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IPOを"支える"ではなく"実現する"側へ。
数十億円規模の資金調達。
その最前線に立つのは、あなたです。
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当社が目指しているのは、2026年のIPO。
その実現には、
数億円、数十億円規模の資金調達や、
金融機関との強固なリレーションづくりが欠かせません。
だからこそ、今回お迎えしたいのは、
管理者ではなく、自ら動く"プレイング財務"。
●どの金融機関へ、どんな提案を行うか。
●どうすれば融資枠を拡大できるか。
そんな戦略を自ら描き、
実行までリードしていただきます。
会社の成長スピードを左右する
経営陣と同じ目線に立ち、
IPO実現の中核を担うポジションです。
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■経営直下で挑む、財務戦略を。
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財務戦略の中核メンバーとして、
資金調達を中心とした
財務業務全般をお任せします。
最大のミッションは、
事業拡大に必要な資金を確保し、
会社の成長をさらに加速させること。
経営陣と直接連携しながら、
資金戦略の立案から銀行折衝まで
幅広く携わっていただきます。
>>具体的には
■金融機関との折衝・新規開拓
■銀行提出資料・融資資料の作成
■銀行借入を中心とした資金調達業務
■資金繰り計画の策定・運用
■借入金残高管理
■予算策定・予実管理
■経営数値の分析
■事業計画に基づく財務戦略の立案
■IPO準備に伴う財務業務
単なる資金管理ではなく、
「どこから資金調達するか」
「どのタイミングで投資するか」
「企業価値をどう高めるか」
まで踏み込んで考えられるポジションです。
財務という枠を超え、
経営そのものに深く関われる醍醐味を味わえます。
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■IPOを成功へ導くプレイングマネージャー
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「マネージャーだから現場には出ない」
ではなく、
あなた自身が銀行との信頼関係を築き、
新たな融資先の開拓や資金調達を
リードすることを期待しています。
自ら成果を生み出す
プレイヤーとして活躍しながら、
将来的には財務部門を牽引する存在へ。
財務部長、そしてCFOとして
経営の中核を担うキャリアも描けます。
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■少数精鋭だからこその裁量
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現在は本部長のもと、
各部門4名ずつ・計9名体制。
少数精鋭だからこそ、
部門を越えた連携も活発で、
経営層との距離も非常に近い環境です。
一人ひとりが大きな裁量を持ち、
組織づくりや業務改善にも
主体的に関われるため、
「会社を自分たちで創る」という
実感を持ちながら働けます。
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現在当社は、
IPO準備の最終フェーズにあります。
私たちが掲げる理念は、
「唯一無二への挑戦」。
今回入社される方には、
完成された組織へ加わるのではなく、
これから上場企業になる会社の
財務基盤そのものを築いていただきたいと考えています。
数億円規模の資金調達、
金融機関との新規リレーション構築、
資本政策を見据えた財務戦略。
その一つひとつが、
IPO成功へ直結する重要なミッションです。
数年後、
「あのIPOは自分が資金面から支えた」
と胸を張って言える経験は、
そう何度も得られるものではありません。
・管理職・マネジメント経験者歓迎
・社会人経験10年以上の方歓迎
【応募条件】
■銀行借入に関する折衝経験をお持ちの方
■金融機関での融資業務経験 または 財務・経理部門での実務経験をお持ちの方
数字を管理するだけではなく、
数字を武器に会社を成長させる。
そんな財務キャリアへ挑戦したい方をお待ちしています。
【歓迎条件】
□資金調達経験
□予算策定・予実管理経験
□中期経営計画策定経験
□IPO準備経験
□マネジメント経験
【こんな方を歓迎します】
◎プレイヤーとして第一線で活躍し続けたい方
◎銀行との交渉を自らリードできる方
◎銀行開拓や資金調達を通じて会社を成長させたい方
◎IPOという大きなプロジェクトを成功へ導きたい方
◎経営陣と近い距離で意思決定に携わりたい方
◎成果を正当に評価される環境で働きたい方
◎将来的に財務部長やCFOを目指したい方
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完成された上場企業ではなく、
上場企業をつくる側として
会社の歴史に名を刻めるタイミングです。
あなたの経験を、
会社を次のステージへ押し上げる力として発揮してください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9：30～18：30（休憩1時間）
★残業／月10時間～15時間程度
＜＜年間休日126日＞＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
・夏季休暇（9日間※2025年度実績）
・年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
・有給休暇（10日※入社半年後に付与）
◎転居を伴う転勤なし
◎Iターン・Uターン歓迎
現場は名古屋市近郊を中心に、遠方で豊橋、四日市近郊まで
庄内緑地公園駅～徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 43万5000円 〜 54万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり14万5000円 〜 18万円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【初年度年収】
年収812万円～1008万円
【各種手当】
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■資格手当
├宅地建物取引士：月3万円
├賃貸不動産経営管理士；月3,000円
├不動産コンサルティングマスター：月1万円
├ビル経営管理士：月5,000円
└ITパスポート：月5,000円
【昇給】
年2回（1月・7月）
【賞与】
年1回（7月）※業績による
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「最小の経営資源と時間で、
最大の付加価値を生み出す」
そんな組織づくりを進めている当社。
一人当たり付加価値額は4,200万円と、
業界平均を大きく上回る高い生産性を実現しています。
成果は待遇にも反映しており、
全社員平均年収は755.8万円。
年齢や社歴ではなく、
成果と挑戦を正当に評価する文化があります。
【福利厚生】
■各種研修制度
■401K（確定拠出年金）
■社員旅行年1回
■社員紹介制度
■借上社宅制度あり（家賃補助月35,000円※35歳まで）
■海外旅行補助規程
┗3年・5年・10年勤続者に補助金支給
■宅配便の職場受け取り可
┗個人の荷物もOK
■リロ「福利厚生倶楽部」加入
■フリードリンク完備
■車通勤OK（無料駐車場完備）
コスト削減／資金繰り／予実管理、もちろんそれらも財務の大切な仕事です。ですが、今回のポジションでは、自ら銀行へ足を運び、融資枠を広げ、IPO成功へと導くことが重要なミッション。IPOという大きな挑戦の中心で、あなた自身のキャリアも大きく飛躍させませんか。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
▼書類選考
書類選考に1週間程度お時間を頂戴する場合がございます。
ご了承ください
▼適性検査（Web受検）
ご登録いただいているメールアドレス宛に、受検用URLをお送りいたします。
一次面接の前に、以下の2点をご受検いただきます。
・SPI（能力・性格適性検査）
・PSA（パーソナル診断）
※適性検査を通過された方に、一次面接をご案内いたします。
▼一次面接（オンラインまたは対面）
面接官：採用予定部署の責任者、人事総務部
※一次面接を通過された方に、最終面接をご案内いたします。
▼最終面接（原則対面）
面接官：弊社社長
※選考状況により、一次面接（部門長面接）が最終面接となる場合がございます。
●書類選考について
ご応募いただいたレジュメ内容を元に選考を行います。
※内容をご確認の上、送付ください。
※未記入の内容が多い場合は、別途履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります。
●応募～内定まで、最短2週間程度を予定。
書類選考を通過した方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
