株式会社桑原工務店
安定の鉄道業界で長く働ける会社！60代も正社員で活躍中◎
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/24
残業ほぼゼロ・夜勤はさらに短時間勤務。未経験から、鉄道業界で「一生モノの安定」を手に入れましょう
安定性◎│JR東海在来線の保全で、安全な毎日を支える
”タイムパフォーマンス”◎│実働が短いのでメリハリ
未経験歓迎◎│入社後1年間は手厚いマンツーマン指導
お休みたっぷり◎│夏季／GW／年末年始など休暇完備
▼将来の体制強化を見据えた大募集！
東海エリアの在来・貨物路線の安全を守るパートナー企業である桑原工務店。リニア開通などに向け鉄道業界全体のニーズが高まる中、当社が担う在来線のメンテナンスは決して無くなることのない安定基盤です。JRからの信頼も厚く、新しい重機のテスト導入を任されるなど、確かな技術力と実績を誇ります。
ニッチな業界ゆえ、未経験スタートの方をしっかり育てる前提広く歓迎し採用します！
《普段は入れない、路線上での作業！》■列車の安全運行に欠かせない、線路のメンテナンス／修繕整備作業をお任せします。◎チームで動くので安心
具体的には
電車の安全安心を支えるために
線路に立ち入り点検・作業を行います。
定期点検
古くなった部品（レール・まくらぎ・砂利）の交換・修正
＜POINT＞
作業は基本的に5人1組などの複数人でのチーム制！
一人ひとりに役割があり
自分の持ち場を淡々とこなしていくスタイルだから
目の前の作業に集中できます。
入社後の流れ
# ▼1年間の専属サポートで、未経験から一人前へ 特殊な専門職だからこそ 入社していきなり現場に放り出すようなことは絶対にありません。 まずは必要な知識を学ぶ期間を設け 現場に出てからも1年間は専任の指導員が マンツーマンでサポート！ 道具の名前から安全な作業手順まで 一つひとつ丁寧にお教えします。
快適に働ける環境づくりを徹底！
決められたその日の業務が終われば終了。
特に、夜勤の場合は、
作業時間が終電から始発までなので
日勤より労働時間が短く設定。
深夜の短い作業時間でもしっかり手当が
つくため、効率的に稼げます。
設備投資に力を入れており、
また夏場の空調服支給など
暑さ寒さ対策や労働環境の改善を進めています。
《未経験歓迎│高卒以上》■”最初のキャリア”も”最後の転職”もあたたかく迎えます。「モクモク作業が好き」あなたの真面目さが採用基準です。
＼人柄・意欲重視の採用です◎／
当社が何より高く評価するのは
「コツコツ目の前のことにしっかり取り組める」
というある意味、当たり前ともいえる社会人としての姿勢。
過去の経歴や転職回数、ブランクは気にしません。
「安定したインフラ業界で、長く働きたい」と考えるどなたも
長く安心して働ける環境をご用意しお待ちしています。
【必須条件】
■普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
・同業種での勤務経験
└即戦力としてお迎えします！
実際に当社でも同業他社からの転職者も活躍しています！
この仕事に向いている人
# ◎安定を求めてコツコツ取り組める方 ルーティンや決められた役割を真面目にこなすことに抵抗がなく、景気に左右されない環境で長く安定して働きたい方に最適。正社員として活躍できる長期的な安定感があります。
この仕事に向いていない人
# △常に新しい刺激や、周囲とのワイワイした交流を求める方 作業中のコミュニケーションはありますが、人と会話することを仕事にしたい方や、毎日全く違う刺激的な仕事をしたい方には不向きかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：実働6.5時間以下／休憩60分
＜勤務時間例＞
■8：30～16：00
■22：30～4：30
★残業ほぼなし！
その日の作業が終われば退勤となり、
4時間程度で解散する日もあります。
勤務地：◎マイカー通勤可（駐車場あり）◎U・Iターン歓迎◎転勤無し
■愛知県稲沢市長野町五輪732
■岐阜県養老郡養老町栗笠59
★作業現場にあわせて移動あり！直行直帰OKの柔軟な通勤スタイル
稲沢市の事業所への直行直帰や養老町で集合し会社の車に乗り合わせて現場への移動など出勤方法は個人のご希望に合わせることができます。
移動時間の削減可能です。
＜作業エリア＞
JR東海在来線
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：養老鉄道養老線「烏江駅」より徒歩12分
養老鉄道養老線「烏江駅」より車4分
JR東海道線「稲沢駅」より徒歩12分
JR東海道線「稲沢駅」より車5分
給与：月給23万5,000円～37万6,000円＋各種手当＋賞与年2回
★月収例40万円（各種手当含む）
※上記の月給23万5,000円～は高卒新卒初任給の金額です。年齢・経験・スキルを考慮して決定します。
※上記月給には一律支給の物価手当及び固定残業代（4,275円～7,400円／3時間分）、一律夜勤手当（37,000円～66,000円／20日分）を含んでいます。固定残業代および夜勤手当の超過分は別途支給します。
※試用期間なし
──■頑張りがダイレクトに収入とキャリアへ
日々の頑張りは、目に見える形でしっかり評価。
会社全額負担で取得できる
資格（小型移動式クレーン、玉掛け、軌道作業責任者など）には
手当がつき、
取得するほど給与がアップ。
「しっかり稼ぎたい」
「将来は責任者を目指したい」
という方にとっても、
