１．合格者は令和８年９月１４日（月）までに住民票、健康診断書
、在職等証明書、最終学歴の卒業証明書（写）が別途必要となりま
す。２．産前産後休暇中職員の代替採用で、雇用期間は出産日によ
り終期が変更となることがあります。また、産休代替任期付職員と
して勤務する間にその職務を良好な成績で遂行した場合には、引き
続き、育休代替任期付職員として採用される可能性があります。３
．採用日が月初（１日）以外の場合、人事院規則の規定により採用
月の通勤手当は支給されません。４．以下に該当する方は応募でき
ませんので、予めご了承ください。 ・日本の国籍を有しない者
・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることができ
ない者 ・平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を
受けている者（心身耗弱を原因とするもの以外） ・国家公務員法
第８１条の６の規定による定年年齢に達している者５．法令の規定
に基づき有給休暇を付与します。６．自宅から勤務場所までの距離
が通常徒歩２ｋｍ未満の場合、通勤手当は支給されません。７．俸
給及び各種手当は、「一般職員の給与等に関する法律」に基づき、
一般職員に準じて支給されます。 ※採用決定後、職務経験等に基
づき格付けを行います。８．採用月の給与及び通勤手当は、翌月支
給となる場合があります。９．退職金制度について、採用後６月以
上勤務した職員には退職時に退職手当が支給されます。
