株式会社grands
《成長企業を支えるポジション》◆完全週休2日 ◆残業月平均20H
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
＼不動産×建築×ITの急成長ベンチャー／ 「会社の仕組み」を創るバックオフィスのコアメンバーへ。
【急成長中】前期から10億円以上の売り上げアップ
【未経験＆微経験OK】研修・OJTでイチから成長できる
【キャリア】明確な評価制度で早期昇級も可能
【人間関係】「困ったら助け合う」風通しの良い社風
【プライベート】年間休日125日＆完全週休2日制
【チャレンジ歓迎】成長企業を裏から支えるやりがい◎
▼grandsとは
不動産と建築を自社で一貫して手がける、業界でも希少なビジネスモデルを展開しています。空き家や中古住宅に新たな価値を吹き込むリノベーション事業が好調で、前期比売上10億円増を達成するなど急成長中の企業です。
今回の募集は、業績好調・案件増加に伴う、バックオフィス体制の強化です。「ルーティンをこなす」のではなく、「より良くするための改善」を共に楽しめる新たな仲間を複数名募集します。
【新しいことにチャレンジできる環境】希望・適性に応じて《人事・総務・システム》のいずれかの業務をお任せ。★充実の研修・OJTで成長をサポート
具体的には
希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします。
【人事】
▼労務
給与計算やインセンティブ計算
昇給・昇格の管理
各種役所手続き
福利厚生の導入検討 など
▼人事・採用
採用活動や求人作成
転職フェア出展
応募者対応 など
入社後の流れ
# 基礎から学び、実践で磨くOJT体制 2日間の入社研修の後、 各部署へ配属され先輩によるOJTがスタート。 毎朝のミーティングでタスクや課題を確認し 隔週の1on1で上司に業務の進め方や悩みを 直接相談できる環境です。 『いきなり丸投げ』 は絶対にありませんのでご安心ください。
役割と給与が連動している 明確な評価制度を導入。 ▼まずは「担当者」として業務を習得 ▼自走できるようになれば「主任」 ▼周囲を巻き込んで仕事ができれば「係長」 ▼タスク管理や決断ができれば「課長」… など、着実にステップアップ。 年齢や社歴に関係なく 実力次第で早期キャリアアップも可能です。
# 人間関係の良さが魅力 個人の裁量が大きく 成果を正当に評価する風土ですが 決して「個人主義」ではありません。 「仕事で関わる人全てに顧客として接する」 という共通の価値観のもと 困っているメンバーがいれば 部署の垣根を越えて親身にサポートし合う 温かい人間関係が築かれています。
【総務】
宅建業・建築業の免許管理や許可申請
社内インフラの整備
備品管理
新オフィスの立ち上げ
社内イベント企画 など
会社が円滑に回るための維持管理全般を担います。
【システム】
自社システムの維持管理および開発全般
建築や不動産部門の業務効率化に向けたIT化推進 など
【業務改善に興味がある方歓迎／やる気を重視します】〈総務・システム〉未経験歓迎〈人事〉労務または給与計算経験1年以上
【応募条件】
〈人事〉
労務または給与計算経験
〈総務〉
普通自動車運転免許(AT可)
〈システム〉
未経験歓迎
【あれば歓迎する経験】※必須ではありません
〈人事〉
不動産業界での経験(年数不問)
〈総務〉
総務・バックオフィス業務の経験
〈システム〉
プログラミングの経験
詳細設計の経験
【求める人物像】
仕事を前向きに楽しめる方
変化の多い環境を「面白い」とポジティブに捉えられる方
新しいことに挑戦したい方
指示待ちではなく自ら考えて行動できる方
経験よりも「やる気」を重視しています。
日々変化・成長し続ける会社を
支えていくやりがいを感じたい方はぜひ！
ワークライフバランスも大切にできる
年間休日125日
完全週休2日制
有給の取得しやすさ◎
限られた時間の中で効率よく
仕事を進める風土が根づいており
メリハリをつけて働けます。
実際に、平日も趣味や家族との時間を
しっかり確保しながら働く社員が多数。
何かを犠牲にすることなく
無理なく続けやすい環境です。
この仕事に向いている人
成長中のベンチャー企業のため、決まったレールはありません。「どうすればもっと効率が良くなるか」を自ら考え、新しい仕組みを作っていく過程にやりがいを感じる方に最適な環境です。
この仕事に向いていない人
