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《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ
・入社月に応じて有給休暇を付与
（例）5月入社 １４日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
（例）5月入社 ６日間
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・健康経営優良法人（ホワイト５００に9年連続該当）
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
◇仕事と家庭の両立支援制度◇
◇大同生命の新しい働き方◇
■ＷＯＲＫ
・研修制度充実
・チャレンジキャリア制度
（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化（本社のみ）
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有
《支社営業》
固定残業制 超過分別途支給
（固定残業時間：15時間／月）
《本社事務》
法定時間外残業：全額支給
（平均残業時間：８．９時間）
【業務内容】
給付金査定業務をお任せいたします。
お客様からの請求に対する査定業務はもちろん、査定要件のブラッシュアップ、ゆくゆくは約款の基準改定などのお仕事もお任せしていきます。
当社は法人契約が多いため、個人契約と比べると取り扱い金額が大きくなるため、より裁量の大きいフィールドでチャレンジすることができます。
【魅力】
■18時半PCシャットダウン
■在宅勤務制度有（入社すぐは出社していただきますがゆくゆくは週の半分程度在宅をしていただくことも可能です）
【本社事務】給付金支払業務
正社員
期間の定め無し
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※スタッフの試用期間中は非フレックス
年収
5,980,000円 〜
＜月給制＞ 月給\345,000～
基本給\345,000～を含む/月
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
■賞与実績:年2回
【配属先】保険金部 支払査定課
※スペシャリストとして記載の業務に従事いただきますが、総合職（全国型）として採用をいたしますので、異動・転居を伴う転勤の可能性がございます。
9:00～17:00
※所定労働時間：7時間00分（休憩60分）
年間約120日
＜内訳＞
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日
入社月に応じて付与
年次特別休暇(有休と別)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
プラスワン休暇
ボランティア休暇
育児･介護休暇
退職一時金･退職年金制度：有
住宅手当
【必須】
・給付金支払業務（査定者）経験あり（最低2年以上）
【学歴】
・大学卒以上
大同生命保険株式会社
■創業
1902年7月15日
■設立
1947年7月14日（相互会社としての法人設立日）
■従業員数
7,215名
※2025年3月31日時点
■資本金
110,000百万円
■東京本社
〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
■大阪本社
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。
(株)大同マネジメントサービス/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他
