上場企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
一組一組の「人生で最も大切な日」を成功に導くウェディング。
その裏側を支え、感動の瞬間に立ち会える――
それが、アシスタントプランナーという仕事です。
接客経験やホスピタリティを活かして、
「ありがとう」がダイレクトに返ってくる環境で、
未経験からウェディングの世界へ飛び込んでみませんか？
【お任せする主な業務】
・来館時のご案内やドリンク提供
・ブライダルアイテムの案内、発注・納品管理
・電話・メール対応、成約手続きの補助
・売上管理、事務所の整理整頓
・SNS・HP更新など集客施策の補助
業界・職種未経験でも、サービス業や接客経験があれば大歓迎。
研修やOJTが整っているので、安心してスタートできます。
【この仕事のやりがい】
・数ヶ月かけた準備が“目の前で感動に変わる”ライブ感
・式後にもつながる、お客様との深い信頼関係
・職種を越えて一丸となる、究極のチームワーク
【働きやすさも魅力】
・年間休日130日／月9日休み
※入社時は年間休日120日。勤続３年でリフレッシュ休暇付与後は年間休日が130日以上となります
・有給休暇は100％取得推奨
・産休・育休取得率100％、復職率95％
・残業月20～30時間程度／時短・副業制度あり
「誰かの幸せを本気で支えたい」
その想いを、最高のステージでカタチにしませんか？
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜サービス業経験が“人生を彩る仕事”に変わる＞
◎学歴・経験一切不問！業界・職種未経験歓迎
◎サービス・接客経験が活きる仕事です（ホテル・ブライダル・航空など歓迎）
◎丁寧な研修＋先輩のOJTで未経験から安心スタート
◎20代・30代の若手メンバーが多数活躍中
＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです！／
□…毎日ただルーティンで終わる仕事に物足りなさを感じている
□…誰かの人生に深く関わり、感謝される仕事がしたい
□…お客様の笑顔のためなら、手間も時間も惜しまないタイプだ
□…チームで一つの目標に向かって動く“連携プレー”が得意
□…結婚式という“特別な一日”を支える裏方の仕事に魅力を感じる
□…将来的にはプランナーや広報など、新しい挑戦にもトライしたい
■オンザページ・採用ページ onthepage.jp/recruit/person/
転勤なし
HOMAM 旧マッケンジー邸
静岡県静岡市駿河区高松2852番地（最寄駅：JR「静岡駅」）
◇ 転勤なし（全国転勤型の働き方も選択可）
JR「静岡駅」よりバスで10分
変形労働制
平均労働時間：1週間あたり40時間
■1ヵ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間、1日実働6～12時間。
※勤務シフトは店舗により異なる。
※繁忙期（3～7月、9月～12月）でも残業は月20～30時間程度。
＜店舗営業時間＞
平日／11～19時、土・日・祝日／10時～20時
＜勤務パターン＞
9～20時、10～17時、12～19時
月給 255,000円 ～ 385,000円 （※想定年収 3,187,500円 ～ 5,005,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 62,730円 ～ 95,355円／月
みなし残業時間 43.8時間 〜 44.2時間／月
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります
（内訳）
基本手当：187，270円～284，645円
勤務手当：62，730円～95，355円
職責手当：5，000円（一律支給）
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する月間43.8時間～44.2時間分の時間外勤務手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
＜年間休日130日＞
※入社時は年間休日120日。勤続３年でリフレッシュ休暇付与後は年間休日が130日以上となります
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
■昇給年1回（3月）※人事考課による
■賞与年2回（2月・8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30，000円まで）
■全国勤務手当（月20，000円 ※対象者に限る）
■職責手当（月5，000円）
■役職手当
■時間外手当（月間43.8時間～44.2時間を超えた場合）
■勤務エリア限定制度
■社内レストラン利用補助制度（年間20，000円）
■団体保険加入制度
■年間MVP表彰（各種職種ごとに最優秀社員を選考し、表彰）
■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
■新規事業提案制度
■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり
■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり
◇STEP1
エントリー／書類選考
ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。これまでの歩みや、仕事への想いを大切に拝見します。※詳細なご経歴の確認のため、別途職務経歴書の提出をご依頼する場合があります。
◇STEP2
一次面接
・担当： 応募先店舗の責任者等
・方法： 対面（オンライン可）
現場責任者が、仕事のやりがいや店舗の雰囲気を具体的にお伝えします。お互いの価値観を確かめ合う場にしたいと考えています。
◇STEP3
最終面接
・担当： 代表取締役社長／事業部長等
・方法： オンライン（対面可）
経営層による面接です。当社のビジョンを共有し、あなたがキャリアで実現したいことなどを伺います。
◇STEP4
条件面談
・担当： 配属店舗の責任者等
・方法： 対面（オンライン可）
入社後のミスマッチを防ぐため、給与や役割を最終確認します。不安を解消し、納得してスタートを切るための大切なステップです。
◇STEP5
条件承諾／入社確定
提示した雇用条件にご承諾いただいた段階で、正式に入社が確定となります。入社日は現職の状況を考慮して決定します。新しい仲間としてお迎えできることを、スタッフ一同楽しみにしています！
【株式会社オンザページについて】
2026年4月、ブライダル業界を牽引してきた「ノバレーゼ」と「エスクリ」が経営統合し、株式会社オンザページが誕生。業界トップクラスのリソース（会場数・ノウハウ）を持ちながら、組織としては「第二創業期」。「制度が整った大手」の安心感と、「自らの手で組織を創る」ベンチャー気質を同時に経験できます。オンザページ というフィールドで、ぜひあなたの挑戦と成長を叶えてください。