日々状況が変化するため、マニュアル通りの定型業務だけをこなしたい方や、指示されたこと以外はやりたくないという受け身の方には、当社のスピード感や柔軟な風土は合わないかもしれません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：若干名
勤務時間：9：00 ～ 18：00
フレックスタイム制あり
直行直帰可
残業は月に20時間程度
メリハリをつけて働いています！
勤務地：【人事・総務】
▼神奈川本社
神奈川県平塚市田村7-26-17
【システム】
▼東京本社
東京都中央区築地6‐22‐4 東都水ビル
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
交通アクセス：[神奈川本社]
☆「平塚駅」北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、
「田村十字路停留所」より下車後徒歩2分
☆「本厚木駅」南口より「田村車庫行」行きバス乗車、
「相模神田停留所」下車後徒歩2分
[東京本社]
東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩7分
都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩7分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩10分
給与：〈人事〉
月給334,000円以上
★初年度年収例400～750万円
※固定残業代(45時間分／86,900円～)を含みます。超過分は別途支給します。
〈総務〉
月給334,000円以上
★初年度年収例400万円
※固定残業代(45時間分／86,900円～)を含みます。超過分は別途支給します。
〈システム〉
月給334,000円以上
★初年度年収例400万円～600万円
※固定残業代(45時間分／86,900円～)を含みます。超過分は別途支給します。
★経験やスキルに応じてご相談させてください。
★交通費支給：有（上限：50,000円）
モデル年収例
年収750万円／34歳 主任 システム／1年目
年収410万円／43歳 システム／1年目
年収400万円／31歳 総務／1年目
昇給・賞与：昇給／年1回以上
諸手当：・交通費支給（上限：50,000円）
・資格の受験費用支援あり（対象資格に合格した場合）
・図書費購入補助
休日・休暇：★年間休日125日＋有給★
【休日】
・完全週休2日制(水曜日・日曜日)
・祝日
【休暇】
・年末年始、夏季
・慶弔休暇
・有給休暇
┗気軽に取得できます！
・誕生日休暇
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険【労災】）
社内eラーニングの実施
健康診断
慶弔見舞金
法定有給以上の有給休暇
定例会社イベントの開催
集中できる個別室の設置（店舗による）
社内表彰制度あり
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
会員制リゾート施設利用可
迷ったらご応募を！：ご自身の適性と当社の事業内容の相性に不安があるなど、応募に迷っている方、まずはご応募ください！
まずは面談からでも大歓迎です！
「入社したけど失敗だったな」とならないよう、面接などでしっかりご案内いたします。
面接時にご質問も受け付けていますので、どんな些細なことでも構いません、どんどんご質問ください！
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
フリーアドレスオフィス
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2020年9月
代表者：代表取締役社長：佐藤 海太
従業員数：61名
資本金：6,600万円
売上高：約67億円（2025年度）
事業内容：不動産の買取再販事業
リフォーム・リノベーション・建物の修繕
本社所在地：2拠点本社
【東京本社】
〒104-0045
東京都中央区築地6-22-4東都水ビル
【神奈川本社】
〒254-0013
神奈川県平塚市田村7-26-17
【 grandist 4原則 】：私たちの想いに共感できる方をお待ちしています！
★｜顧客志向
私たちは一緒に働く仲間も含め「仕事で関わる人すべて」を顧客としています。顧客への貢献を仕事の成果とし、全ての顧客と自分自身の自己実現を志します。
