＊育児休業取得職員の代替要員としての募集です。採用当初は常勤
嘱託職員として勤務していただきます。
＊育休代替期間満了後（令和１０年３月３１日予定）は、非常勤嘱
託職員として雇用を継続する予定です。なお、代替期間満了後は勤
務時間等の雇用条件が変更となります（最大勤務時間は週３９時間
）。
＊嘱託就業規則によります。
＊未経験者の応募も可能です。
＊契約更新は原則として、４月１日および１０月１日に、それぞれ
６か月間の期間で行います。
＊昇給は事業所規定によります。
＊一時金は年２回（６月・１２月）、金額は事業所規定によります
。
＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。
＊病院見学は随時実施しています。詳しくはお問い合わせ下さい。
