《トライアル雇用併用求人について》
・採用人数を超えてトライアル雇用の採用はできません。
・業務内容に資格が必要な場合、紹介時に有資格者でなければ、
トライアル雇用の対象者となりません。
・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。
・トライアル雇用期間賃金同じ。
・通勤手当は社内規定により、距離等で算定（上限あり）。
・賞与は勤務実績により年２回３．５～４．０ヶ月分になります。
・賃金、昇給、賞与はキャリア、成果、人事考課等で算定。
・事前連絡の上、応募書類を送付してください。面接等について後
日連絡致します。
