事務スタッフ 顧問先増加のため増員/残業月20h以下/年休125日/土日祝休み/定着率90%以上!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
仲間と助け合える安心感…それが一番の福利厚生
《私のとある1日》
09:00 出社、メールチェック。
09:30 クライアントの労務集計。この業務で私のExcelスキルが格段にアップ!
12:00 お昼休憩。近くの美味しいお店を開拓するのがちょっとした楽しみ
13:00 クライアントの労務管理表を紙からExcelへ転記。午後は睡魔との戦い!笑
15:00 月1回開催のお誕生日会。みんなで楽しくケーキを食べる
16:00 業務MTG参加。新しい仕事を覚えて、少しずつ成長!
17:30 後輩の教育・指導。教えることで学ぶ、貴重な時間
18:00 退勤。用事がある日は定時で帰り、他の日は少し頑張ろう!
——正直、仕事なので楽しいことばかりではなく、大変なことや辛いこともあります。それでも私がここで働き続けられるのは、とても居心地がいいから。
困ったときに助けてくれる仲間がいる安心感。助けてもらった恩に応えたいと思える信頼関係。新しいことに挑戦し、成長できる環境。この居心地の良さは、代表の“社員思い”の精神から育まれた社風が根付いているからだと感じます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
事務スタッフ 顧問先増加のため増員/残業月20h以下/年休125日/土日祝休み/定着率90%以上!
【仕事内容】
\「ドライバー職を夢のある職業にしたい」という想いで活動しています/
ドライバーの“働き方”を見える化し、安心して働ける環境づくりと、運送会社の法令遵守と経営を下支えするお仕事です。
具体的には、以下の業務をお任せします。
(1)コンサルティングツールの作成
クライアント先ドライバーの労務データ(労働時間など)をExcelで集計・分析し、レポート化
- データを整理して1週間/1カ月/1年間の労働状況をデータ化し、「どこに課題があるのか」を見えるようにします。
(2)社会保険関連の事務支援
各種書類の作成や行政対応の準備、勤怠データをもとにした給与計算 等
- 企業のバックオフィス業務がスムーズに進むよう支援します。
(3)運送会社のルール見直し支援
データや資料をもとに、「実際の働き方と会社規程とのズレ」を確認、「改善ポイント」を分析・整理、会社規程の見直し案を作成
- 規程の見直し案作成の他、現場で無理なく運用できる仕組みづくりにも関わっていきます。
一つ一つの業務をチームで分担・共有して進めていきます。すべてを一人で担当するわけではありませんので、未経験の方でも、少しずつ業務を覚えていける環境です。
まずは、一つの業務から一緒に覚えていきましょう。
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- Excelスキル(実務を通して基礎からVBAまで習得可能)
- マルチタスク力(日々の仕事の中で業務を整理し、効率的に進める力)
- 調整力(スケジュールや進捗を管理し、周囲と協働する力)
- コミュニケーション力(社内外の関係者と円滑に連携する力)
当社での経験は、自己実現やステップアップにつながります!
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>>ページ下部にある【入社後の流れ】【一緒に働く仲間】欄も合わせてご確認ください!
【応募資格】
短大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
┗Excelは「セル」「シート」「関数」が何を指しているか分かるレベル、Word・PowerPointは文字や数字を入力できるレベルのスキルを想定しています。
\こんな方をお待ちしています/
- 前向きに積極的に取り組める方
- 自分で学ぼうとする姿勢がある方
- 責任感を持って仕事に取り組める方
- 丁寧・正確な作業ができる方
- 効率化など自分で創意工夫ができる方
【募集背景】
\顧問先増加に伴う増員募集です/
運送会社の労務や経営を支援する当社では、
近年の法改正や業界課題の影響を受け、ご依頼が増加しています。
顧問先も順調に増えており、前回の募集では新たに3名の仲間が入社し、現在も活躍中です。
今後も安定してサービスを提供していくため、新たなメンバーを募集します。
当社は、無理のない体制で、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
この4月に2名が育休から復帰しました。8月には新たに1名が産休に入る予定です。
働きやすい環境を維持するため、皆さんのご応募をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与は【給与】欄をご確認ください。その他の待遇は変わりません。
【勤務地】
本社/大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10 南新町エクセルビル3階
【交通】
本社/大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩5分
- 4番出口から降りて北へ5分歩くと事務所があります。
【勤務時間】\ライフスタイルに合わせて下記から選択できます/
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
\残業は月20時間以下です/
無駄な残業はしない、させないのが会社の方針です。お休みの日はもちろん、仕事の日もプライベートな時間を充実させられます。
【給与】
月給26万5660円以上
※スキルなどを考慮して決定します。
※上記は固定残業代(3万4660円/20.75時間分)を含む月給額。超過分は別途支給します。
《試用期間中》
月給24万1500円以上
※スキルなどを考慮して決定します。
※上記は固定残業代(3万1500円/20.75時間分)を含む月給額。超過分は別途支給します。
【休日休暇】
《年間休日125日》
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(10日/半年後より付与)
┗有休は半日から取得できるので、お子さんの授業参観に参加するなど自由に使ってください!
