＊年次有給休暇は法定通り付与。
＊応募
電話連絡の上、面接日時を確認して下さい。
面接時、応募書類を持参して下さい。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
＜障害者への配慮に対する状況＞
・エレベーター：あり ・階段の手すり：あり
・トイレ：車椅子対応 ・建物内の車椅子移動：可
上記のほか、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況（種別や
程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
