経営コンサルタント 月給40万円以上/賞与年4回/年休125日/年間300社を担当し圧倒的に成長
正社員/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
企業の頭脳となることで、あなたの市場価値を高める。
企業の悩みに深く耳を傾け、見過ごされてきた“本当の課題”を突き止める。解決への道筋を描き実行まで伴走する。それが私たちのコンサルティングです。
例えば、ある有名ピアノメーカー。2週間かかっていた稟議の課題に対し、誰が・何を・いつ承認しているか全貌をヒアリング。するとチェックや不要な回覧がボトルネックだと判明。承認プロセスの最適な決裁ルートを再設計。その上システムを導入し、経営の高速化を実現しました。
ある北海道の有名土産メーカー。情報共有ができていないことが道外展開の障壁に。そこで、現状の情報共有方法を確認。システム導入後もスムーズに情報共有ができるように、現場スタッフにまで使用方法を伝授。道外進出を実現、売上向上に寄与しました。
企業の根幹に踏み込む本質的な課題解決を、年間300社以上という圧倒的な量で経験する。この環境が、あなたの論理的思考力と課題解決能力を飛躍的に向上させます。さらに、その成長は年1回社長に直接アピール。報酬を交渉できるのです。
本気で成長するなら、今しかありません。
----- 募集要項 -----
【職種名】
経営コンサルタント 月給40万円以上/賞与年4回/年休125日/年間300社を担当し圧倒的に成長
【仕事内容】
日本の99.7%を占めるといわれる中小企業。その経営課題を、自社開発のシステムを武器に解決に導くのが私たちの仕事です。
<300社以上担当し成功体験を次々積む>
一般的なコンサルタントが数年かけて数社を担当するところ、当社では年間300〜500社という圧倒的な数のクライアントを担当。多様な業界の潜在課題に触れる機会も豊富で、数多くの成功体験を通じて、課題解決のプロへと急成長できます。
<お客様の成功にずっと伴走できます>
TVCMやWeb広告などをきっかけにお問い合わせをいただきます。テレアポや飛び込みといったアプローチは一切ありません。
【顕在ニーズのヒアリング】
「情報共有ができない」「アナログな管理を効率化したい」といった、お客様自身が認識している課題をヒアリング。これらは自社システムを導入することで解決します。
【潜在ニーズのヒアリング】
私たちの真価が問われるのはここからです。経営者から営業、経理、総務まで、様々な部署の担当者へ深くヒアリングを重ねます。そこから、お客様自身も気づいていない「なぜ売上が伸び悩んでいるのか」といった潜在的な経営課題を特定。業務プロセスの再設計といった、本質的な解決策を提案します。
ご契約後、お客様がシステムをスムーズに活用できるよう、操作方法の説明や二人三脚での初期設定サポート。ここからが、お客様との長いお付き合いの始まりです。
導入後も、お客様の成功まで永続的にフォロー。導入1ヶ月、3ヶ月といった節目での定期フォローに加え、システムが利用率の低下などを検知した際には「何かお困りですか?」と能動的にアプローチし、新たな課題解決に繋げます。
【応募資格】
大卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
⇒顧客の課題を特定し、解決策を提案してきたご経験を想定しています。
\こんな方を歓迎します!/
・現状に満足せず、より高いレベルの課題解決に挑戦したい方
・自身の成長と市場価値の向上に、強い意欲をお持ちの方
・知的好奇心が旺盛で、常に新しい知識を学ぶことを楽しめる方
・物事の本質を突き詰めて考えることが得意な方
- 日々、経営の潜在課題に向き合うため、物事を論理的に考え、話を進める力が飛躍的に向上します。「どこでも通用する市場価値の高い人材に成長したい」という方は、ぜひご応募ください。
※中小企業診断士の資格をお持ちの方は、その知識を活かせます。
※書類選考を通過された方には、Webでの適性テスト(所要時間:約1時間)をご案内します。
【募集背景】
<クライアント急増中。日本の99.7%を支える、新たな仲間を募集します>
人手不足やDX化の波を受け、経営課題を抱える中小企業は増加の一途をたどっています。そのような中、「コンサルティング×ITツール」という独自のモデルで企業の成長を支援する当社には、毎月100社以上のペースで新たな依頼が寄せられている状況です。
この勢いをさらに加速させ、日本の99.7%を占める中小企業の未来をより明るく照らしていくために、今回、10名以上の新たな経営コンサルタントをお迎えすることになりました。あなたの挑戦が、一社、また一社と日本経済の礎を強くしていきます。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。
【勤務地】
<希望考慮の上決定>
