【地域の未来を支える企業で、事業に寄り添う法務へ】
人口減少・高齢化・財源不足・人手不足・・・
自治体を取り巻く課題は年々複雑化し、行政サービスの提供体制そのものが変革期を迎えています。
当社は、学校給食運営、公共施設管理、学童保育運営などの行政サービス領域において、
全国460以上の自治体・4,000件以上の支援実績を有し、地域に不可欠な社会インフラの持続可能性向上に取り組んできました。
本ポジションでは、当社事業の拡大と安定運営を法務の専門性から支える法務担当として、企業法務全般を担っていただきます。
事業と現場の動きを深く理解したうえで、リスクを適切にコントロールし、事業推進を後押しする
「守り」だけでなく「攻め」の視点も求められる法務ポジションです。
【法務の力で、社会インフラを持続可能に】
当社の事業は行政サービスという公共性の高い領域を扱うため、
適切な法的判断とリスクマネジメントが事業継続と信頼性の基盤となります。
法務担当には、
・各部門が安心して事業を進められる環境づくり
・トラブルの予防および発生時の適切な対応
・経営判断を支える法的観点からの整理・提案
といった役割が期待されます。
現場や経営からの相談に対し、単にリスクを指摘するだけでなく
「どのような条件であれば実現可能か」「どこまでなら許容できるか」を共に考える、
事業伴走型の法務として活躍できる環境です。
＜具体的な仕事内容＞
当社の法務担当として企業法務実務全般を幅広くお任せします。
・社内各部門からの法律相談（法的アドバイス、リスク分析等）対応
・各種契約書の作成、レビュー、修正対応
・外部専門家（弁護士等）との連携、係争案件への対応
・社内規程やガイドラインの整備・改定
・コーポレートガバナンス関連業務の支援
・コンプライアンス等の社内研修の実施
慣れるまでは上長スタッフがサポートするので、安心してスタートできます。
【必須条件】
・企業法務の実務経験3年以上（業界・規模問わない）
┗ 各種契約書（秘密保持、業務委託、売買等）の作成、レビュー、修正対応の実務経験。
社内各部門からの法律相談（法的アドバイス、リスク分析等）の対応経験。
主体的に情報収集を行い、法改正等の動向にも適切にキャッチアップできる方。
【歓迎条件】
・係争案件への対応、または外部専門家（弁護士等）との連携・窓口業務の経験
・社内規程やガイドラインの策定・改定に携わった経験
・企業倫理・コンプライアンス等に関する社内研修の企画・実施経験
・コーポレートガバナンス（株主総会や取締役会の運営支援等）に関する実務経験
・法学部・法科大学院卒、またはビジネス実務法務検定等の関連資格をお持ちの方
【求める人物像】
・キャリアアップを目指している方
・制度が整っていない環境を楽しめ、構築していくのが好きな方
・各部門からの相談に対し、法的観点を踏まえつつ柔軟に対応できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※平均残業時間：20時間
＜年間休日123日＞
・土・日・祝（原則）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
※入社半年経過後10日付与
・産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
・5日以上の連続休暇取得も可能です。
渋谷駅から徒歩9分
基本給：月給 44万600円 〜 46万2600円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収例：600万円～640万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回：6月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
・交通費全額支給
・時間外手当（超過分）
・退職金として確定拠出年金制度を導入
・社内互助会加入
ベネフィットステーション利用可能
登録することによりスポーツジム・宿泊施設・グルメなどの割引利用や特典などを受けることができます。
・慶弔見舞制度あり（結婚・出産、病気・慶弔・災害など）
・従業員割引制度あり
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度あり
30代・40代を中心に、学歴や社歴に関係なく幅広く活躍しています！
常に新しいことが連続する環境なため、好奇心旺盛で仕事に意欲的なメンバーがたくさんいます！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
履歴書による書類選考
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面接1～2回（オンライン）
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内定
