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✨英国の大聖堂を再現した、
圧倒的な非日常の世界観✨
ー 東証スタンダード上場企業直営
「GLASTONIA」 ー
結婚式場のブライダルキャプテン
(サービスキャプテン)正社員募集!
【歓迎】
ホテルマンや飲食店、
カフェ店員などの接客経験が活かせます!
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✨当社のブライダルキャプテンについて
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ブライダル業界を知る人だと
「ウェディングプランナーが花形」という
イメージがあるかもしれませんが、
当社のキャプテンは決してそうではありません。
挙式と披露宴の両方で指揮を執り、
当日の時間配分や、1日最大4件の
実施管理までを担うため、
普通のキャプテンよりも役割が多く、
非常に裁量の大きい
「キャリアポジション」です✨
1人のプランナーが抱え込むのではなく、
キャプテンが当日の主役となり、
頼れる仲間たちを率いて
最高の一日を作り上げる
やりがいのあるお仕事です!
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✨この仕事の魅力POINT
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✅ 結婚式という“人生最高の瞬間”に
当日の「指揮官」として深く関わるやりがい
✅ 1日約30名ものサービススタッフを
マネジメントする、頼れるリーダーシップ
✅ 30代〜40代(経験者)の
体育系・店長経験者など、体力と活気あるメンバーが活躍中
✅ 東証上場企業の安定した労働環境
&充実の福利厚生、駅チカ(荒畑駅徒歩1分)で通勤ラクラク
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✨仕事内容
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結婚式当日の進行をすべて
コントロールする“司令塔
(コンダクター)”として、
披露宴で配膳をする人たちの
まとめ役や、挙式・披露宴全体の
指揮をお任せします。
⭐お仕事の流れ
◆ 平日:お式に向けた徹底した事前準備
・進行表の確認、演出や料理、ドリンク内容の正確な把握を行います。
・各専門スタッフ(装花・ヘアメイク・カメラ等)との事前打合せを行います。
・会場のセッティング(テーブル、食器、グラス、引き出物の用意など)を行います。
◆ 土日(お式当日):披露宴・挙式の全体指揮
・新郎新婦様の入退場サポートや進行スケジュールのコントロールを行います。
・約30名ほどのサービススタッフへの指示出し、料理提供のタイミング管理を徹底します。
・他のお式とゲストが鉢合わせしないよう、時間配分や導線の管理を行います。
・お式を結ばれた後は、会場の片付けや次の披露宴準備の指示出しをスムーズに進めます。
※1日1〜2組(シーズンや日により、館全体で1日最大4件)の運行をマネジメントします。
※夏など結婚式があまりない時期は、秋口に向けた準備等を丁寧に進めていきます。入社後3ヶ月〜半年ほどかけて業務をじっくり覚えていける環境です。
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✨入社後のサポート
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入社後3ヶ月から半年程度をかけて、
当日の動きやスタッフへの
指示出しのコツ、一蔵ならではの
マルチな管理スキルを先輩が
マンツーマンで丁寧にお教えします。
チーム全体でバックアップするため、
段階を踏んで「頼れる司令塔」へと
成長できる環境が整っています。
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✨ブライダルキャプテンの魅力Point
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✨本物のアンティークに囲まれた圧倒的な提案・運行環境
・100年以上前の本物のステンドグラスや重厚な大聖堂が広がる「グラストニア」。
・細部までこだわり抜かれた美しい世界観があるからこそ、スタッフ全員が誇りとプロ意識を持って、自信を持って最高の一日を提供できます。
✨約30名のスタッフを動かす、マネジメントのやりがい
・当日はあなたがチームのリーダーです。配膳スタッフなど多くのメンバーに的確な指示を出し、ワンチームで感動の瞬間をプロデュースします。
・店長経験やリーダー経験、体育会系で培ったチームワークが120%活きる環境です。
✨新郎新婦様やゲストからの「ありがとう」の重み
・おふたりの「一生の思い出」が成功するかどうかは、キャプテンの采配にかかっています。
・だからこそ、お式が無事に結んだ瞬間に、新郎新婦様や親御様から直接「あなたに任せて本当に良かった」と感謝していただける、何にも代えがたい大きなやりがいがあります。
✨上場企業ならではの盤石な経営基盤
◆東証スタンダード上場企業直営の安心感
◆各種社会保険完備、手厚い福利厚生
◆明確な評価制度により、個人の頑張りやマネジメントの実績を正当に評価
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⭐東証スタンダード上場企業
◇設立/1991年2月
◇資本金/5000万円
◇売上高/204億2900万円※2024年実績
◇社員・契約社員数/653名
◇関連会社/株式会社京都きもの学院
少しでも気になったら、お気軽にご応募ください♪
未経験・ブランクOK!第二新卒歓迎✨
~こんな方におすすめ~
・人を喜ばせることが好きな方
・チームで何かを創り上げるのが好きな方
・ブライダル業界でキャリアアップしたい方
・接客スキルをさらに高めたい方
<歓迎条件>
・ブライダルキャプテン経験者(優遇)
・婚礼サービス経験者
・飲食サービス経験者
※第二新卒の方も歓迎
※未経験者や経験が浅い方も歓迎!お気軽にご相談ください
総労働時間:1週あたり40時間
総労働時間:1週あたり40時間
フレックスタイム制:月間総労働時間166.66時間(標準労働時間:1日8時間)
・10:00~19:00(休憩60分)
・12:00~21:00(休憩60分)
※シフトの提出は月単位です。
<雇用期間>
無期雇用※勤務開始日はご相談ください
◆年間休日115日
◆ 週休2日制(シフト制/月8~9日休み)
※土日祝は原則出勤
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 年次有給休暇
◆ 産前産後休暇
◆ 育児・介護休業
鶴舞線 荒畑駅より徒歩1分
基本給:年俸 340万円 〜 500万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
年俸制 340万円~500万円
(一律手当を含む)
◆経験・キャリアを考慮し面談の上決定
◆年俸制:12分割して毎月支給
◆固定残業代込み(残業がなくても支給、超過分は支給)
◆試用期間:入社3ヶ月+給与締め日まで(待遇に変更なし)
◆給与改定:年1回
◆一時金支給年2回/各5万円(次年度より年間利益額の達成状況に応じて支給)
【一般社員】
年俸制:300万円~
上記金額を12分割して毎月支給
※固定残業代込み
※超過分は別途支給
【マネージャー・管理職】
年俸制:400万円~
上記金額を12分割して毎月支給
※上記給与には固定残業代(10万1,654円/月58.5時間分)が含まれます。
※超過分は別途支給
~モデル年収例~
年収360万円/経験1年/(成果給含む)
年収430万円/チーフ職職経験4年/(成果給含む)
年収550万円/マネージャー職経験7年/(成果給含む)
【福利厚生】
◆持株会制度
◆ベネフィットステーション
(全国各地の福利厚生施設利用可能)
◆キャリアチェンジ制度
◆社内表彰制度(功績のある店舗・チーム・個人を表彰)
◆退職金制度(正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象)
◆交通費支給(一部規定あり)
<県外から引越をされる方>
◆住宅手当(6年間、1万7千円~2万3千円/月)
◆引越手当(上限10万円)
まずはお気軽にエントリーください。
エントリーシートによる書類選考後、
追ってこちらから
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