イッパンシャダンホウジンツミキノイエ
一般社団法人つみきの家
〒870-0826
大分県大分市城南西二丁目１０番１２号
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
・相談の受付対応
・課題に対する解決支援
・住まいの紹介、案内
・入居後の生活支援（日常生活の相談対応、金銭等管理など）
※介護サービスの提供はありません。そうしたサービスを必要とす
る入居者に対する支援は、外部の専門事業所が担当します。
・建物内の共用部分の衛生管理、清掃
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
あり：７名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
正社員登用に向けた研修を受講していただき、就業経験を積んだ後
、正社員への転換に関する試験を受けていただきます。
就業場所
〒421-0121
静岡県静岡市駿河区広野一丁目１番２２号
最寄り駅
安倍川駅
就業場所に関する特記事項
＊無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙スペースがあります。
必要なＰＣスキル
ＰＣやスマホを多用して業務に従事していただきます。
ワード、エクセル、メール、チャット、クラウドサービスが操作可
能であることが必要です。
190,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
正社員登用後の月給は２０万円から２５万円となります
。昇給、賞与ありとなります。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始：１２月２９日から翌年１月３日まで
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・居住支援法人の運営（大分県）（福島県）（静岡県）
・住宅確保要配慮者の入居相談対応、居住支援
・セーフティネット住宅の管理、運営
会社の特長
平成２９年１０月からスタートした「住宅セーフティネット制度」
に基づき、住居確保に配慮が必要な方に対して支援をする仕事で
す。国が力を入れている今後益々必要性が高まる分野です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒421-0121
静岡県静岡市駿河区広野一丁目１番２２号
最寄り駅
安倍川駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒421-0121
静岡県静岡市駿河区広野一丁目１番２２号
適性検査を実施します。
履歴書には必ずメールアドレスを記載してください。
課係名、役職名
相談支援員
担当者（カタカナ）
ナカタ
担当者
中田
ＦＡＸ
050-3535-5216
Ｅメール
この仕事は新しい仕事であるため、契約社員である半年間に
必要な知識、理解を深めながら現場経験を積む機会を提供します。
その過程を経て、これまで契約社員で入社された方は皆正社員に
登用されています。安心してトライしてください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ぜひ、公式ウェブサイトをご覧ください。創業の経緯や相談支援員
がどのような「想い」を持って仕事に取り組んでいるかがよくわか
ります。
「住宅セーフティネット制度」は平成２９年の１０月に始まったば
かりで、まだ歴史が浅いですが、国が力を入れて推進している将来
性のある分野です。当法人は、静岡県から正式に居住支援法人の認
可を受けて事業活動を営んでいます。
元々は、介護施設では受け皿がない「元気でお金や身寄りがない高
齢者のために」居住支援をグループ会社で始めましたが、高齢者だ
けでなく障がい者や低所得者、ＤＶ被害者など、世代も様々で多様
な方々が住まいに困窮している状況を受けて、活動の幅を広げるた
めに当法人を設立しました。静岡県においても、静岡市や近隣を中
心に困っていらっしゃる方が多数いらっしゃいます。そうした方々
の多様な課題の解決に向けて相談に応じて、必要な支援を行う職員
を募集しています。
働き方についても、グループ全体で「働きやすい職場環境作り」に
は以前より着手しており、「男性職員の育児休業２年取得の実現」
「年次有給休暇の取得促進」など、多数の実績があります。
ぜひ、公私ともに充実した生活を実現させたい方からのご応募お待
ちしております。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員登用を目指した６ヶ月間の研修制度があります
。じっくりと時間をかけて、仕事に必要な知識や経験
を身につけることができます。内容は、「法人理念」
「サービスの理解」「市場理解」「業務理解」など、
幅広い領域となります。
有給休暇の取得を奨励しており、両立の実現ができるよう互いに理
解し合い、サポートし合える職場環境作りに配慮しています。
退職者ゼロの働きやすい職場環境です。
素敵な仲間がいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
