『新しいAIビジネスモデルを創り、人を豊かにする。』のビジョンを掲げ、独自の不動産AIの開発（2022年IT奨励賞受賞）やクラウドファンディングにより住宅ビジネスの課題解決・社会の未来づくりに貢献してきた"株式会社TSON"。
今回は、"賃貸集合住宅の施工管理"として一緒に挑戦してくれる方を募集！
「自社企画・開発のオリジナル物件の施工に携わってみたい。」
「未経験からチャレンジしたい！」
その想い、当社で叶えませんか？
【具体的には…】
賃貸物件用集合住宅（木造）や分譲戸建住宅（木造）の施工管理をお任せします！
主の現場監督業務は工務店が行うため、会社と工務店の間での段取り調整が主な業務です。
扱うのが、自社企画開発物件の投資商品となるため、企画～竣工まで幅広く関わることができます。
当社主導で事業計画に合わせて進めていくので、お客様都合の対応がなく、プライベートのスケジュール調整・ワークライフパランスの充実がしやすい環境です！
また、お客様対応がほぼないため、段取りに専念できます！
【入社後は…】
業務に必要な知識やスキルは、座学研修・OJTで身に付けられるため、未経験からのチャレンジも大歓迎です！
できる業務からスタートし、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。
施工管理のチームは少数精鋭でチームワーク・風通しの良さも良好ですので、困ったら遠慮なく相談してすぐ解決することができます。
当社では、企画から竣工まで一気通貫して携わる事ができるため、幅広い専門知識・スキルを身に付けることができます！
組織拡大フェーズに突入中の当社で、未経験から施工管理のプロフェッショナルになりませんか？
【歓迎条件】※必須ではございません！
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■建築施工管理技士1級をお持ちの方
■建築施工管理技士2級をお持ちの方
【下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！】
■計画的に物事を進めるのが好きな方
■状況に応じて柔軟に対応できる方
■何事にも前向きに挑戦できる方
■仕事に責任感を持って取り組むことができる方
■チームワークを大切にできる方
意欲と人物を重視した採用です！
面接時、お話しする時間をしっかり確保しております。当社へ興味を持った理由や今まで頑張ったことを聞かせて下さい。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
【休日】
■週休2日制 ※土日休み
■年間休日120日
【休暇】
■祝日休み
■夏季休暇（2025年実績 7日間）
■年末年始休暇（2025年～2026年実績 8日間）
■有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後付与）
■産前・産後休暇（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇（取得実績・復職実績あり）
JR線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 38万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3000円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり29時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万7000円 〜 10万5000円
【賞与】
年2回
※ご経験、資格、スキル、前職年収等を踏まえて決定いたします。
【昇給】
年1回
【手当】
■通勤手当（最大月15万円まで）※規定あり
■家族手当
∟配偶者月1万円、子供1人月3,000円（上限なし）、親1人月3,000円（2人まで）
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引士：（専任登録）月2万5,000円、（保有のみ）月1万円
・1級建築士：月2万円
・1級建築施工管理技士：月1万5,000円
・2級建築士：月1万円
・2級建築施工管理技士：月5,000円
初年度想定年収：500万円～800万円
【福利厚生】
■退職金制度（勤続3年以上）
■報奨金
■社用車貸与
■資格取得一時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給）
■各種研修制度
■再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）
社員人数：18名
平均年齢：42.5歳
定着率：直近1年間95%以上
施工管理のチームは少数精鋭でチームワーク・風通しの良さも良好ですので、困ったら遠慮なく相談してすぐ解決することができます！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
最後までお読みいただきありがとうございます！
【選考フロー】
STEP1：応募 ※3日以内に詳細をご連絡します。
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STEP2：面接（1～2回）※Ｗeb面接も可能です
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STEP3：内定 ※応募から2週間以内の入社も可能です！
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
■応募の秘密は厳守いたします。
