仕事内容:
◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！
【お任せする仕事】
「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！
◆求職者向けの就職・転職支援
└ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談
└ 希望する企業の面接対策 など
└ 企業のご紹介・IT業界についての説明
◆企業向けの採用支援
└ 求めている人材要件のヒアリング
└ 希望する条件に合ったエンジニアの提案
業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり
アピールポイント:
IT領域を軸に様々な自社サービスを展開している当社。
『日本におけるIT人材不足の解消』という大きなミッションを掲げています。
IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。
そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開！
2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。
このまま拡大を加速させ、日本社会に新たなイノベーションを起こすことを目指しています！
【キャリアパスについて】
事業の企画・戦略を担う人材へ
プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。
他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。
求める人材:
◆貪欲に稼ぎたい！
収入アップしたい！
働く環境を変えたい！
スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！
【こんな方におすすめ！】
◎成長環境を求めている方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方
◎目標に向かって、努力をし続けることができる方
◎裁量権を持って仕事をしたい方
◎IT業界で成長し活躍したい方
◎自分の可能性に挑戦したい方
勤務時間・曜日:
勤務時間 10:00~19:00
■実働：8時間
■休憩：1時間
■平均残業：30h～40h程度／月
休暇・休日:
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：年間休日：125日以上
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）
産前・産後休暇
育児休暇※5日以上の連続休暇可能
勤務地:
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
特記事項 : 屋内原則禁煙
給与:
固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥31,260〜￥160,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
■月給29万円～60万円＋インセンティブ（月平均30万円）
└固定残業手当：3万1260円～16万円（20時間～45時間）を含みます。
■昇給：年1回（7月）
※経験・スキルに応じて優遇します。
※インセンティブがあり、社員の頑張りは給与にしっかり反映します。
【評価制度とインセンティブ制度】
▼給与アップは3種類あります。
・インセンティブ制度
・ベースアップ制度（固定給アップ）
・報奨金制度
※上記には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます。
【年収例】
年収600万円＋各種手当（24歳・入社1年目）
年収800万円＋各種手当（25歳・入社2年目）
年収1000万円＋各種手当（29歳・入社2年目）
待遇・福利厚生:
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、役職手当、家族手当、健康診断
補足情報：交通費支給（月3万円まで）
残業手当（超過分全額）
住宅手当（一律月2万円）
役職手当
子供手当（子ども一人につき月3000円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
インセンティブ制度
研修制度
社員紹介制度
社内レクリエーション
各種イベント
定期健康診断（年1回）
社内表彰制度
その他:
本求人は株式会社Re:SPOOONの紹介求人です。
エントリー後、担当より選考の案内をお伝えします。
また企業情報や採用者傾向など選考対策をお伝えいたします。
※別求人もご紹介ご提案させて頂く場合がございます。
雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
