【障害者トライアル雇用併用求人】
※障害者トライアル雇用期間中の条件：求人票に同じ
※トライアル応募には対象者要件があります。
※採用人数の５倍を超えたトライアル対象者の紹介は行いません。
※トライアル対象者の応募は、面接選考となります。
（書類選考なし）
◆業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の内容と程度、希望する
配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
■応募の手順、注意点
事前に応募書類を事業所所在地「障がい者雇用サポート部門 採用
担当者宛」に郵送ください。
応募前の職場見学：可 マイカー通勤：不可
「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合
は、加入することとなります。
応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
