仕事内容:
【このポジションの特徴】
◎人材紹介の“次のステージ”に挑戦できる立ち上げフェーズ
◎決まった型ではなく、事業づくりから関われる環境
◎プレイヤーとしての成果＋仕組みづくりの両方に関与可能
◎成果に応じた高還元設計
▼ 具体的な業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、
キャリアアドバイザー業務を中心にお任せします。
単なる業務委託ではなく、
事業を一緒につくるパートナーとして関わっていただくポジションです。
・転職希望者とのキャリア面談（課題整理／キャリア設計）
・求人提案〜選考フォロー、意思決定支援
・スカウト配信や推薦文作成などの集客／マッチング業務
・採用企業／求職者との調整・折衝
また、ご経験や志向に応じて以下にも関与可能です。
・KPI設計や数値分析、改善施策の実行
・業務フローの整備や仕組みづくり
・サービス改善や新規施策の企画・実行
このポジションは、単に転職支援を行うだけでなく、
「どのようにすればより良いマッチングが生まれるか」
「どうすれば事業として成長するか」といった視点で、
サービスそのものを一緒につくっていく役割です。
また希望に応じて…
SNSでの情報発信や企画運用に関わったり、希望があればインタビュー動画や配信に出演するチャンスも！
「人を支える仕事」をしながら、自分自身も発信力や影響力を磨いていける環境です。
《使用ツール/環境》
●プロジェクト管理：asana/Googleカレンダー/スプレッドシート/ドキュメント etc.
●コミュニケーションツール：Slack/Line etc.
＼こんな方におすすめ！／
◎キャリアアドバイザーとして、もう一段裁量を広げたい方
◎成果だけでなく、仕組みや事業成長にも関わりたい方
◎立ち上げフェーズで、自ら手を動かしながら事業をつくりたい方
◎変化のある環境を楽しみながら、主体的に動ける方
アピールポイント:
｜柔軟性と裁量を両立した働き方
◎週40時間の稼働をベースに、時間の使い方は自由
∟固定の勤務時間はなく、自身の裁量でスケジュールを設計可能
◎出社ベースだからこそ、意思決定が速い
∟立ち上げフェーズのため、対面コミュニケーションを重視
∟経営陣との距離も近く、スピード感を持って事業を推進できます
◎成果に応じた高還元のインセンティブ制度
∟粗利連動型で、成果がダイレクトに報酬へ反映
∟プレイヤーとしての価値を正当に評価する設計
◎裁量の大きい環境
∟役割に縛られず、「やるべきこと」を自ら定義して動ける環境
∟意思決定〜実行までのスピードが早く、挑戦機会が豊富
｜キャリアアップについて
キャリアアドバイザーとしての経験を軸に、
“プレイヤー”にとどまらず、事業側へと役割を広げていける環境です。
立ち上げフェーズのため決まったキャリアパスはなく、
ご自身の強みや志向に応じてポジションを創っていくことが可能です。
・シニアキャリアアドバイザー
└ハイクラスや難易度の高いマッチングを担い、介在価値を高めるポジション
・リーダー／マネージャー
└チームの成果創出やKPI設計、育成など組織づくりを担うポジション
・事業推進／企画
└集客〜マッチング〜決定までのプロセス改善や、新規施策の企画・実行
・法人側支援（RA／採用コンサル）
└企業の採用課題に対して、戦略設計やRPOなど上流から関与
単なるキャリア支援に留まらず、
「事業としてどう成長させるか」まで関われる点が大きな特徴です。
将来的には正社員として、より中核メンバーとして関わることも可能です。
｜当社について
Coachersは「人と企業の可能性に火を灯す」をミッションに、
採用支援・ブランディング・RPOを軸に事業を展開しています。
採用難や人材育成といった社会課題に対し、
“採用を支える”と“ブランドを創る”を掛け合わせた独自のスタイルで、
企業と人の成長を支援してきました。
現在は立ち上げフェーズとして、
サービス・組織ともにこれから拡張していく段階です。
だからこそ、既存の枠にとらわれず、
事業づくりそのものに関わりたい方にとって、大きな裁量と機会があります。
求める人材:
【必須条件】
・人材紹介業における実務経験
（キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーいずれも可）
・求職者対応〜求人提案〜選考フォローまで、一連の業務を自走できる方
【歓迎するご経験】
※すべて必須ではありません
・KPIや数値をもとに、課題設定〜改善まで行ってきた経験
