英語教材の企画営業 語学力や経験は不問!/平均月収35万円〜/年休120日/残業月20h
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
英語力不問、“教育に関わりたい”気持ちが活かせます。
【英語力より“教育への興味”が活かせる仕事】
高校の先生方と一緒に、“生徒が興味を持てる授業”を支えていく仕事です。英語教材を扱いますが、英語に自信が無くても、営業経験が無くても心配ありません。大切なのは、先生方と丁寧に関係を築けることです。
【“売る”より“寄り添う”スタイル】
「生徒の反応が薄くて…」など、先生のお悩みに対し、海外ニュースを使った教材や授業事例を提案。日々の会話を通じて信頼関係を築き、教育現場を長期的に支援していきます。
【企画にも携われる面白さ】
現場の声をもとに、「こんな教材があれば面白い」というアイデアを形にできる環境。編集部や先生方と連携し、新教材の企画にも関われます。
【教育支援の実感を得られる】
「授業が盛り上がった」「生徒が積極的になった」など、先生から嬉しい声をいただけることも。数字だけを追う営業ではなく、“教育に貢献している実感”を持ちながら働ける仕事です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
英語教材の企画営業 語学力や経験は不問!/平均月収35万円〜/年休120日/残業月20h
【仕事内容】
熱意ある英語の先生たちのパートナー
営業として、教材の企画から英語教材のご紹介まで行い、高校の英語の先生の授業づくりをサポートする仕事です。教育現場のパートナーとして先生に寄り添い、日本の英語教育に貢献できます。
“教科書通りじゃない”英語教材を扱う
高校の英語教員へ、CNNニュースなどを題材にした英語教材を提案。一般的な検定教科書では扱えないテーマや新しい話題、様々な国の英語の発音に触れられる副教材を扱います。
季節ごとに営業〜企画まで経験
高校が教材を検討する5〜7月・10〜12月は、先生との関係づくりや学校訪問が中心。8〜9月は新教材の企画やカタログ制作、1〜3月は受発注・管理業務を行ないます。
<営業活動>
担当エリアの高校を訪問し、授業や生徒に合った教材を提案します。
英語ニュースを使った模擬授業や、参加者同士が交流するグループワークなどを企画します。
<企画>
現場の声をもとに新教材を企画。現役教員や大学教授と協力し制作にも関われます。
年2回発行するカタログを制作します。
<受発注・管理>
注文対応、システム入力、物流センターへの出荷依頼などを行ないます。
※仕事の進め方は研修やOJTで丁寧に教えます。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎>
\こんな方にピッタリ/
- 人と話すことが好き
- 英語や海外文化に興味がある
- 教育に関わる仕事がしたい
- ただモノを売る営業はしたくない
- 企画にも挑戦したい
- 英語力は一切不問です!
実際に、英語を専門的に学んでいなかった社員も活躍しています。
- 接客など何らかのお客様対応経験がある方は、ご経験を活かせます!
┗アルバイト・パートでの経験も含む。必須の応募資格ではありません。
- 英語、語学、海外文化、教育に対する興味や意欲がある方は歓迎です!
【募集背景】
勤務場所となる朝日出版社は、1962年に大学向けの語学テキスト出版から始まった会社です。「時代の一歩先を行くおもしろさで読者の〈知〉をさわがせる本づくり」をモットーに、哲学、科学、芸術など幅広い分野へ事業を展開してきました。
例えば「勘弁してくれよ」といった口語表現を英語でどう言うか、といった学習者の探求心に応える辞書を企画するなど、誰もやっていないことに挑戦する精神は、創業から60年以上経った今も受け継がれています。
その挑戦の精神は、近年注力している高校英語教材事業にも活かされており、事業は順調に成長中です。今後を見据えて組織体制を強化するため、新たな営業メンバーをお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間1ヶ月。その間の雇用形態はアルバイトになります。給与は時給1400円です。
※経験や能力に応じて、入社時から正社員として雇用する場合もあります。正社員の場合、期間中の給与や待遇に変わりはありません。
【勤務地】
東京都千代田区西神田3-3-5
- 転勤はありません。
- 状況に応じて直行直帰OKです。
- 外回りは主に5〜7月、10〜12月といった、過ごしやすい時期が中心。暑さ・寒さが厳しい期間は内勤がメインになることが多いです。
※担当エリアにより、全国出張があります。
※親会社の「NOVAホールディングス株式会社」と雇用契約を結び、子会社の「朝日出版社」で勤務する在籍出向となります。
【交通】
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩5分
JR総武線、都営地下鉄三田線「水道橋駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
【給与】
年俸制360万円〜450万円
※毎月、年俸の12分の1(30万円〜37万5000円)を支給します。
※月15時間以上・3万円以上の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
<試用期間(最大1ヶ月)中の給与について>
・時給1400円となります。試用期間中の月収例は22万4000円(1日8時間で月20日勤務した場合)です。
<年収例>360万円/24歳(入社1年目)
408万円/28歳(入社3年目)
【休日休暇】
<年間休日120日>
※土日祝に出勤する場合は振替休日を取得できます。
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、試用期間中は雇用・労災のみ
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- オフィス内禁煙
- 社員割引
┗英会話スクール、学習塾、スポーツクラブなど、グループ企業の提供サービスに社割あり
【入社後の教育体制】
