\\⭐この求人のアピールポイント⭐//
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
✅ファウンドリ世界3位のUMCグループ(売り上げ規模1兆円超)の日本拠点!
✅英語力・中国語力を活かして、台湾本社や海外拠点とグローバルに連携◎
✅個人の裁量が大きく、最先端の営業戦略を自ら立案・実行できる!
✅年間休日126日&フレックスタイム制でワークライフバランスも抜群♪
✅賞与年2回、充実の手当(京浜地域手当など)で高いモチベーションを維持できます!
⏩仕事内容⏩
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
半導体製造のファウンドリ事業における顧客対応、および営業戦略の立案・実行、新規顧客開拓をお任せします。
⏩具体的な業務内容⏩
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▼営業戦略の立案・実行
#アカウント営業 #営業戦略策定 #ビジネスプラン立案
・台湾本社の方針に沿って、顧客ごとのビジネスプランを立案、実行、進捗管理
▼顧客対応および新規開拓
#問い合わせ対応 #顧客交渉 #新規顧客開拓
・お客様からの問い合わせ対応、および多角的な調整・交渉業務
・海外の営業チーム、本社のマーケティングや開発チーム、工場と協力し、新しいビジネスや顧客開拓の計画立案、実行、管理
▼社内外・グローバル連携
#英語プレゼン #海外拠点連携 #社外連携
・営業活動や関連業務において、工場やサポート部門、海外の営業チームとの円滑な連携・調整
⏩会社について⏩
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・USJCは、半導体受託製造(ファウンドリ)世界3位を誇るUMCグループの一員として、日本で幅広い用途の半導体を製造・展開しています。
・UMCグループは米ナスダック、台湾株式市場にもダブル上場。売上高1兆円超、時価総額9.1兆円超(2026/6/1時点)を誇り、Edge AI / IoT / 5Gの分野等を強化するため新規投資や開発案件が多数進行中です!
・Intel社との12nm共同開発や、デンソー社との車載向けパワー半導体の量産など、世界的なトップ企業とのプロジェクトを多数手がけており、自信を持って提案できる製品力が強みです。
・この度は事業拡大に伴う体制強化のため、本社(横浜)にてアカウントセールスを募集します。国際的なビジネス環境下で英語や中国語を使う機会が非常に多く、グローバルな視野でキャリアを大きくスケールアップさせることが可能です!
⏩必須条件⏩
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・高専卒以上
・営業経験および半導体業界の経験をお持ちの方
・英語スキル(TOEIC 600点以上、または同等以上の英語力)
・英語でプレゼンテーションができる方
・台湾本社や海外拠点との高度な調整・交渉ができる英語力
【以下のいずれかの企業での営業経験をお持ちの方】
・ファウンドリ、半導体デバイス関連企業でのアカウント営業経験
・IDM、ファブレス、ファウンドリ、OSATでの営業経験
・半導体デバイスを扱う商社での営業経験
⏩歓迎条件⏩
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・中国語スキルをお持ちの方
・主体性を持ち、部門を超えて多くの関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・積極的に案件獲得に取り組み、環境変化に柔軟に対応できる方
・個人でPDCAを回しながら自律的に業務を推進できる方
実働時間:1日あたり7時間45分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰勤務時間⏰
8:45~17:30 (休憩60分)
✔ フレックスタイム適用あり
└ コアタイム 10:00~15:00
※フレックス勤務除外日は
8:45~17:30を適用
✅完全週休2日制(土・日・祝日休み)
✅長期休暇あり(GW、年末年始)
✅年間休日:126日(2024年度実績)
✅夏季休暇
└ 有給休暇を使用して取得可能
✅有給休暇
└ 中途入社の場合、初年度は
入社日に応じて付与
「横浜駅」より徒歩5分
基本給:月給 48万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・年齢・能力を考慮し決定
✅賞与:年2回(6月・12月)
✅昇給:年1回(4月)
✅各種手当
・ファミリーアシスト手当 ※規定有
・住宅手当 ※規定有
・京浜地域手当
<モデル年収例>
※賞与:年間5.5ヵ月分で算出
■920万円/係長クラス
(月給45万円+賞与2回+各種手当)
【福利厚生】
⭐交通費全額支給
⭐カフェテリアプラン
(選択型福利厚生制度)
⭐企業年金(確定拠出年金)
⭐財形貯蓄
半導体業界の最先端で働ける環境です。
台湾本社とのやり取りも多く、
グローバルな雰囲気の中で業務を
進めることができます。
⏩応募後の流れ⏩
1. エントリー
↓
2. 採用担当からの連絡・応募書類提出
↓
3. 適性検査(SPI)受検
↓
4. 面接実施(2回)
↓
5. 内定のご案内
↓
6. 入社・業務開始