・スカウトや母集団形成など、集客〜マッチングまで関わった経験
・決定率向上や歩留まり改善など、成果に向き合ってきた経験
・業務フローの整理や型化など、仕組みづくりに関わった経験
・立ち上げフェーズや変化の多い環境で、試行錯誤してきた経験
＼こんな方にフィットします／
・プレイヤーとして成果を出しながら、さらに裁量を広げたい方
・決められたやり方ではなく、自分で考えて動くことができる方
・変化のある環境を楽しみながら、柔軟に対応できる方
・個人の成果だけでなく、事業やチームの成長にも関わりたい方
勤務時間・曜日:
会社規定：9:00 ～ 18:00（実働8時間／休憩60分）
週40時間程度の稼働を想定しています
※業務委託契約のため、固定の勤務時間は設けておらず、
上記時間帯を目安に、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です
【裁量とスピードを重視した働き方】
本ポジションは事業立ち上げフェーズのため、
基本は出社（東京都中央区晴海）での稼働となります。
対面でのコミュニケーションを重視しており、
意思決定の速さや、改善サイクルを回しやすい環境です。
一方で、業務委託契約のため、
働き方や時間の使い方は個人の裁量に委ねています。
・週40時間程度の稼働を想定
・固定の勤務時間はなく、スケジュール調整は自由
・業務状況に応じて、柔軟な働き方の調整も可能
立ち上げフェーズならではのスピード感と、
個人の裁量を活かしながら働ける環境です。
休暇・休日:
★会社規定年間休日126日以上★
長期休暇や連休の取得も、事前に調整いただければ問題ありません！
ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です！
※業務委託契約のため、休日・休暇の定めはありませんが、
パフォーマンスを発揮いただける働き方を前提に、柔軟に稼働いただける環境です
勤務地:
転勤なし／リモートあり
本社：東京都中央区晴海3-10-1 Daiwa晴海ビル3階
★シェアオフィスでコーヒーや紅茶、ビールが飲み放題
■受動喫煙対策：屋内禁煙
アクセス:
都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分
バス停「ホテルマリナーズコート東京前」より徒歩10秒
バス停「晴海三丁目」より徒歩1分
給与:
月給32万円～50万円＋年4回のインセンティブ
※上記月給には、みなし残業代（40時間分・76,190円〜）を含みます
※超過分は全額別途支給いたします
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【成果に応じたインセンティブでしっかり還元】
当社では、月間の粗利に対して15％をインセンティブとして支給。
成果を正当に評価し、3ヶ月ごと（四半期）にしっかり還元する仕組みです。
▼ 支給イメージ
・月間粗利300万円の場合
→ 月45万円 × 3ヶ月 ＝ 四半期で約135万円支給
成果に応じて収入が伸びるため、
年収700〜800万円以上も十分に目指せる環境です。
実績次第では、年収1,000万円を超えるメンバーも想定しています。
｜想定年収例（インセンティブ込み）
・入社1年目：400〜550万円前後
・入社2〜3年目以降：600〜800万円前後
待遇・福利厚生:
■交通費全額支給
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■PC・モニター・携帯電話貸与
■リモートワーク制度（週2日／業務習熟後に適用）
■WeWorkオールアクセス利用可（全国拠点で勤務可能）
■メタバース空間「Metalife」での社内MTG／研修実施
■定期的な社内イベント（懇親会、BBQ など）
■書籍購入／外部研修参加支援あり
その他:
【STEP 1】応募
【STEP 2】書類選考
メッセージにてご連絡いたします。
履歴書・職務経歴書をご応募後にメールにてご送付ください。
【STEP 3】1次面接(WEB面接)
お互いの価値観をメインにお話できればと考えております！
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
【STEP 4】2次面接(対面面接)
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 320,000円 - 500,000円 月給
