女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
お客さまの理想を形にするプロジェクトリーダーとして、着工前のプラン確認から完成後の引き渡しまで寄り添うポジションです。
新築では、設計担当と協力して全体工程を描き、職人チームの動きを調整しながら品質と安全を守ります。
リフォームでは、既存の住まいを調べ、暮らし方に合わせた最適な改修方法を提案し、工事をスムーズに進行。
現場‐オフィス間はクラウドでつながっており、進捗やコストをリアルタイムに共有できるため、働く場所や時間にも柔軟性があります。
住まいづくりの“司令塔”として、人・モノ・時間をバランス良くまとめ、完成の瞬間に立ち会う――そんなやりがいに満ちた仕事です。
【具体的な仕事内容】
▼着工準備
図面と仕様書を読み込み、全体工程表や見積りを作成。専門業者と施工方法・納期を調整し、近隣あいさつや行政手続きを済ませて現場をスタートできる状態に整えます。
▼工程・品質・安全管理
毎朝の危険予知ミーティングでリスクを共有し、構造・防水・断熱など重要工程で検査と写真記録を実施。進捗に遅れが出れば職人配置や資材搬入を即座に組み直し、工程をリカバリーします。
▼コストコントロール
図面から数量を拾い出して材料を発注し、支払い予定を管理。追加・変更工事が発生した際は見積を提示し、施主と金額・内容を合意形成します。
▼施主・設計との打合せ
3Dビジュアルで空間イメージを共有しながら色・素材を決定。週１回の現場定例で質疑を解消し、納まりをその場で判断します。
▼引き渡し・アフター
竣工検査で傷や汚れを確認し、是正完了をチェック。引き渡し後は半年・１年点検を計画し、住まいの相談に継続対応します。
▼人材育成・改善
若手監督に写真撮影や工程管理をＯＪＴで指導。最新建材や法改正の情報をチームで共有し、業務フローを継続的に改善します。
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
1.必須（MUST）
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的なPCリテラシー（メール・Office系ソフト）
建築・インテリア・ものづくりへの強い興味と学習意欲
2.歓迎（WANT）
住宅・リフォーム・設備業界での実務経験（職種不問）
1・2級建築施工管理技士／1・2級建築士／インテリアコーディネーターなどの有資格者
CAD・BIM・施工管理アプリの使用経験、またはITツールに抵抗のない方
協力業者や職人をまとめたリーダー・サブリーダー経験
女性目線を活かした空間提案やカラーコーディネート経験
3.活かせる志向・スタイル
人と話すことが好きで、現場・お客様双方と円滑にコミュニケーションが取れる
スケジュールを立てて物事を進めるのが得意、数字管理への抵抗がない
新しい知識や技術を素直に吸収し、チームで共有できる
「ありがとう」を原動力に、暮らしづくりに情熱を注げる方
増員
業績好調につき、3名以上の増員を計画しています
駅から徒歩5分以内
LIQ
京都府京都市伏見区桃山町泰長老93-12（最寄駅：京阪観月橋駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
変形労働制
平均労働時間：1日あたり8時間
現場状況により早出・残業あり（固定残業手当40,000円／17～26h分を含む）。超過分はで全額支給。図面修正など一部業務は在宅対応可・フレックス相談可。
月給 300,000円 ～ 800,000円 （※想定年収 3,600,000円 ～ 9,600,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 40,000円
みなし残業時間 17時間
年収例
620万円／入社4年／34歳例／固定給360万円＋インセンティブ260万円
売上と利益に応じてインセンティブを支給します。
年功序列はなく、やれば評価される仕組みをとっております。
※2025年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は、健康保険や退職金など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。
6,200,000円 / 入社4年目・34歳
5,800,000円 / 入社2年目・28歳
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 交通費支給あり
