★ワークライフバランス重視…社長自身が５人の子どもを育てる子
育て世代の一人のため、体調不良や学校行事の際の休暇や男性社
員の育児休業取得など、家庭との両立には深い理解がある職場で
す。
★教育訓練制度…受験手続き等を会社が行い、資格取得のための研
修への参加・受験をバックアップします。試験に合格すれば、資
格手当等、評価の対象に！
★活気あるチーム…２０代の社員が４名在籍しており、同業他社と
比べても多くの若手世代が活躍しています。定着率が高く仲の良
い職場で、飲み会やバーベキューなど社内イベントも充実。チー
ムワークを大切にしながら、楽しく働ける環境です。
＜社員に聞いた仕事「大変なこと・やりがい」とは？＞
★発注者や協力会社との調整や打ち合わせなど、多くの人と関わる
機会があります。要望のすり合わせやスケジュール管理に気を配
る必要があり、コミュニケーション力が求められる点は大変かも
しれません。しかし、その分現場がスムーズに進み、工事が無事
完了したときには大きな達成感とやりがいを感じられます。
※制服・作業服：有／業務上車を使用する機会：有（社用車有）
※トライアル雇用利用：無
※建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。
