雇用形態：正社員
職種：福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務、一般事務
療育をする人だけが、子どもの成長を支えているわけではありません。
安全に送り迎えすること。
必要な書類を整えること。
みんなが気持ちよく過ごせる場所をつくること。
「今日は少し元気がないかも」
「これを先に準備したら、みんなが助かりそう」
そんなあなたの小さな“気づき”が、
子どもたちの安心や、仲間が子どもと向き合える時間につながります。
目立つ仕事ではないかもしれない。
でも、なくてはならない仕事です。
Moaで、誰かを支える力を、誰かの未来を育てる力に変えませんか。
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児童発達支援・放課後等デイサービス「Moa」にて、送迎や事務作業、施設運営を支えるサポートスタッフを募集します。
専門的な療育を担当するポジションではありません。
子どもたちを安全に送り迎えしたり、書類や備品を整えたり、現場のコーチが子どもたちと向き合いやすい環境をつくったり。
日々のさまざまな場面で、子どもたちと現場を支えていただく仕事です。
事務や福祉の経験は問いません。
できることから、一つずつ覚えていけます。
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◆ 仕事内容
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■送迎サポート
・子どもたちの送迎
・乗降時のサポート
・送迎中の安全確認
・保護者やスタッフとの簡単な情報共有
■事務サポート
・書類作成の補助
・データ入力
・各種書類の整理
・ファイリング
・簡単な事務手続きの補助
■施設運営サポート
・施設内の清掃、整理整頓
・備品の補充、管理補助
・活動準備のサポート
・現場スタッフの補助業務 など
※専門的な療育業務を一人でお任せすることはありません。
※まずはできる業務から少しずつお任せします。
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◆ この仕事のポイント
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⭐️学歴不問・未経験OK
⭐️原則残業なし
⭐️完全週休2日制
⭐️有給休暇も取得しやすい環境
⭐️バースデー休暇あり
⭐️保育士等の資格保有者は月給3万円アップ
⭐️髪型・髪色は基本自由
⭐️ネイルOK
★学歴不問／未経験OK
事務経験や福祉業界での経験は問いません。
Moaが探しているのは、最初から何でもできる人ではありません。
周囲を見て、「何かできることはないかな」と考えられる人。
子どもや仲間の小さな変化に気づき、必要なときにそっと支えられる人。
そんな方と一緒に働きたいと考えています。
【こんな方を歓迎します】
・子どもと関わる仕事に興味がある方
・人を支える仕事が好きな方
・周囲の小さな変化や困りごとに気づける方
・チームワークを大切にできる方
・裏方から誰かを支えることにやりがいを感じる方
・福祉や療育の仕事に興味がある方
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◆ こんな経験も活かせます
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「人に頼られることが多い」
「困っている人を見ると放っておけない」
「細かいところによく気づくと言われる」
「誰かが働きやすいように準備するのが好き」
「目立つより、支える側のほうが自分らしい」
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
シフト制による実働8時間／休憩60分
◎残業なし
【シフト例】
・8:30～17:30
・9:00～18:00
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※残業は基本的にありません。ただし、送迎時の交通渋滞など、想定外の遅延が発生した場合に限り、残業が発生する可能性があります。
・完全週休2日制
・希望休相談OK
・年末年始休暇（約1週間）
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇（取得率は100％！）
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
〒7618054香川県高松市東ハゼ町18-5 大高ビル1階
ことでん「三条駅」から車5分／徒歩15分
基本給：月給 18万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※研修期間終了後、月給が10,000円アップします。
■保育士等の資格をお持ちの方は月給30,000円アップ！
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
研修期間終了後、月給が10,000円アップします！
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費支給
・資格手当あり
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開している企業です。
単に事業拡大を目的とするのではなく、社員一人ひとりが働きやすくやりがいを持って活躍できる組織づくりを大切に、現場を支える事務スタッフを募集しています。
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
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2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
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3.現場体験
香川拠点で実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
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4.面接
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5.内定
開所前は、香川拠点でMoaの療育や愛コーチングについて学びながら、徳島拠点のオープン準備にも関わっていただきます。
※研修の実施日、回数、勤務時間、交通費などの詳細は、面談時にご案内します。
※開所および研修スケジュールは、準備状況により変更する場合があります。
※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。
■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。
▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY
「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。
