シャカイフクシホウジン クマモトコウセイカイ
社会福祉法人 熊本厚生会
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦７３９－８
https://seikaien-saiyo.com/
正社員
フル
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
看護師（介護老人保健施設青海苑）※入職一時金１５万円有
仕事内容
・ご利用者（定員８５名）のバイタル測定等による健康管理
・口腔ケア、服薬管理、診察の補助
・歩行、食事、排泄、入浴などの身体介助
・医師の指示に基づいた点滴や注射等
・声掛けによるご利用者の異常の早期発見
ご利用者一人一人の状況・状態を十分に把握し、個別性のあるケ
アに応じて、対応して頂きます。医師や理学療法士等が在籍して
おり、専門職として高い意識を持っているので、お互いに協力し
合ってレベルの高いサービスを行うことが出来ます。また、現在
働いている職員の中で、天草や松橋、宇土から通勤されている方
もいらっしゃいます。天草や松橋などから通勤をお考えの方もぜ
ひご相談ください。
就業場所
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦７３９－８
介護老人保健施設青海苑
最寄り駅
波多浦駅
就業場所に関する特記事項
介護老人保健施設青海苑
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外の特定の場所に設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
看護職業務経験者
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
241,000円〜269,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜230,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・夜勤手当：９，５００円～１２，５００円
・住宅手当：上限２３，０００円
（賃貸住宅契約者のみ）
・扶養手当：配偶者８，０００円
子供１人５，５００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜2,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～９：００（月４～５回程度、休憩９０分）
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
『人として尊厳を尊重し思いやりと優しさを持って高齢者の最大数
の幸福を目指した公平、平等なケア支援』を基本理念とし、熊本県
内に介護老人保健施設を中心に１１の事業を運営しております。
会社の特長
利用者様をより幸福にするには『働く人の充実感と幸福が必要不可
欠である』と考え、職員の教育制度や資格取得のサポート、福利厚
生を充実させております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦７３９－８
最寄り駅
三角線 波多浦駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒869-3202
熊本県宇城市三角町郡浦７３９－８
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ナカムラ
担当者
中村
ＦＡＸ
0964-54-1312
【モデルケース】
例）看護師、通勤距離２７ｋｍ、夜勤５回、住宅手当最大
基本 ２３０，０００円
特定処遇改善手当 ３９，０００円
通勤手当 １２，７００円
夜勤手当 ４７，５００円
住宅手当 ２３，０００円
（合計 ３５２，２００円）
＊事前連絡の上、履歴書、紹介状を送付して下さい。面接等につい
て後日連絡致します。
※入職一時金につきましては、支給要件がありますので詳しくは直
接お問い合わせください。
【※職場見学可】＊施設見学も気軽にお問合せ下さい。
＊業務の変更範囲：変更なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
（資格取得補助・サポート体制）
介護福祉士取得の為の無料勉強会や、看護師取得の為の費用貸付制
度など、あなたのスキルアップを全力でサポートするための体制が
整っています。現在施設で働きながら看護学校に通っているスタッ
フもいます。
（サービス形態の違う１３の事業）
異形態の事業が１３事業ある為、希望によって異動ができます。キ
ャリアアップを目指したいという方は、そのような方法も利用して
自己成長に繋げて頂きたいと思います。
（働く環境）
努力が報われる公平な職場環境を作ることが働く人の安心と幸福に
繋がると考えている為、資格やスキルに応じた明確な賃金制度を作
っています。産休・育休の取得実績もあり、今後は病後児保育も可
能にしたいと考えています。
あり
職務給制度の内容
職種に応じて給与表を設けている。
制服費用補助有／定期健康診断有／ストレスチェックの実施、産業
医の面談有／インフルエンザ予防接種全額補助／医療費補助／社員
旅行の開催、費用補助有／歓迎会の開催、費用補助有
研修制度の内容
新入職員への研修はそれぞれの施設でオリエンテーシ
ョンや研修期間などを設けており、老健では新人研修
を１月と７月に行い、ブラザーシスター制を取り入れ
ています。また介護福祉士、ＣＭの資格取得のための
無料勉強会を試験前１月～６月の間毎月開催や、看護
師資格取得のための費用貸付制度もあります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