- 産前産後休業(取得・復職実績あり ※取得率100%)
- 育児休業(取得・復職実績あり ※取得率100%)
- 慶弔休暇
\5日以上の連休取得が可能です/
有給休暇のうち5日分は、年度初めに全社員が取得計画を立てています。
旅行や家族のイベントに、2連休や3連休はもちろん、
土日を含めて9連休の取得も可能です!(取得実績あり)
プライベートも充実させることができる職場です。
【福利厚生・待遇】
┗頑張りと成果をフラットに評価!
┗入社1年で主任、入社2年で係長に昇進した実績があります!
- 賞与(業績により寸志を支給 ※昨年夏・冬の実績あり)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- こども手当
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服可)
- ネイル・ピアスいずれも自由
└TPOに合わせた身だしなみを前提に、自由に働けます。
- 出産・育児支援制度(出産祝金)
- 社員旅行
- フリードリンク
- 結婚祝金
- 食事会/誕生日会など
- 法人会員/マリントピア・リゾート
- 社内イベント(懇親会、ボウリング大会など)
┗仕事も遊ぶときも全力が当社のスタイルです!
\法令より手厚い制度!/
育児・介護離職がないよう、時短勤務や勤務時間の変更、正社員からパートへの変更および正社員への復帰、子供の学校行事は優先的に休めるといった、家庭と仕事を両立できる制度など、法令より手厚い制度を整えています。
【入社後の流れ】
まずは先輩とマンツーマンで練習からスタート。業務に必要な知識を習得していただきます。分からないことがあればすぐに質問し、理解を深められる環境です。
いよいよ実務をスタート。練習では習得しきれなかった細かい部分は、先輩のサポートを受けながら覚えていけるので、心配はいりません。
《先輩の声》
「ひとり立ち後も、いつも皆さん気にかけてくださっているなと日々感じます。『助け合い精神』は当社の魅力の1つです」
\全社員対象の社内研修を年2回実施します/
外部の方を招き、全社員向けの社内研修(2日間)を年2回実施。グループワークを行い、グループごとに話し合った内容を発表する機会もあります。
【一緒に働く仲間】
\定着率は90%以上と高いです/
事務スタッフは現在18名(2026年4月20日時点)で、20代〜40代女性が活躍しています。前職は元営業や元塾講師など、他業界から入社した先輩が多数います。なかには、産休・育休を取りながら活躍する先輩も。ライフスタイルが変わっても、長く働ける環境です。
年2〜3回の女子会・男子会(自由参加)などイベントを通して交流を深められるので、あなたもきっとすぐに馴染めるはず。面倒見の良い先輩がたくさんいるので、未経験から安心して新しい一歩を踏み出せます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
代表が元々勤めていた大手運送会社で業界の持つ大きな問題を目の当たりにしたことがきっかけとなり、誕生したのが同社です。
「運送業界では多重下請け構造が大きな問題。実際の運送実務を担っている中小零細の運送会社が得られる運賃収入は、元請けの2/3しかないとも言われています。結果的に収入を得るために運送回数が増え、それが長時間労働の元になっている。そして2024年4月からの働き方改革法案によりドライバーの労働時間上限が課せられたことで、今後運送業界は淘汰の時代を迎えます。淘汰の時代に生き残り、勝ち組運送会社の創造に貢献すること。そのために必要なのはドライバーが『知識』を持ち、『技術』を身につけることなんです。それをしっかりと身につけられるように支援するのが私の役目」と宇野代表は言います。
「運送会社を助ける」「社員を成功させる」ことを社是にする同社の一員として、自分の仕事に誇りを持って働けるでしょう。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 仕組みづくりや業務改善に関われる
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業務フローや作業の効率化などに意見を出しやすい風土です。実際に、Excelを活用した集計方法の効率化を提案し、「みんなで使おう!」とすぐに採用された例も。「今までずっとこのやり方だったから、変えるのはちょっと…」などと即却下されることはありません。良い方法はすぐに取り入れて改良していく柔軟さが、働きやすさの秘訣かもしれないとのお話でした。
他にも、それぞれの希望に応じて社内プロジェクトの進行に関わったり、後輩のサポートなどのマネジメントにチャレンジしたりできる機会も。成長意欲がある方なら、スキルもキャリアもぐんぐん広げていける環境でしょう。
【厳しさ】 スキマ時間や手待ち時間はない
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残業は月20時間以下と少なめですが、決して業務量が少ないわけではありません。勤務時間中にスキマ時間や手待ち時間が発生することはなく、常に何らかの業務に集中して取り組むことになると言います。
入社前に「ゆとりを持ってマイペースに仕事を進められる」というイメージを持っていると、入社後に「想像していたよりも業務量が多い」「常に集中を求められるから意外と大変」といったギャップを感じてしまうかもしれないとのお話でした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分で考えて行動できる方
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少数精鋭の同社では、意見を求められる機会がたくさんあります。そのため、言われたことだけやるのではなく、自分で考えて行動できる方は活躍できるでしょう。
【向いてない人】 自分の好きなことしかやらない方
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通常業務をおろそかにし、アイデア出しだけをするということはできません。自分の好きなことしかやらない方は、同社の事務スタッフとして活躍するのが難しいでしょう。
