事業所名
カブシキガイシャ ミナト ショクヒン オキナワ
株式会社 みなと食品沖縄
事業内容
コンビニエンスストア向けのお弁当、おにぎり、パスタ、デザート
などの製造・開発をしています。沖縄県の皆さんの『食』を支えら
れるように、美味しさと安全を追求しています。
会社の特長
当社の商品は沖縄県内３００店舗以上のコンビニに並べられます。
コンビニで買い物をしている人を見るたびに、「これ自分がつくっ
たやつだ！」と、やりがいを感じられるお仕事です。
ホームページ
http://www.minato-oki.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
【総合職】食品製造業：製造 企画開発、総
務、経理、工務
※※沖縄ファミリーマート様向けに※※
デザートやお弁当、パスタなどの企画、開発、製造に幅広く携わります。
＊工場内製造：弁当惣菜、デザート等の製造。スタッフの育成・シフト管理
＊商品企画・開発：弁当惣菜・デザート等のエリア商品の企画・開発
＊品質管理 ：微生物検査、食品安全衛生管理
＊資材管理 ：材料の荷受、システムを利用し在庫管理
＊総務・経理：給与計算、伝票記帳、スタッフの労務管理
＊工務 ：機械のメンテナンス、補修
【変更範囲として】適性や本人の希望に応じ上記の社内他業務への可能性あり
必須
大学、短大、専修学校、能開校
（学部・学科・履修科目不問）
〒900-0001
沖縄県那覇市港町２－１６－５
本社／デザート工場
【転勤の可能性の範囲は別途特記事項参照】
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室の設置及び分煙カウンター設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
19時00分〜4時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中した場合、年６回を限度に
１日３時間、１カ月８０時間、年間７２０時間まで延長可能
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
＊週４０時間労働制
＊月９日間休み（２月のみ８日間）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月7日 13時00分〜
説明会開催場所
みなと食品沖縄 本社／デザー
ト工場
課係名、役職名
人事・人財育成課
担当者（カタカナ）
オオシロ・シマブクロ
担当者
大城・島袋
ＦＡＸ
098-865-3711
Ｅメール
＊昇給・賞与に関しては、会社実績及び本人の能力により支給
＊職場見学、説明会：事前連絡の上、受け入れ可能
＊各種手当等 ：資格手当、子供手当
＊試用期間 ：３ヶ月
（試用期間中は勤務時間はシフト（１）か（２）のみ）
＊就業時間（３）夜勤勤務について：新卒者の１年間は１９：００
～の勤務は基本ありません
★★入社１年程度経過後の勤務時間は次の通り。
（１）～（３）以外に、２４時間体制のシフトあり（実働８時間）
＊転勤について ：本人と面談、相談の上決定していきます
【転勤可能性の範囲】
・デリカ工場 那覇市港町３－４－１８
沖縄ファミリーマート総合センター２階
・宮古工場 宮古島市平良字西里６７９－２
・石垣工場 石垣市浜崎町１丁目２番地）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（研修ノートの記録作成あり）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する会社が認めた資格取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回の面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
