▼給与の決定方法
経験・能力・前職の給与水準を考慮したうえで、入社時に個別に
ご提示します。「前職より下がる」「実態が分からない」といった
不安がある方は、選考過程でご相談ください。
待遇・福利厚生・給与関連
▼移住・生活基盤のサポート
引越し手当：１０万円支給（他府県からの移住者対象）
※入社後３年以内の退職の場合、返金規定があります
食事付き（勤務中の食事提供あり）
バイク・車・自転車通勤可
交通費支給：上限２０，０００円／月（ガソリン代含む）
賞与：年２回（夏・冬、業績連動）プラス決算賞与
昇給：随時（能力・成果に応じて）
▼その他
服装自由
禁煙手当：月１，５００円
温泉、カラオケ、ＳＵＰなどの付帯施設の無料利用
▼健康と生活の安定を第一に考えた制度づくり
スタッフの健康と生活の安定を第一に考えた体制を整備。
「長く働きたい」と思える環境を、制度面でも支えています。