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19F
北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9F
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台2F
石川県金沢市鞍月2-1 石川県IT総合人材育成センター4F
愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア11F
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 12F
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島5F
福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F
※転勤なしで働ける、地域限定制度も選べます。
【交通】
JR「品川駅」港南口より徒歩2分
札幌市営地下鉄「大通駅」26番出口より徒歩1分
JR「仙台駅」北出口8より徒歩8分
JR「金沢駅」金沢港口より車10分
└マイカー通勤OK
JR「名古屋駅」6番出口より徒歩1分
JR「大阪駅」連絡橋口より徒歩3分
JR「広島駅」北口より徒歩4分
JR「博多駅」西18出口より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月45時間程度です。各々で業務管理をする風土があります。
【給与】
月給40万5500円〜75万120円
※経験や能力を考慮の上、加給優遇します。
※上記給与額には45時間分(10万5500円以上)の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
- 年1回の給与改定の際には、社長に直接「自分の功績」「来年の取り組み」をアピールします。売上などの成績、後輩育成を頑張った、クライアントに行なった提案の質など、中身はなんでもOKです。
- 年4回の賞与は、チームの売上や導入社数といった成果をもとに算出。成果を上げるための取り組みをチームで考えながら、協力しあっています。
【休日休暇】
【年間休日125日】
┗まれにコンサルティングや研修が土日に入ることがあります。
┗その場合は代休を取得できますのでご安心ください。
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- 夏季休暇(3日)
- GW休暇(暦通り)
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- バースデー休暇
【福利厚生・待遇】
<成果を還元!>
- 給与改定年1回(4月)
- 賞与年4回(4・7・10・12月)
┗昨年度実績3〜4ヶ月分
┗営業利益率20%を達成した場合、超過分を還元
┗奨励金付与率50%
┗配当性向50%
<充実の待遇>
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(上限3万円/月)
- 時間外手当
- 出張手当
- 社宅あり(東京のみ)
- 役職手当
- 家族手当
┗配偶者:月5000円、子ども:1人につき月5000円
※第三子以降は月1万円
┗保育園の保育料の半額を支給
┗中小企業診断士の資格取得支援金(通学講座5万円、通信講座2万円)
┗合格祝い金100万円
┗維持費負担
┗情報処理技術者資格の合格祝い金(3〜10万円)
- 地域限定正社員制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 携帯電話・PC貸与
- 時短勤務制度
- パートナーオフィス(独立支援)制度
- 社員旅行あり
【入社後の流れ】
まずは座学研修からスタート。「コンサルティング・パッケージ」について、動画やマニュアルを使って基礎から学びます。並行して先輩の商談にも同行しましょう。
システム知識やコンサルティング手法など、必要なスキルが身についているか、フェーズごとに習熟度を確認します。合格すれば、いよいよコンサルタントとしてのキャリアが始まります。
まずは先輩のサポートのもと、実践を通じて経験を積んでいきます。自信がついた段階で、新規顧客の対応や自らセミナーを企画するといった、より裁量の大きな仕事にも挑戦できます。
【過去の事例】
全国の量販店に食品を卸している、食品メーカーのクライアント。全国に販路がある分、エリアを越えた営業同士の情報共有が要になる状況でした。
そこで、当社のシステムを活用し、日々の日報/全国の売り場の施策や実際の写真など、あらゆる情報を社内で共有できるように。
また、当社で実施したWeb商談に関する研修も受講いただきました。Web商談の導入によって拠点が異なる製造部門の方も商談同席が可能となり、より全社での営業力向上に繋がっています。
