仙台市立病院にて
設備管理業務をお任せします
・設備巡回点検
・設備機器点検および小修繕作業
・管球交換作業
・客先及び業者との調整及び対応
・各種業者の立ち合い
・事務作業（日報・作業報告書 等）
仕様に基づく日常的な点検業務から
不具合発生時の対応等、
幅広い業務を担当いただきます。
誰かの“当たり前”を、自分の手で創り出す。
そんな誇らしい仕事を、ここで始めませんか。
＜必須＞
・18歳以上の方（深夜勤務があるため）
・PCスキル（ワード・エクセルの基本操作）
以下の資格・経験をお持ちの方は優遇します。
・設備管理、ビルメンテナンス、施設管理の経験者
・第二種電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士、冷凍機械責任者などの有資格者
・中央監視業務、設備点検、保守・メンテナンス経験者
・建物管理、マンション管理、工場設備管理の経験者
・夜勤、宿直、当直、シフト勤務の経験者
＜こんな方を歓迎します＞
・未経験から設備管理（ビルメン）にチャレンジしたい方
・安定した正社員の仕事を探している方
・手に職（電気・設備スキル）をつけたい方
・長期的に働ける仕事を探している方（セカンドキャリア歓迎）
・機械・設備・電気に興味がある方
＜異業種からの転職も多数活躍中＞
接客・販売・営業・工場
製造・倉庫・警備・清掃など、
未経験から設備管理（ビルメンテナンス）へ
転職された方が多数活躍中です。
＜未経験者・シニア歓迎＞
未経験から始められる設備管理のお仕事です。
資格取得支援制度を活用して、
電気工事士やボイラー技士などの資格取得も可能です。
設備管理・ビルメンテナンスの仕事に興味のある方は、
ぜひご応募ください
[1]08:45〜08:45（実働：20.0時間、休憩：240分）
[2]08:15〜17:15（実働：8.0時間、休憩：60分）
[3]20:00〜05:00（実働：9.5時間、休憩：90分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり174時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
上記[1]～[3]の組み合わせによるシフト制
※1ヵ月の変形労働時間制
[1]の勤務シフトにおいて、
深夜帯（6時間）は待機時間となります。
なお、緊急対応等に備えた待機時間のため
労働時間として扱い、深夜手当を支給いたします。
＜月収例＞
月収209,157円（[1]の勤務が中心の場合）
（内訳）
・基本給180,612円
・深夜手当15,570円
・残業手当(10h)12,975円
週休2日制（シフトによる）
・有給休暇付与（法定通り）
・特別休暇有り（慶弔休暇 等）
※車（マイカー）・バイク通勤不可
仙台市営地下鉄南北線「長町一丁目」駅より3分、JR東北本線「長町」駅より8分
月給180,612円〜240,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり180,612円〜240,000円
【給与補足】
日給月給：180,612円～24,000円
＊給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します
＊深夜手当、時間外手当別途全額支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月50,000円を上限）
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株会（拠出金の15％補助あり）
・退職金制度（勤続5年以上 ※正社員のみ適用）
・ベネフィットステーション利用可能
・資格取得の為の通信教育制度
・各種社内研修及び評価制度あり
（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など）
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
「応募する」ボタンよりご応募ください。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。
【フリーダイヤル対応時間】
平日9時～18時の間
※土曜、日曜、祝日、他年末年始等は対応外となりますので、
予めご了承ください。
※ご提出頂く応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。
※ハローワークでも募集しております。
【面接選考方法】
［1］書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
［2］面接（1～2回）
形式的な面接ではありません
ざっくばらんにあなたのことを教えてください
面接時までに履歴書のご用意をお願いいたします。
※場合によっては追加で面接を行うことがございます。
※面接は当社・東北支店または就業場所にて行う予定です。
［3］内定
入社日はご相談に応じます。
応募～内定までは2～4週間程度です。
採用担当
0120011577
仙台市立病院にて
設備管理スタッフを募集しています。
・異業種へキャリアチェンジをしたい
・資格を活かして働きたい
・職業訓練校などで身に付けたスキルをさらに伸ばしたい
そんな方にもおすすめです。
施設を利用する方々が快適に過ごせる
環境作りに一緒に取り組みませんか？
