大手本社の人事部門で
給与・社保業務を任される
経験者募集です。
18,000人を支える
人事のコアメンバーへ
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東証プライム上場企業で
キャリアアップを目指し、
長く安定して働ける！
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◆月給23万6000円～29万8000円
◆完全週休2日制・年間休日120日
◆東京本社（千代田区外神田）
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社員約18,000名分の
給与・賞与計算を中心に、
業務の安定化や効率化にも関われる
ポジションです。
「ただの事務」ではなく、会社全体の
仕組みを支えるやりがいがあります。
＜具体的な仕事内容＞
◆毎月の業務
・給与・賞与の計算
・勤怠のチェックと差異確認
・住民税の変更手続き
◆年に一度の業務
・年末調整対応
・住民税の年度更新
・社会保険関連の手続き
（算定基礎届・月額変更届など）
◆システム対応
・勤怠・給与システムの管理
・データ連携の改善
・トラブル時の原因分析と対策
◆業務改善
・業務フローの見直し
・マニュアル作成・整備
・効率化のための新しい取り組み
【仕事の特徴】
社内の他部署や外部パートナーと
連携しながら、「ミスなく、正確に」が
最も大切な仕事です。
数字のチェックやデータの突き合わせなど
コツコツ・丁寧に進める業務が中心です。
【将来的には】
勤怠・給与システムの改善や入れ替えなど、
プロジェクトの中心となり活躍できます。
「言われた仕事だけ」ではなく、
仕組みづくりにも関われる環境です。
＜この仕事の面白さ＞
18,000人という社員の給与に関わるため、
会社全体を支えている実感があります。
また、仕組みや制度を改善することで、
働きやすさの向上にも貢献できます。
日々の正確な仕事が、社員からの信頼に
つながるやりがいあるポジションです。
＜必須条件＞
・給与計算の実務経験（2年以上）
・年末調整の実務経験
＜歓迎スキル・経験＞
・勤怠／給与システムの導入・入替
・住民税年度更新、年末調整の対応
・BPO（外部委託会社）とのやり取り
・複数企業での給与計算
＜こんな方にピッタリ＞
・コツコツ正確に仕事を進めるのが得意
・数字やデータを扱う仕事が好きな方
・効率化や改善に興味がある方
・チームで協力して働きたい方
※経験重視の採用です。
これまでの具体的な業務内容を
ぜひ教えてください。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～17:30（休憩50分）
＜年間休日120日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年次有給休暇
夏期休暇
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇（取得実績多数）
※育児休暇取得率
（女性100％：男性56.7％）
＜複数路線からアクセス便利！＞ ＊JR・丸ノ内線 御茶ノ水駅より徒歩5分 ＊千代田線 新御茶ノ水駅より徒歩5分
基本給：月給 23万6000円 〜 29万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルを考慮し決定します。
昇給年1回（5月）
賞与年2回（夏期・冬期）
＋業績賞与1回（業績次第）
＜各種手当も充実＞
交通費全額支給
時間外手当
出張手当
役職手当
勤務区分手当
＜初年度の年収目安＞
360万円～460万円
【福利厚生】
社会保険完備
団体生命保険加入可能
昇給年1回
賞与年2回（役職により異なる）
決算賞与（業績により支給）
交通費全額支給
財形貯蓄制度
社員持株会
社員ホテル優待制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
寮・社宅制度
└直営寮：月2万円
└単身赴任者：月5000円
引越し費用会社負担
└会社都合による転勤の場合
＜各種手当＞
出張手当
勤務区分手当
役職手当
時間外手当（役職者を除く)
20代・30代・40代の
幅広い世代が活躍中です。
中途入社の方も多く、
経験を活かせる環境です。
女性管理職も在籍し、
男女問わずキャリアアップを
目指せます。
人事経験を活かしたい方、
新しいチャレンジをしたい方も
歓迎しています。
＜最短1分で応募完了＞
応募ボタンまたはお電話で受付中！
「タウンワーク」「ハローワーク」
などでお仕事探し中の方も
お気軽にご応募ください。
【企業情報】
社名：株式会社共立メンテナンス
設立：1979（昭和54）年9月27日
代表取締役社長：中村幸治
事業内容：
・寮事業
・ホテル事業
・シニアライフ事業
【追記事項】
1．業務内容の変更範囲：
会社の定める業務
2．就業場所の変更範囲：
会社の定める場所
3．契約更新の基準：
業務量・勤務成績等により判断。
※更新上限は原則なし（設定時は別途通知）
