【雇用期間】
業務の必要性等の理由から、任期中の勤務成績等を考慮したうえで
、任期満了後も継続して雇用する場合があります。更新（公募によ
らない採用）の可否は毎年度判定し、原則連続４回以内とします。
【書類選考について】
応募書類を８月２７日（木）必着で送付して下さい。
書類選考通過者については、８月２８日（金）までに面接日時を電
話連絡します。それ以外の方は、後日郵送で通知いたします。
【面接について】
書類選考合格者を対象に、９月第１週目に面接を予定しています。
【その他】
＊１８日以上勤務が６ヶ月超えた場合、退職金あり。
＊賃金は、給与関連の法律改正により増減する場合があります。
＊応募時の事前連絡は不要です。
＊質問がある場合のみ、ハローワークを通じてご連絡下さい。
