事業所で活躍する技術スタッフの採用活動を担うポジションです。
単なる採用実務だけでなく、採用チーム全体の進行管理や課題改善、各拠点との連携強化など、組織運営にも携わっていただきます。
現場責任者・外部協力会社（派遣会社・紹介会社など）と連携しながら、採用成功へ導く中核人材としてご活躍ください。
◆具体的には
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▼採用計画の立案・推進
各事業所の採用課題や人員状況を把握し、採用戦略を企画・実行します。
▼採用チームの取りまとめ
進捗確認、情報共有、業務調整などを行い、チーム全体の成果最大化を目指します。
▼外部パートナーとの折衝
人材派遣会社・紹介会社・媒体担当者との打合せや調整、改善提案など。
▼課題改善・仕組みづくり
応募数向上、選考スピード改善、定着率向上など、採用活動全体の改善にも携わります。
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＊応募条件（下記いずれかの経験をお持ちの方）
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・採用業務経験
・人材派遣会社、人材紹介会社での営業経験
・チームリーダー、マネジメント経験
・複数名の取りまとめ経験
・業務改善、課題解決の経験
◎人材派遣業界での実務経験をお持ちの方は、早期に活躍いただけます！
＼歓迎スキル！こんな方に向いています！／
□ チームをまとめることが得意な方
□ 柔軟に現場対応できる方
□ 周囲と連携しながら成果を出せる方
□ 労務管理の基礎知識をお持ちの方
□ 現状維持ではなく改善提案ができる方
□ 将来を見据えて組織づくりに携わりたい方
□ ビジョンを描き、周囲を巻き込める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8：30～17：15（実働8時間／休憩45分）
＼年間休日120日／
■完全週休2日制（土・日）
└年に数回程度休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
JR「尼崎駅」より徒歩14分
基本給：月給 32万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給32万円～36万円+賞与年2回（昨年度実績3～4ヶ月分）+各種手当
※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。
年収550万円／40歳
【福利厚生】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3～4ヶ月分）
【各種手当】
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額）
■家族手当（上限月1万2000円）
└扶養家族1人目：8000円、2・3人目：2000円
■出張手当（日当）
【各種制度】
■出産・育児支援制度（出産祝い金として10万円支給）
■資格取得支援制度（受験・受講料等支給 ※規程あり）
└合格時は、資格取得奨励金を支給します。
■永年勤続者表彰制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続1年以上）
【そのほか】
■保養所あり
■オフィス内禁煙
【1】Web履歴書による書類選考
↓
【2】一次面接＋適性テスト
↓
【3】二次面接
↓
【4】最終面接
↓
【5】内定
