仕事内容
【アフターサービス担当】
当社が独自に定める「アフターサービス規準」に基づき、ご購入いただいたマンションの初期不良や施工不具合のお申し出につき一定期間内補修対応します。
上記のお申し出は、専有部は個人のお客様より、共用部は管理組合様よりなされ、その対応については当該物件を施工したゼネコンと協業にて行います。
応募条件
必須条件：高卒以上、
下記業種におけるご経験（経験年数は不問）：
ゼネコン、不動産開発（デベロッパー）、管理会社、設計事務所、リフォーム会社、設備施工会社、賃貸仲介
尚可条件：マンション管理業務主任者、宅地建物取引士、普通自動車免許
給与詳細
＜月給＞
基本給：31万円～
【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）
＜想定年収＞
520万～820万
＜モデル年収＞
①主任クラス／未婚 610万
②係長クラス／既婚（子2人）776万
※組織目標達成及び残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有
＜賞与＞
年2回（6月・12月）
＜昇給＞
年1回（4月）
雇用形態
正社員 ※試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）
勤務地
渋谷本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
休日
■年間休日日数：120日
■週休2日制（土日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
