ニッポンギジュツカイハツ カブシキガイシャ
日本技術開発 株式会社
〒540-0032
大阪府大阪市中央区天満橋京町３－３－１３０３
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
未経験からプロへ！通学から始める土木技術者（育成枠）東京
仕事内容
未経験者歓迎！ 主に先輩社員の補助を担当します。
入社から３か月の研修期間中、技術アカデミーで土木や
ＰＣの基礎知識を学び、専門スキルを習得できます！
【研修後】
現場で写真撮影やデータ整理、現場記録の作成等を行います。
事務的なサポート業務やＣＡＤ図面修正作業にも携わります。
【未経験からプロに育てる環境です】
独自の研修機関を完備しているため、大手企業並みの教育環境で
あなたをプロに育てます。授業料無料、給与支給、社会保険完備
【業務変更の範囲】
当社が定める範囲で就業していただきます。
就業場所
〒171-0014
東京都豊島区池袋２－４７－６
第２恩田ビル ３階
日本技術開発株式会社 東京事務所 技術開発事業部門
最寄り駅
ＪＲ山手線 池袋駅
就業場所に関する特記事項
試用期間中は指定の技術学校に通っていただきます。
詳細は求人に関する特記事項欄をご覧ください。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
作業場所は完全禁煙です
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年のため
必要なＰＣスキル
ＰＣやＣＡＤの操作は試用期間中にアカデミーで基礎から教えるの
で、
応募時点では一切できなくて大丈夫です！
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※求人に関する特記事項欄をご覧ください
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派27-304460
350,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
350,000円〜550,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜400,000円（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始・夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
土木・建築に係わる設計・施工管理業務全般を行っています。
建設コンサルタント業を主軸に、地域社会に密着した事業を展開中
です。
会社の特長
当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔
軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適
職場環境を追求しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
書類選考の結果連絡の際にお知らせします
〒171-0014
東京都豊島区池袋２－４７－６
第２恩田ビル ３階
日本技術開発株式会社 東京事務所 技術開発事業部門
最寄り駅
ＪＲ山手線 池袋駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒171-0014
東京都豊島区池袋２－４７－６
第２恩田ビル ３階
日本技術開発株式会社 東京事務所 技術開発事業部門
面接場所は相談に応じます。遠方からご応募の方のリモート面接も
可能です。お問い合わせください。
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カトウ
担当者
加藤
ＦＡＸ
06-6263-6266
Ｅメール
【試用期間中の労働条件について】
・給与２５万円／月 残業無し、社会保険加入
・試用期間中に、認定資格土木技術者または
二級土木施工管理技士を受験し、合格次第研修は終了です！
＊試験合格に向けてアカデミーの講師が徹底サポート！
※万が一不合格でも再チャレンジを応援！ご安心ください！
＊配属先は、【転勤範囲について】を参照。
【就業場所について】
・上記の試用期間中は、次の技術学校に通って頂きます。
名称：ＳＫ技術アカデミー（福岡市）
・通学中はレオパレス等を用意し、寮費として賃料の５０％を
会社が負担します。
【転勤範囲について】
相談協議の上、自宅から通勤可能な範囲（原則、関東一円）への
異動になります。本人希望により全国への異動も可能です。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからオンライン自主応募を除く）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は業務未経験でも、仕事に対する熱意があれば歓迎します。
特に初めて就く業務であれば、不安を抱えて当然ですが、まずはや
ってみよう、やってわからなければ聞いてみよう。
熱意ある社員の質問に答えない先輩はいません。
会社としても、不慣れな業務に就く社員に対しては、できる限りの
サポートをする方針でずっとやってきました。
年間１～２回の国内外の社員旅行や、技術向上を目的とした技術講
習会も毎年実施していますので、そちらへの参加も大歓迎です。
ぜひ私たちと一緒に働いてみたい方の応募を、心よりお待ちしてい
ます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