- ほかにも、世界的なピアノメーカーで「従来2週間かかっていた社内申請や稟議関係が3日に短縮され経営が高速化できた」など、さまざまな実績があります!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社を取材して感じたのは、「システム会社」と「コンサルティング会社」の強みを併せ持つビジネスモデルです。
一般的なコンサルティング会社は敷居が高い印象がありますが、同社の場合、顧客との関係は「ペーパーレス化したい」「スケジュール管理を楽にしたい」といった身近な相談から始まることも多いそうです。
そこから、経営戦略といった本質的な課題まで踏み込んでいく。「システム会社より深く、コンサル会社より気軽に」頼れる、まさに理想的な存在と言えるでしょう。
この独自の立ち位置は、「高単価なコンサルティングを受けられない中小企業を救いたい」という代表の強い想いから生まれています。
だからこそ、安価で高機能な自社システムを入口としつつ企業の成功まで伴走する、「システム×人間」という独自のスタイルを確立できたのです。
このビジネスモデルこそが、多くの中小企業から絶大な支持を得ている理由だと、取材を通して感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 圧倒的な経験量が、成長スピードの違い
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年間300社以上という、圧倒的な数のクライアントを担当する同社。それはつまり、多様な業界の、様々な経営課題に高速で触れられる機会が豊富にあるということです。一つとして同じでない複雑な課題に向き合い、解決策を導き出すプロセスを高速で繰り返す経験は、コンサルタントとしての課題解決能力を飛躍的に向上させるはずです。
他の環境で3年かかるような多様な経験を、わずか1年で積める。日々自身の市場価値が高まっていく実感は、成長意欲の高い方にとって、何よりのやりがいになるのではないでしょうか。
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同社のコンサルタントが担う仕事の醍醐味は、単にシステムを導入するだけでなく、顧客自身も気づいていない「潜在課題」を特定し、解決に導く点にあります。取材では、その介在価値の大きさを物語る数々の事例を伺いました。
例えば、あるメーカーでは稟議プロセスそのものにメスを入れて経営スピードを劇的に向上させ、またある企業では情報共有をスムーズにすることで資産に変え、商圏拡大を後押ししたそうです。企業の業務プロセスという根幹に踏み込み、経営の舵取りに深く関わる。これこそ、この仕事でしか味わえない大きな手応えと言えるでしょう。
【厳しさ】 求められるのは、プロフェッショナルとしての覚悟
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この仕事で活躍するには、相応の覚悟が必要になるでしょう。まず、求められるインプット量は膨大です。年間300社以上の多様な業界の経営課題に向き合うため、自社システムの知識はもちろん、クライアントの業界動向、財務知識、普遍的な経営戦略まで、常に学び続ける姿勢が不可欠。知的好奇心を満たせる一方で、学習を怠れば、すぐにプロとして顧客の期待に応えられなくなるという厳しさがあります。
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「もっと良い提案をしたい」「お客様の期待に完全に応えたい」というプロ意識が高まるほど、提案の準備やリサーチに多くの時間を費やすことになります。事実、残業時間は月45時間に達することもあるとのこと。単に時間をかければ良いわけではありませんが、顧客の未来を左右する責任ある仕事だからこそ、成果にこだわる姿勢が求められます。プライベートな時間とのバランスを、自身でマネジメントしていく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 知的好奇心が旺盛で、学ぶことを楽しめる方
多様な業界の経営課題に向き合うため、新しい知識のインプットが必須。自身の知的好奇心を満たしながら、それを顧客への価値提供へと繋げたいという方に向いています。
「本当の課題」を特定するには、表面的な事象に囚われず、論理的に思考を深める力が必要です。「なぜ?」を繰り返しながら、本質的な課題解決に挑みたい方に最適です。
【向いてない人】 受け身な姿勢で、指示を待ってしまう方
マニュアルは「考え方」を示すものであり、具体的な答えが用意されているわけではありません。自ら学び、考え、行動できない方は、日々の業務をこなすことすら難しいでしょう。