★｜成長志向
顧客への貢献と自らの幸せを叶えるため、生産性を追求して成長し続けます。
★｜自責思考
問題の原因に自らの責めを問い、主体的に改善策を思考してより良い未来を作ります。
★｜チーム志向
自責思考を体現したメンバーが互いにサポートし合い、チームとして、顧客により大きな貢献を果たします。
企業ホームページ：https://grands.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます！マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の結果は、応募された方全員に5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡差し上げます。
※在職中の方も面接日・入社日などご相談に応じます。
採用プロセス：※WEB面接も対応可能！ご希望の方はお気軽にご相談ください。
▼Web選考
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。
▼面接（2回）
ぜひ疑問など解消の機会にしましょう！私たちの雰囲気、仕事、会社のことを正直にお話しします！
▼適性検査
WEBにて行います。URLは別途送付いたします。
面接回数：2回
面接地：※一次面接はWEB面接も対応可能！ご希望の方はお気軽にご相談ください。
▼神奈川本社
神奈川県平塚市田村7-26-17
▼アクセス
・平塚駅北口より「本厚木駅南口」行きバス乗車、
「田村十字路」 より下車 徒歩2分
・本厚木駅南口より「田村車庫行」行きバス乗車、
「相模神田」下車後、徒歩2分
問い合わせ先：株式会社grands
住所
〒254-0013
神奈川県平塚市田村7-26-17
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
0463-79-6927
備考
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
※営業電話はお控えください。
変化と挑戦を楽しむ。grandsでしかできない経験を。
■ 不動産×建築のハイブリッドが生む、圧倒的な成長力
中古住宅の買い取りからリノベーション、
販売までを自社で一貫して手がける私たち。
この「不動産と建築のノウハウを併せ持つ」
独自体制が最大の強みとなり
空き家問題という社会課題を解決しながら急成長。
前期比で売上が10億円増加するなど
その勢いは止まりません。
安定した事業基盤のもと
腰を据えて挑戦できるフィールドが広がっています。
■ あなたの仕事が、会社の「当たり前」を創り出す
今回募集するバックオフィス部門は
単なる事務処理部隊ではありません。
不動産・建築業界の中でも
当社はIT投資や業務効率化に積極的です。
未経験からでも、自社の課題を見つけ
ITや新しい制度を使って解決していく
「仕組みづくり」の中核を担えます。
「自分たちが作ったシステムで会社の業績が上がる」
「採用した人材が活躍して会社の成長に繋がる」
という確かな手応えを感じられます。
■ 助け合える仲間たち
ベンチャー企業ゆえに
時には予想外の課題や変化に直面することも。
しかし当社には変化を前向きに楽しみ
チームで乗り越えるカルチャーがあります。
それを支えているのが、関わる人すべてを大切にする社風。
困った時は部署を越えて助け合い
定期的な1on1で上司がしっかりフォローする。
温かくも切磋琢磨できる人間関係が、ここにはあります。
「急成長中のベンチャー」と聞くと、猛烈なスピード感の一方で「常にピリピリしている」「個人主義」といったハードな環境を想像する方も多いのではないだろうか。しかし、同社を取材してそのイメージは心地よく裏切られた。
創業4年で売上100倍という圧倒的な成長の裏には、ベンチャー特有の目まぐるしい変化もある。バックオフィスとして会社の仕組みを創り上げていく毎日は、決して楽ではないがそれ以上に面白さもあるはずだ。特筆すべきは、その状況を面白がれる社員たちの明るさと、決して孤独にさせないチームワーク。「社内の仲間もお客様として接する」という理念が浸透し、困った時は部署の垣根を越えて助け合う風土が根付いている。
会社の劇的な成長を最前線で支えるワクワク感と、心許せる仲間との人間関係。この一見相反する2つの魅力が共存する同社なら、安心してキャリアを楽しめるはずだ。
