【必須】機械設計のご経験（業界不問）
【求める人物像】「自らの設計はどうあるべきか」や、担当部品と周辺部品も考慮し、全体最適から逆算して設計する考え方が身に付いている方施。
【使用ソフト】CATIA
【働き方】月5回の在宅、フレックスタイム制となります
【教育】マニュアルを用いながらOJTにて教育いたします。
これまでにないスピードで技術革新が進み大きな転換期を迎えている自動車業界において、当社は、長年培った研究開発の成果をもとに、他社が真似できない自動車用内装品の新しい魅力と未来の可能性を探求し続けています。設計領域でも、“座る”に新たな価値を付加する新商品/新機能の開発をはじめ、ユーザーの利便性を向上させる多機能シートの開発や、快適で疲れにくいシートの実現に取組んでいます。また、新規顧客・新商権獲得に向けて取り組みを継続してきた結果引き合いも増加しており、さらなる提案力の向上が必要な状況です。こうした活動を推進し、今を超える新たな価値を創造し続ける企業（組織）であるために、新しい仲間の協力が不可欠な状況となっています。
〒329-1217 栃木県塩谷郡高根沢町太田118-1 技術センター
【勤務可能性のある拠点範囲】
・国内(子会社含む)及び海外事業拠点への配置転換あり
想定年収 530万円～850万円
応相談（経験、能力など考慮の上、当社基準により決定します）
モデル年収：33歳（中途入社2年、世帯主、扶養家族1人、時間外勤務30h/月）・・・738万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年２回（６月、12月）
・フレックスタイム制勤務：あり
・フレキシブルタイム：5：00～22：00（この時間帯の中で、1日1時間以上の勤務を行います）
・休憩時間：60分（6時間を超えて勤務するフレックスタイム制勤務者）
・時間外勤務：あり
・年間休日：121日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・連続休日：年末年始（9日間）、ゴールデンウイーク（10日間）、夏季（9日間） ※2024年実績
・有給休暇：年間10～20日（初年度は入社月による）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇
・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・各種手当（家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・入社時祝金：10万円（試用期間満了後の最初の賞与にて支給）
・退職金制度
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・各種貸付金（教育資金、車両購入など）
・教育制度（階層別、選抜など）
・寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
・各種祝金、弔慰金
・各種表彰
・旅行補助
・制服など貸与
・社員食堂完備
・育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）
・介護に関する短時間勤務
・各種契約保養所
・各種社内イベント
・各種クラブ活動
