釜屋硝子建材株式会社
■完全週休2日制/土日祝休 ■決算賞与10年連続支給中 ■転勤なし
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/07/20
『ノルマより信頼×決算賞与支給×たっぷりの休日数完備』営業デビューに最適な“ここ”で始めよう！
【地域トップクラス】創業300年超の釜屋グループ
【未経験歓迎】スキル・経験不問！20～30代活躍中！
【やりがい】既存顧客との信頼関係を大切にした提案
【好環境】土日祝休・年休120日・決算賞与10年支給中
三重県を中心とした法人・公共施設・店舗・住宅関連事業者に向けて、建築用ガラスの販売・施工を提供する当社。創業300年超の釜屋グループ基盤と50年以上の実績を強みに、三重県内トップクラスの施工体制で地域の信頼に応え続けています。
＼フレッシュな人材を募集！／
今回は体制強化を図るため、新たな人材を募集します。既存ルート営業だから営業未経験も安心！また先輩が丁寧に教えます。安心してご応募ください♪
【新規・ノルマなし｜高い実績で提案しやすい環境】■長年取引のあるゼネコン・ガラス店・サッシ店へ板ガラスの販売、工事受注を行います。
具体的には
＼Point1／
◆既存対応
信頼関係を大切にするスタイルで
難しい営業スキルはなくて大丈夫！
連絡を早めに返すなど
当たり前の行動が出来れば問題ありません。
◆営業の流れ
▼お客様からガラス工事の見積依頼
▼見積書を作成し価格や条件の打合せ
▼受注後は工事部へ引継ぎ
▼進捗確認・アフターフォロー等
入社後の流れ
入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。 まずは先輩営業に同行し、 * お客様との接し方 * 見積作成の考え方 * 工事部との連携方法 を、実際の仕事を通して学んでいただきます。 担当を持つのは早くても2年目以降。 3年ほどかけて5～10件ほどのお客様を引き継ぎ、 無理なく一人立ちを目指します。
営業は代表を含めた4名、工事部9名、 事務スタッフ8名のメンバーで構成されています。 大きすぎず小さすぎない規模だからこそ、 部署間の距離も近く、普段から 自然に声を掛け合いながら仕事を進めています。 営業・工事・事務がそれぞれの立場を理解し合い、 チームとして動けるのが当社の雰囲気です◎
【フレッシュな人材大募集！未経験・第二新卒歓迎】◎普通免許(AT限定OK)◆コツコツ努力できる方/関係構築を大事にできる方を歓迎！★住宅手当あり
＼育成前提の採用／
必要なのは普通免許(AT可)のみ！
その他の経験・スキルは不問！
営業だからと言って話好きである必要もありません。
大事なのは約束や期日を守り
お客様との信頼関係を築いていくことです◎
─こんな方と働きたい！─
□ 営業に挑戦したいけど新規営業は不安
□ ガツガツ売るより信頼を大切にしたい
□ ルート営業で安定した営業をしたい
□ 働きやすさと収入、両方大切にしたい
＼Point2／
入社後はガラスメーカー主催の
年1回の勉強会にも参加でき
専門知識を無理なく身につけられます。
この仕事に向いている人
# ○コミュニケーションを大切にできる方 提案先は既存の取引企業が中心のため、少しずつ信頼関係を築くことが大切です。お客様の要望を汲み取りながら誠実な対応を心がけていきましょう。
この仕事に向いていない人
# △1人で抱え込んでしまう方 十分な育成期間を設けているので、何かあれば先輩にいつでも相談しましょう。自分1人で仕事を進めてしまおうとせずに、周囲に頼ることも必要です。
雇用形態：正社員
勤務時間：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業15時間
勤務地：【転勤なし】
本社：三重県津市河芸町中別保196-1
※マイカー通勤可（駐車場完備）
マイナビ転職の勤務地区分では…
三重県
交通アクセス：豊津上野駅から徒歩7分
給与：月給250,000円～302,400円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与
※上記給与には16時間分の固定残業代（27,300円～32,400円）を含みます。
※超過分は別途支給します
※上記には一律（営業手当10,000円）を含みます。
※試用期間3か月（期間中は月給212,700円～260,000円＋別途残業代支給※営業手当なし）
モデル年収例
年収400万円 経験2年
年収530万円 経験5年
昇給・賞与：昇給：あり（～10,000円）
賞与：年2回（7月・12月）
決算賞与あり（3月）※過去10年連続支給中！
諸手当：通勤手当（実費支給、上限月額20,000円）
家族手当
資格手当
役職手当
住宅手当（世帯主の方へ支給）
休日・休暇：◎年間休日120日以上＋有給5日以上
＜休日＞
完全週休2日制（土日）
祝日
＜休暇＞
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
――近年、働き方改革に注力中！――
2年前までは年間休日105日でしたが、
昨年は115日、そして現在は120日へと増加しています。
プライベートの時間も大切にしながら、
安心して働ける環境づくりを進めています。
福利厚生：各種社会保険完備
退職金共済加入
退職金制度（勤続3年以上）
定年65歳
再雇用制度（上限70歳まで）
屋内禁煙
資格取得支援（基本業務時間内に取得できます）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
国内出張あり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象外
設立：1976年(昭和51年)
代表者：代表取締役社長 岡島 英樹
従業員数：25人
資本金：1,000万円
売上高：4億7,600万円(2022年)
事業内容：板硝子卸売業、硝子工事業
本社所在地：三重県津市河芸町大字中別保196-1
主な取引先：コクヨ(株)
日本土建(株)
大和ハウス工業
企業ホームページ：https://kamaya-gk.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：《最後までお読みいただき、ありがとうございます！》
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡：今回応募頂いた皆様につきましては、応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考結果は、ご応募受付日から1週間以内に、電話またはメールでご連絡申し上げます。
採用プロセス：
書類選考
お送り頂きましたデータをもとに選考を 致します。通過された方には、面接の詳細をお知らせします。
面接（予定1回）
日時は、ご相談に応じます。ざっくばら んにお話できればと思います。
内定
面接後、できる限り早く結果をご連絡い たします。 ※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：三重県津市河芸町大字中別保196-1
問い合わせ先：釜屋硝子建材株式会社
住所
〒510-0305
三重県津市河芸町大字中別保196-1
採用担当
採用担当
安定と変革。次の50年を一緒に作りませんか？
◆｜働き方も、時代に合わせて進化！
当社ではここ数年、働きやすい環境づくりにも力を入れてきました。年間休日は2年前の105日から、昨年115日、そして現在は120日へと増加。社員の声も取り入れながら、無理なく働ける体制を整えています。
また、業績に応じて支給される決算賞与は10年以上連続で支給実績あり。さらに昨年度からは給与水準の引き上げも行うなど、社員の頑張りにしっかり応える仕組みも大切にしています。
取材で印象的だったのは、「営業＝数字」というようなイメージをいい意味で裏切ってくれる会社だということ。数字や売上だけを追うのではなく、お客様との信頼関係を大切にしながら長く仕事を続けていける環境が整っています。また、『 街の景色をつくる仕事 』という点も大きな魅力。自分の関わった建物が形として残り、家族や友人に誇れる仕事であることは、長く働く上で大きなやりがいになるはずです。
ノルマや飛び込み営業はなく、お客様とじっくり信頼関係を築き営業活動が行えるため、未経験でも安心してスタートできる環境だと思います。新しいキャリアをスタートしたい方にぴったりの会社です！
