事業所名
カブシキガイシャ ユノカワプリンスホテル
株式会社 湯の川プリンスホテル
所在地
〒042-0932
北海道函館市湯川町１丁目２番２５号
会社の特長
函館（渚亭）とニセコ（ひらふ亭）でホテルを運営している函館発
祥の企業です。お客様からのクチコミ評価で、高い顧客満足度維持
し続けている道内有数のホテルグループです。
ホームページ
http://nagisatei.info/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
＊予約受付処理（ネット予約、電話対応など）、宿泊プランの企画運営、
部屋割業務、データ（当日対応の指示書）作成
＊ロビー対応、チェックイン・チェックアウト業務など
※入社後６か月間はいくつかのホテル業務を経験してもらい、
自分の向いている、好きな仕事を探してもらいます。
その間、同期との全体研修や、年の近い先輩との面談などで
ホテルのお仕事についての理解を深めてもらいます。
変更の範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒042-0932
北海道函館市湯川町１丁目２番２５号
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可の宿泊室あり
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず、大卒１４時間分、短大卒９時間分として支給します。
時間を超えた分については別途支給します。
※新卒時間外労働月平均２時間（２０２５年実績値）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜19時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急の顧客対応のときは、６回を限度に１ヶ月７０時間まで１年
６９０時間まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
４週７休 年間変形労働時間制で、平均週４０時間勤務
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒042-0932
北海道函館市湯川町１丁目２番２５号
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
タケオカ
担当者
竹岡
ＦＡＸ
0138-59-2643
Ｅメール
＊有給休暇は期初に取得計画を提出し消化率向上に取組んでいます
＊有給消化率：約１０日（６５％）２０２５実績
＊賞与：業績により支給
＊評価制度は、ジョブ給をベースとしています。
＊函館市内の保育士さんを無料で渚亭に招待する地域の社会貢献
事業の取り組みを２０１５年６月から継続中です。
＊社員の育児休暇取得支援のための環境作りにチャレンジ中です。
＊２０１６年には、育児有給休暇制度を独自に導入し、２０２５年
には対象者４名に１０万円の手当を支給することができました。
＊就業時間は、９：００～１９：００の間でシフト勤務となります
＊年間総労働時間２，０８０時間勤務
＊残業時間：２Ｈ／月程度（時期や本人の習熟度等により変動）
＊新入社員は、同期間のコミュニケーションや全体研修などを
円滑に進めるため、新卒をサポートしている部署に一旦全員所属
となり、そこでお世話係の先輩が仕事の悩みや不安などをケアし
ていきます。
＊既卒３年以内の応募：受付、応募、選考、入社日は相談の上対応
＊試用期間３ヶ月：同条件
＊採用・離職状況は大卒・短大卒・高校卒全体の数字です。
＊社宅：１部屋２人 １人当たり６畳 勤務先まで２分
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ジョブ給をベースとした評価制度により、スタッフが能動的に
自身のキャリアを選択できる組織体制
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
