事業所名
オオイシケンセツ カブシキガイシャ
大石建設 株式会社
所在地
〒859-3243
長崎県佐世保市ハウステンボス町４－５２
最寄り駅１
ハウステンボス駅
事業内容
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、石工事業、管工事業
、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、ほ装工事業、しゅんせつ工事業、
水道施設工事業、塗装工事業 『ＭＰ』
会社の特長
ベテランから若手まで、幅広い年代の社員が多数活躍しています。
県内各地域に拠点を置き、土木・建築工事を中心に事業展開してい
る高度な技術力を持った総合建設業です。
ホームページ
http://www.ohishi-net.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
クレーン船において積込業務及び起重機作業全般を行います。
１～２か月程度の県内及び県外（全国）の船上勤務となります。
（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める範囲）
＊募集背景
所有船舶は、超大型旋回起重機船のため日本全国で需要があり、私たちの主力
事業のひとつとなっています。ベテランスタッフで構成されており年齢層が比
較的高いため、将来を担う若い力を募集します
就業場所
事業所所在地と同じ
〒859-3243
長崎県佐世保市ハウステンボス町４－５２
最寄り駅
ハウステンボス駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
作業員手当 39,000円
乗船手当 20,000円
作業員手当 37,000円
乗船手当 20,000円
作業員手当 36,000円
乗船手当 20,000円
作業員手当 36,000円
乗船手当 20,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
上限：１８，７５０円、無料駐車場有
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事の進捗状況等により１年のうち６回とし、１か月７５時間１年
７００時間まで延長。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーに基づく
＊お盆、年末年始休暇
〒859-3243
長崎県佐世保市ハウステンボス町４－５２
最寄り駅
ハウステンボス駅
課係名、役職名
管理企画部
ＦＡＸ
0956-58-7734
当社は昭和８年に創業し、県内有数の長寿企業です。佐世保本社の
ほか長崎、生月、対馬、五島に拠点を構え、県内全域で総合建設業
として事業展開しています。
最近は当社が特許を持つサブマリンクリーナーに海外からオファー
を受けるなど、海外への新たな展開も現実味を帯びてきています。
ご希望の方には、応募前職場見学を実施しています。職場や職業へ
の理解を深め、適切な職場選択に活かしてください。
・勤務場所：県内各現場及び事務所
・試用期間：６ヶ月
・応募書類は郵送で提出してください。
＊クレーン船乗船時は月額２万円を支給。
＊福利厚生制度あり：旅行、食事、ライフスタイルに関する全国１
００万種以上のサービスを割引料金で利用できる福利厚生倶楽部へ
会社負担で加入。本人同伴であれば誰でも利用可能です。
※賃金等については、別途資格手当や表彰制度、出張手当等あり。
※通勤手当：公共機関利用時の上限は￥１８，０００か１ヶ月定期
のいずれか安価な額。マイカー通勤は公共機関で不便な場合に利用
可（上限￥１８，７５０まで手当支給。）。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢（参考値）
45.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入職直前技術者教育研修、新規入職者研修、雇用管理研修 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要とする会社が認めた資格について取得費用の金額補填。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１年目から１０年間、毎年習得すべき目標を定め、自己評価、
上長評価、フィードバックというサイクルで実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
