仕事内容:
看護管理者には訪問看護員として現場業務に入りながら、
【主な仕事内容】
・事業所管理
・利用者様の状態把握
・看護、介護育成やサポート
・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携
・請求状況の管理
・ケア業務、現場の管理
・業務調整なの労務管理
・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整
・近隣の病院や居宅への周知活動
・実態調査、契約業務、担当者会議
などの管理者業務を行います
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
アピールポイント:
株式会社リベルケアについて
全国に拠点があり、訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しております！
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。
職場環境について
✅️「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。
✅️iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのLINEWORKSを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。
✅️安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。
✅️多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。
スタッフインタビュー✨️
リベルケアの魅力は？
- 人間関係が良好
- スタッフの動きがはやい
- スタッフのサービスの質が高い
- 柔軟に変化できる
- 新しいシステムを取り入れている
✨️訪問看護の中で特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は？
訪問している中で「先生や、あなたたちリベルさん、地域の皆さんや、家族のみんながいるから、最期まで家で過ごせます。本当にありがとうね」といった言葉を何度も聞く場面があり、働く原動力となっています！
✨️看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか？
普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。
本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。
「在宅未経験で不安…」そんな気持ちがあっても大丈夫。リベルケアは、チャレンジしたい想いを大切にしています！面接や体験訪問で、不安や疑問をぜひ聞かせてください♫
訪問看護に挑戦したい方との出会いをお待ちしています！
求める人材:
＜応募要件＞
正看護師
一般病棟での臨床経験3年以上
＜歓迎要件＞
訪問看護管理者、ホスピス・ナーシングホーム経験者
勤務時間・曜日:
7：00～16：00（休憩60分）
8：30～17：30（休憩60分）
11：00～20：00（休憩60分）
17：00～9：00（休憩120分）
※日勤帯を中心に対応いただきます
休暇・休日:
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
勤務地:
・ホスピス対応型住宅リベル京都南（京都府八幡市八幡月夜田79番地3）
アクセス:
京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」
石清水八幡宮参道ケーブル ケーブル八幡宮山上駅から車で9分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥399,938 〜 ￥467,829は1か月当たりの固定残業代￥75,938〜￥88,829（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
月給 399,938円 〜 467,829円
想定年収：550万～650万
・基本給： 201,000円～256,000円
・役職手当：50,000円
・資格手当：23,000円
・施設手当:50,000円
・固定残業代あり： 75,938 円～ 88,829 円
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給
＜別途支給手当＞
・年末年始手当あり
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給年1回
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３か月（同条件）
待遇・福利厚生:
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 399,938円 - 467,829円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
