利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い、「できること」を少しずつ増やしていくお手伝いをする仕事です。
専門的な知識や経験がなくても大丈夫。日常のちょっとしたサポートを通じて、安心して暮らせる環境を一緒につくっていきます。
「人の役に立ちたい」「誰かの生活を支えたい」そんな想いを活かせるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・利用者さまの服薬管理
・施設内の清掃・環境整備
・定期的な巡視による安全確認
・食事準備（温め・配膳など簡単な作業）
・日常生活のサポート（声かけ・見守り・簡単な支援）
【未経験でも安心して始められる理由】
・業務は日常生活の延長線上の内容が中心で、特別な資格や経験は不要
・複雑な介助ではなく、「見守り」や「声かけ」が中心
・利用者さま一人ひとりに合わせた支援で、無理なく関われる
・先輩スタッフと連携しながら進めるため、初めてでも安心
【人に寄り添うやりがいを実感できる仕事】
・利用者さまの「できた」「ありがとう」に直接触れられる
・生活リズムや希望に寄り添い、長期的な成長を支えられる
・一人ひとりとじっくり関わることで、信頼関係を築ける
・地域の福祉に貢献し、社会的意義を感じられる
未経験からでも、誰かの「日常」を支える大切な役割を担える仕事です。
（変更範囲：会社の定める業務）
〇必須スキル
普通自動車免許（ＡＴ限定可、ペーパードライバー不可）
〇求める人物像
・利用者さま一人ひとりに寄り添い、思いやりを持って接することができる方
・小さな変化や違和感に気づき、適切に対応できる方
・福祉の仕事に興味があり、未経験からでも学ぶ意欲のある方
8:00〜22:00の中で応相談
シフト制（週2日〜週5日）
※労働日数について相談可
【シフト制】
週休2日制（年間休日120日）
・年末年始
・夏季休暇
・誕生日休暇
・産休育休
・介護休暇あり
勤務地：a清水区鳥坂、b葵区東瀬名町 ※車通勤OK
基本給：時給 1100円
※適用されない社会保険がある理由：勤務状況に応じて加入
【福利厚生】
・年間休日120日以上、完全週休2日制（日曜固定＋シフト制）
・有給取得率95％以上、休みを取りやすい風土
・パワーチャージ休暇（2年以上～1日 5年以上～2日）、誕生月休暇
・夏季休暇（6〜10月に連続取得可）、年末年始休暇
・産前産後・育児休暇（男女とも取得実績あり）
・メンター制度
・資格取得支援制度
・社会保険完備
・定期健康診断、スポーツジム利用費補助
・再雇用制度あり
・人事評価・表彰制度
・制服貸与
・部活動あり（サウナ部・栽培部・ゴルフ部など）
清水区内の他拠点での勤務相談可
弊社は、採用に関する事務作業を、株式会社リーピーが運営する採用代行サービス「リープ・リクルーティング」に委託しております。
【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※今すぐの転職が難しい方は、勤務開始日の調整も可能です。
