■業務詳細
地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。
（詳細）
・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理)
・現場での指示出し、関係者対応
・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布)
・報告書作成
※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります
長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します
■特徴
社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。
その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。
■魅力
「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。
インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。
＜職場の雰囲気＞
日本ノーディッグテクノロジー株式会社は、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。現場とオフィスが密に連携し、チームで協力しながら安全で確実な施工を追求します。インフラを支える使命感を共有し、技術の向上や新しい工法への挑戦を前向きに楽しめる雰囲気があります。
＜PRポイント＞
日本ノーディッグテクノロジー株式会社は、社会インフラを支えるやりがいと専門技術を身につけられる環境が魅力です。未経験からでも丁寧な研修と先輩のサポートで成長でき、資格取得も会社が積極的に支援。チームワークを重視し、安心して長く働ける職場です。
■入社後
入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は、OJTにて少しづつキャッチアップいただきます。
■働き方
「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。
現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。
このような働きやすい環境もあり、「社員の半数以上が勤続10年超」と定着率が高くなっています。
東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F
月給250000～500000円
■モデル年収：
500万円(20代半ば)
600万円(30代半ば)
770万円(40代半ば)
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円
＜給与補足＞
※経験・能力・スキルを考慮の上決定します
■賞与・定期昇給制度あり
■会社業績に応じて特別賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
賞与あり（その他）
125日
正社員
土木施工管理の実務経験がある方（年数不問）
中卒以上
普通自動車免許（AT限定可）
【あれば尚可】
土木施工管理技2級以上の資格
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：160時間
60分
月～金
土日祝休み
＜就業時間・休日備考＞
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間休日日数125日
その他の休日・休暇：■年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土曜、日曜、祝日（休日出勤の場合は、休日出勤手当・または代休を支給）、５月1日一斉休日
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
自動車通勤不可
自転車通勤不可
月平均30時間
受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)
求人特記事項将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所・・・なし、就業範囲・・・その他（詳細は右側備考へ記載）（変更の範囲：会社の定める業務）
その他福利厚生
通勤手当詳細：交通費全額支給
家族手当詳細：月額一律15,000円※世帯主で扶養家族がいる場合
住宅手当詳細：名称は世帯主手当となります。
社宅・社員寮詳細：当社条件あり
その他手当・詳細、福利厚生：■退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金
■定年：60歳 65歳まで再雇用制度あり。それ以降契約あり。
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（1ヶ月）
■OJT
■社内スキル研修
■ヒロセグループ階層別研修
■SMBCセミナー受講制度（自己啓発）
■資格取得祝金制度（5,000円〜50,000円）
＜その他補足＞
■資格手当（資格取得支援あり）
■技術手当（月額18,000円〜40,000円）
■元請代理人手当（月額19,500円〜39,000円）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■積立て年休制度
■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与
■長期出張時の住宅費用全額負担
■３大疾病サポート保険加入
■インフルエンザ予防接種 無料
■健康診断オプション会社補助
■社内男性育児休暇支援制度（取得率100％）
■帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助（50歳以上）
■借上げ社宅制度（当社条件あり）
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