【工場設備の"異変"に気づき、直し続けるプロフェッショナルへ】
工場設備のメンテナンス・整備を軸に、設備工事まで一貫して担当します。
＜整備・メンテナンス＞
整備対象設備の不具合原因究明
モーターの異音・振動チェック・調整
部品交換 / 分解・清掃・組立
定期点検・予防メンテナンス（3年に1回程度）
＜設備工事＞
老朽化設備の入れ替え・新規導入
水・蒸気・エアーなどの配管工事
手すり・ステージ設置など安全対策工事
直す → つなぐ → 動かすまで、一気通貫で対応できる技術者を目指せます。
＜業務の流れ＞
お客様からの連絡を受け現場へ（1日1件）
状況を確認し「その場で修理」か「持ち帰り修理」かを判断
持ち帰りの場合は分解・清掃・組立・塗装後に再設置
大規模交換は配管工事含め4〜7日程度で対応
※作業場所は狭所から工場天井付近まで多岐にわたります。
【こんな方に向いています】
・これまでの現場経験を活かしたい方
・「なぜこうなるのか」を自分なりに考えて動ける方
・積み重ねを大切にできる方
・最後までやり切る責任感のある方
・努力の過程もきちんと見てもらえる環境を求めている方
【応募条件】
経験者歓迎・学歴不問
年齢・能力不問
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
日本語でのコミュニケーションが可能な方
（目安：日本語能力試験N3以上）
【歓迎】
準中型免許
工事関係の資格（技能講習）
└ 玉掛け、床上操作式クレーン、フォークリフトなど
施工管理者・現場監督の資格
管工事施工管理技士（あれば尚可）
上記いずれかの実務経験3年以上の方
資格や経験は、即戦力としてしっかり評価します。
積み上げてきたものを、ここで存分に活かしてください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 24日
08:30～17:30（実働8時間）
※現場への移動があるため、
朝6:00頃に会社へ集合し、8:00より現場作業開始となります。
移動時間もすべて勤務時間として扱い、
残業代は別途・全額支給します。
◆残業について
月の残業時間は平均30～40時間程度ですが、
その多くは現場までの移動時間によるものです。
業務終了後に長く残ることはほとんどなく、
作業が終わり次第、スムーズに退勤できます。
※繁忙期は月プラス10時間ほど残業が発生する場合があります。
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移動時間もすべて給与が発生します！
・残業代は100％支給
・作業が終わればすぐ退勤。ダラダラ残業なし
腕を振るった分だけ、きっちり数字に反映される。
それが栄明産業のスタンダードです。
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シフト制（月6日休み）
【共通】
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（法定通り）
＜大型連休は“勝負どき”＞
12月・1月・3月・5月・8月の大型連休は繁忙期。
工場が止まっているタイミングだからこそ、私たちの出番です。
その代わり
繁忙期以外の月は、状況を見て長期休暇の取得も可能◎
みんなが働いている時期に、ゆっくり休む。
混雑を避けて旅行に行くのもアリ。
やる時はやる。
休む時は休む。
本気で働く人が、ちゃんとリフレッシュできる。
メリハリのある働き方ができる環境です！
現場は埼玉県を中心とした関東一円 ※基本的には社用車での移動(運転交代制)
ＪＲ「熊谷駅」北口より徒歩20分(車で10分)
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
（※想定年収 3,600,000円 ～ 4,800,000円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
基本給
＋ 残業代 約70,000円（平均）
＋ 家賃補助 50,000円（会社から5km圏内）
【全員に家賃補助5万円支給】
基本給とは別に、家賃補助50,000円を全従業員に支給しています。
賃貸・持ち家に関わらず支給されるため、
住まいの負担を減らし、安心して働ける環境です。
残業代は全額支給。
▼昇給
年1回（評価による）
【昇給実績】
・1年目：30,000円UP
・2年目：20,000円UP
・3年目：30,000円UP
➡︎ 3年間で合計80,000円UPの実績あり
積み上げた経験と努力に、正直に向き合う会社です。
【福利厚生】
・昇給年1回
・時間外手当（全額支給）
・交通費支給（要相談）
【住まいサポート】
・引越し費用手当（※当社負担：10万円以内）
・借上社宅制度あり
・家賃補助あり（※会社から5km圏内など条件あり）
・U・Iターン支援あり
【スキルアップ支援】
・資格取得支援制度（取得費用は全額会社負担）
・資格手当あり
（例：フォークリフト資格取得で月1,000円支給）
【その他】
・制服貸与
（作業服・工具・備品など一式支給）
「やった分だけ、ちゃんと評価される」それがここのルールです。「いつもと違う」に誰より早く気づけるのは、現場を知り尽くした経験者だけ。積み重ねた技術と判断力が、そのまま工場の安全を守ります。
口先だけの評価より、結果で示してほしい。そんな職人気質の方、大歓迎です。
これまで積み上げてきたものを、しっかりと評価します。
＜選考フロー＞
▼応募
▽書類選考
▼面接（2回）
▽内定