入社後、約1週間かけて社内で研修を行ないます。事業内容や扱う教材の知識、受注処理で使うシステムの操作方法など、仕事の土台となる基本をじっくり学びます。
基礎を学んだら、いよいよ先輩社員とのOJT(同行研修)がスタート。上司である責任者はもちろん、関西や九州で活躍する外部委託の大ベテラン営業も、ノウハウを教えてくれますよ。
営業活動だけでなく、受発注などの事務作業も大切な仕事の一つ。こちらについては、部署のベテラン事務担当者がマンツーマンで丁寧に教えます。
【配属部署について】
配属先は、高校英語教材を扱う部署です。リーダーの男性、事務を支えるベテラン女性などと一緒に働くほか、関西・九州で活躍するベテラン営業2名とも日頃から連携。人数は多くありませんが、それぞれの道のプロが協力し合って仕事を進めています。
部署の男女比はちょうど半々。教材を制作する編集担当とは部屋が別ですが、打ち合わせなどで日常的に連絡を取り合い、連携しています。職場は、黙々と作業に集中する時間もあれば、活発に意見交換する時間もある、メリハリのついた雰囲気です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
1962年の創業以来、学術的な専門書を数多く手掛けてきた同社。老舗出版社ながら、Webマガジンやデジタル教材の開発を手掛けるなど、時代に合わせた取り組みも着実に進めてきたそうです。
ここ数年ではNOVAホールディングスグループの一員となり、組織体制を再整備。グループに加わってからの変化の時期も落ち着いてきており、これから事業を加速させていくフェーズに入っています。
「NOVA」と聞くと、かつて経営破綻した企業を思い浮かべる方もいるかもしれませんが、現在のNOVAホールディングスは別物とのこと。事業譲渡・再建を経て、今では業界トップクラスの英会話スクール校舎数を誇る、業界屈指の教育総合カンパニーとなっているそうです。
その安定した経営基盤を得ただけでなく、今後はグループ内の協業による新たな展開も期待できるとのこと。歴史ある出版社と大手教育グループのリソースの掛け算が楽しみだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 先生方との何気ない会話の楽しさ
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担当するのは、英語教育に熱心な高校。数年先を見据えて先生方と長期的な信頼関係を築くことが大切なのだそうです。そのため、商談とは直接関係のない話も大切にされているのだそう。例えば、教材のニュースをきっかけに「実は今年、修学旅行でその国へ行ったんですよ」といった会話で盛り上がることもあるとお話しされていました。
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先生方の授業に関わる状況を聞き、それに合った教材を提案するのが、営業の大きな役割。例えば「授業を始めるとき、10分で使える教材はないかな」といったお声に「こんなリスニング教材を使ったウォームアップはどうですか?」といった提案をするそうです。こうしたやりとりの中で「こういう教材を探していたんだ」と言ってもらえたときは、特にうれしいそう。さらに、後日先生から「この教材を使って本当に良かった」「生徒たちの反応が目に見えて変わったよ」といった感謝の言葉を聞けることも、大きな喜びとのことです。
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先生方を対象とした教育セミナーの企画や、教材カタログの制作といった多彩な業務を担うのもこの仕事の特徴です。例えば、営業活動を通して親しくなった先生に、教材を使った成功事例について教えてもらう。それをもとにカタログの記事をつくり、別の先生からの問い合わせにつながる…といったことも多いそう。こうして反響の輪が広がり、新たな出会いにつながるのもうれしいとのお話でした。
【厳しさ】 担当者変更で、関係がリセットに
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学校の先生が異動されてお客様側の担当者変更となる場合や、自社の組織の兼ね合いで営業担当が変更となる場合もあるといいます。こうなれば、長年培ってきた信頼関係がリセットされてしまうことも。時には「前任の担当者とは活発にやりとりをしていた先生が、自分が担当になった途端、なぜかそっけなくなってしまう…」といったこともあるそうです。それでもくじけず、目の前の先生のお人柄や好きな話題などを探って、根気強く関係性を築き直していくことが必要とのことでした。
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担当エリアによっては、地方への出張もたびたびあるそうです。一度の出張が2泊3日や3泊4日におよぶこともあり、これが年に5回以上になることも。慣れない土地での運転や、出張中の限られた時間でのスケジュール管理、そして営業活動そのものまで、すべてを一人でこなさなければならない大変さがあるとのことです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 英語や教育に興味がある方
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先生方と海外の話題で盛り上がったり、教育現場での悩みを伺ったりする場面が多いです。英語や海外の文化、教育に興味がある方なら楽しく働けるでしょう。
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一度きりの取引ではなく何年もかけて信頼関係を築くため、何気ないやりとりや相談にも寄り添える方や、人とのつながりを大切にしたい方にもぴったりです。
【向いてない人】 一つの業務に集中したい方
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営業だけでなく、企画・制作、受発注管理など業務が多岐にわたり、季節によって仕事の進め方も変わります。「営業活動だけに集中したい」「色々なことを覚えるのが苦手」という方は、活躍が難しいかもしれません。