モチベーションを高く保てる環境です。
モデル年収例
年収450万円／41歳 経験1年
年収500万円／34歳 経験3年
年収670万円／33歳 経験9年
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
諸手当：交通費全額支給
時間外手当
資格手当
技能手当
物価手当
運転手当
職務手当
休日・休暇：休日
週休2日制（毎週日曜+シフト制）
※月6日～休み
休暇
有給休暇（取得率60％）
夏季休暇（8日）
GW休暇（9日）
年末年始休暇（9日）
慶弔休暇
特別休暇（株主総会2日、ダイヤ改正3日）
※カレンダー(曜日配置）によって連休の日数は変動します。
福利厚生：各種社会保険完備
マイカー通勤可（駐車場あり）
定年制度
制服貸与
懇親会
資格取得補助（受験料・交通費など取得にかかる費用は会社負担）
将来のキャリアパス：小型移動式クレーン、玉掛け、職長・安全衛生責任者、
そして鉄道業務に欠かせない「軌道作業責任者（軌作責）」など、
必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。
資格を取得するごとに毎月の資格手当が加算され、
給与ベースもアップ。
ゆくゆくは現場の責任者を目指すことも可能で、
責任者になればさらに給与へ還元されます。
急募
転勤なし
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
マイカー通勤可
交通費全額支給
ネイル・ピアス・髪型自由
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業務時間7時間以内
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
3年連続売上UP
無借金経営
未経験入社5割以上
技能工（整備・生産・製造・工事）
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1992年11月
代表者：桑原 昭博
従業員数：10名
資本金：1,000万円
事業内容：軌道工
本社所在地：〒503-1381
岐阜県養老郡養老町栗笠59
配属先の編成：▼少人数のチーム制で、スムーズに連携！
現場には自社スタッフ9名が在籍しており、
5名1組など複数人のチームをベースに作業に当たります。
仕事内容や日によっては、
日頃から付き合いのある協力会社から応援に来ていただき、
連携して業務を進めます。
鉄工所、工務店、家具店営業、運送業などや、
同業他社から転職してきた先輩も多く、
「人間関係の良さ」や「働きやすさ」から
高い定着率を誇っています。
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・*
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス：
Web選考
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
一次面接
面接時に会社説明も併せて行います。 日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
内定・入社
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1回のみ
面接地：養老もしくは稲沢で実施します。
問い合わせ先：株式会社桑原工務店
住所
〒503-1381
岐阜県養老郡養老町栗笠59番地
採用担当
桑原
電話番号
0584-35-2106
鉄道インフラを支えつつ、自分の生活も豊かなものへ
──■「レア求人」だからこその圧倒的な安定感
私たちが手がけるのは、
多くの人々の生活に欠かせない
鉄道インフラ（在来線・貨物路線）のメンテナンスです。
リニア開通などの鉄道業界全体が盛り上がっていることを追い風に、
さらには当社が担当するのは在来線であるからこそ
当社の事業は景気動向に左右されません。
作業員は正社員雇用で、
定年70歳という、長きにわたり安心して働き続けられる環境です。
──■働きやすい環境へ、常に進化を続けています
屋外での仕事という側面はありますが、
会社としては少しでも社員の負担を減らすべく、
JRから選ばれ、連携しつつ
重機の試験導入などを積極的に進めています。
また、人員を増やして一人ひとりが
より休みを取りやすくなる体制づくりにも着手。
時代に合わせた働きやすさを
社長自らが追求し続ける姿勢が、
社員の活躍、そして定着率に繋がっています。
▼滅多に出会えない！？鉄道特化のレア求人！！
公共インフラを守るという非常に特殊で「レア」な求人です。中でも印象的なのは、JRの厳しい基準を満たす信頼。JRが主導する作業機器の試験導入（機械化・効率化のデータ取り）にも協力しており、同社への期待もうかがえます。
また、同社としても社員の負担を減らす取り組みが大きく進んでいます。社員への勤務時間面での配慮や給与面での還元なども社員を大切にする社風の表れでしょう。「まずは真面目に来てくれればいい」という会社の懐の深さからも、人間味あふれるあたたかい会社であることが伝わってきました。腰を据えて長く働きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢になるはずです。この機会を逃さず、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか？
