【⭐️この仕事のメリット】
・9:30〜18:30固定勤務。朝ゆっくり出勤可能
・早番・遅番なし
・担任業務なし／保育補助中心
・残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし
・土日祝休み／年間休日121日
・行事は年2回のみ
・カリキュラム完備で保育しやすい
「保育は好き。でも、負担は減らしたい」
そんな方に向けた働きやすい環境です。
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仕事内容
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保育補助として、担任の先生と協力しながらクラス運営をサポートします。
※担任業務なし
【主な業務】
・登園対応
・遊び／活動の補助
・食事／午睡／降園サポート
・簡単なICT入力
英語・スイミング・ダンスなどは専任講師が担当します。
【1日の流れ】
9:30 出勤・登園対応
10:00 活動補助
12:00 昼食サポート
13:00 午睡チェック・事務作業
15:00 おやつ・降園準備
17:00 自由遊び見守り
18:30 退勤
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働きやすさのポイント
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✅ 朝ゆっくりの固定シフト
毎日ほぼ同じ時間で勤務。
生活リズムを安定させながら働けます。
✅ 担任なし＆持ち帰りなし
ICT導入済みで業務は園内完結。
壁面制作などの持ち帰り業務もありません。
✅ 土日祝休み＋長期休暇あり
完全週休2日制／有給取得率85％以上。
夏季連休も取得可能です。
✅ 行事少なめ
運動会・生活発表会のみ。
準備も勤務時間内に行います。
✅ 神戸市の支援制度あり
・家賃補助 最大10万円
・定着一時金 最大40万円
・奨学金返還支援あり
※規定あり
■必須条件
・幼稚園教諭免許をお持ちの方
・年齢・経験年数は不問
・新卒／第二新卒／ブランクのある方も歓迎
■活かせる経験・スキル
・幼稚園・保育園での実務経験
・担任、副担任、補助教諭としての経験
・ピアノや表現活動が得意な方（※必須ではありません）
・ICT（タブレット等）を使った業務に抵抗がない方
■求める人物像
・子ども一人ひとりに丁寧に向き合える方
・チームワークを大切にし、協力して働ける方
・決められたカリキュラムの中で保育に取り組める方
・無理のない働き方で、長く幼稚園教諭を続けたい方
・人間関係の良い職場で安心して働きたい方
⭐経験よりも「人柄」と「園の方針との相性」を大切にしています。
⭐️ピアノや制作が苦手な方も、得意な職員がサポートしますのでご安心ください。
【勤務時間】
9時30分〜18時30分
※固定時間での勤務となります
※生活リズムが整いやすく、家庭との両立もしやすい働き方です
※行事前などによる大きな時間変動はありません
最低勤務期間の定めはありません。
長く働いていただける方を歓迎していますが、まずは「無理なく続けられるか」を大切にしてください。
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇：初年度10日付与（消化率85％以上）
・有給とは別に夏季特別休暇5日を付与
・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得できます。
【働きやすい職場づくりへの取り組み】
・基本は定時退勤、月の残業は平均10時間以下
・急なお休み（体調不良・お子さまの発熱など）にも対応
・育休取得後に復帰し、長く働く職員も在籍
・チームでフォローする体制を整え、休みを取りやすい環境です
⭐数字と実績で見える“休みやすさ”
土日祝休み、長期休暇、有給取得率の高さなど、
無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。
神戸高速 高速長田駅から徒歩10分
基本給：時給 1400円
時給：1,400円
※月給240,000円をもとに、1日8時間・月20日勤務で算出した概算です
※経験・スキルに応じて優遇いたします
【参考：月給内訳】
・基本給：194,800円
・固定残業手当：30,200円（20時間分）
※20時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給
※実際の平均残業時間は月10時間以下です
・職務手当：10,000円
・研修費：5,000円
【その他】
・賞与：年3回支給
・昇給：昨年度平均 月4,000円の実績あり
・交通費：月18,000円まで支給
【未経験・保育補助（担任なし）】
時給 1,400円程度
※月給240,000円相当をもとにした換算（1日8時間・月20日勤務想定）
※固定残業手当・各種手当を含みます
※平均残業時間は月10時間以下／超過分は別途支給
想定年収
約330万円〜360万円
（時給換算＋賞与年3回）
【経験者（目安3年程度）】
時給 1,450円〜1,500円程度
想定年収
約360万円〜400万円
（時給換算＋賞与年3回）
【経験者（5年以上）】
時給 1,500円〜1,600円程度
想定年収
約380万円〜430万円
（時給換算＋賞与年3回）
【担任業務を担当する場合】
上記に加えて職務手当（担任手当：月10,000円）を支給
【賞与・昇給】
・賞与 年3回
・昇給 年1回
・昨年度平均昇給額 月4,000円
年齢・経験・担当業務（担任の有無など）を考慮し、スタート給与や昇給額は相談のうえ決定します。
【福利厚生】
■ 住まい・生活支援
・家賃補助（神戸市保育士等宿舎借り上げ支援事業）
└ 神戸市外からの転入：月額最大100,000円
└ 上記以外：月額82,000円
・定着一時金：最大40万円
・奨学金返還支援：月5,000円
■ 休暇・ライフイベント支援
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（初年度10日／消化率85％以上）
・夏季特別休暇5日（有給とは別途付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■ 子育て支援
・お子さまの保育料が1年間無料（月額54,000円相当）
・育休からの復帰実績あり
・育児と仕事を両立して働く職員が在籍
■ キャリア・スキルアップ支援
・研修費支給（月5,000円）
・資格試験費用の半額補助
・未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制
■ 働きやすさ・業務環境
・ICT化を推進（計画案・日誌・連絡・要録など）
・職員1人1台iPad支給
・壁面制作の廃止
・清掃業務は外部委託
・LINE WORKSによる連絡一元化（私用連絡なし）
■ 通勤・手当
・交通費支給（上限18,000円／月）
・各種社会保険完備
業務は園全体で分担し、一人に負担が偏らない体制です。
急なお休みもチームでフォロー。
ICT化により業務は勤務時間内に完結し、無理なく長く働ける環境を整えています。
