訪問介護事業所 フルライフケア羽曳野：介護職/正職員
経験不問＆ブランクOK！入社祝い金＆勤続功労金制度あり！時間外は月平均1.29時間◎賞与実績3ヶ月～6ヶ月♪【羽曳野市、高鷲駅/恵我ノ荘駅、訪問介護、介護職、正職員】
職種
介護職
所在地
〒583-0881 大阪府羽曳野市島泉6-2-7
給与
月収24万1000円（月給22万1000円＋夜勤手当2万円）
月収25万1000円（月給23万1000円＋夜勤手当2万円）
※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給22万1000円～23万1000円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回）
※月給には、業務給1万円、職務給1万円、技能能率手当4万6000円を含みます
※年間休日数により異なります
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勤続3年ごとに功労金あり（15年間の合計で最大162万円）☆2025年6月オープン◇車通勤OK＆駐車場完備◎未経験者も安心の2ヶ月以上の丁寧な研修あり！資格や経験によらない独自の評価制度あり！頑張りを正当に評価する年2回の面談あり◆
職種
介護職
仕事内容・PR
＜ 仕事内容 ＞
住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務です。
ご利用者様が自分らしく穏やかな生活を送れるようサポートしていただきます。
体力や能力の維持・向上を目指しながら、お一人お一人に合ったケアを提供します。
具体的には…
・食事や入浴・トイレのサポート
・生活援助
・健康管理・状況記録
などをお願いします。
9:00 出勤、申し送り
10:00 居室訪問・入浴介助
11:00 身体介助・個別ケア
12:00 誘導・配膳・食事介助・服薬確認
13:00 休憩
14:00 レクリエーション
15:00 カンファレンス、家族対応
16:00 個別ケア・居室整備
17:00 記録・申し送り
18:00 退勤
＜ 職場環境 ＞
▼従業員のやる気を優先します♪若い年次から大きなプロジェクトにチャレンジできます★
▼年齢関係なく意見や考えを発信できます♪
▼自由な発想やアイデアを形にできる社風です♪
▼年齢やこれまでの経験を問わず、あなたの能力を評価します♪頑張り次第で短期間でのキャリアアップも目指せます★
＜ スタッフインタビュー ＞
・ご利用者様とのコミュニケーションの1つで 起床介助後、食堂へ誘導する際ハイタッチを行っていたら、他の介護士と共有でき、活気良くなりました。
・自身の行動で目指すべき立ち位置を作れるところがよいです。
＜ 実際に働くスタッフの声 ＞
「希望休が取りやすい」
「残業が本当にない。介護業界では珍しい♪」
「1日の業務が明確で分かりやすい」
「上司が従業員のことを大切にしてくれている」
「表彰制度が充実している＆会社行事が楽しい♪」
フルライフケアはズバリ「人を大切にする会社」です。
『人財は宝』という考えを元に、一般的には離職率が高い介護業界でも長く働いてもらえるよう、良好な職場づくりに努めています。
・残業はほとんどありません。（月間平均1.29時間）残業が発生しないよう、基準より多めに人員を配置しています。
・入社後のフォロー体制が手厚いです。経験にあわせて2～4ヶ月の同行で最初の立ち上がりをしっかりフォローします。
・有給休暇は月1回以上の取得を推進（入職6ヶ月経過後）
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収24万1000円（月給22万1000円＋夜勤手当2万円）
月収25万1000円（月給23万1000円＋夜勤手当2万円）
※上記は、夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給22万1000円～23万1000円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回）
※月給には、業務給1万円、職務給1万円、技能能率手当4万6000円を含みます
※年間休日数により異なります
9:00～18:00、7:00～16:00、11:00～20:00、夜勤16:30～翌9:30
※休憩はいずれも60分（夜勤のみ120分）
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給年1回
賞与年2回（昨年度実績年3ヶ月～6ヶ月 ※施設業績による）
社会保険完備
交通費全額支給（規定による）
制服貸与
資格取得支援制度あり
入社祝い金あり（入社1年経過時点で5万円付与）
自転車・バイク・車通勤可（無料駐車場あり）
勤続功労金制度（満3年以上勤務した従業員が満15年に達するまで3年毎に支給※最大162万円）
試用期間6ヶ月（期間内条件変更なし）
月9日休み
有給休暇（法定通り、入職6ヶ月経過後付与）※月1回以上の取得を推進！
※月10日休み（年間休日120日）の働き方も選べます！
介護職員初任者研修以上
屋内禁煙
◎仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
・管理職の新しい仕事や、これまで担当できなかった業務に取り組む機会が増え、自分自身の成長につながるという実感を得られます。
◎実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
有給をしっかり利用し、家庭を持っていても管理職というポジションで働きやすいです。
上司・同僚とも良好な関係で相談しやすいです。
本当に残業がない。介護の現場で珍しいと思いました。
設立：2011年
従業員：710名
■高齢者施設
■障がい者施設
■訪問看護
■調剤薬局
■福祉用具事業
従業員の満足度は自然と利用者様に対するサービスの質にも繋がるという考えから、モチベーション高く働いていただける仕組みがたくさんあります。
◎参加率は9割超えの遠足行事「フル活」
他施設の従業員との交流も活発です（2025年は淡路島日帰り旅行に行きました。）
◎リーフ制度
資格や経験年数に左右されない、頑張っている人がきちんと評価されるよう設計された制度です。
年2回のマネージャー面談により、各役割に応じた8ランクの評価が決定します。
キャリアアップを目指す人も、着実なスキルアップを目指す人も、どちらも公平に評価される制度です。
◎フルライフケア賞（毎月実施）
挨拶や美化活動など、決まったテーマに沿って従業員同士の投票により受賞者が決まります。選ばれた方には報奨金あり！
◎フルフルポイント
スタッフ同士の「ありがとう」の気持ちを送り合うポイント制度。貯まったポイントは日用品、電化製品や旅行と交換できます。
魅力いっぱいのフルライフケアです。そして今が良くてもさらに良くなるようにしていく会社です。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
072-952-2000
採用担当：上野浦（カミノウラ）まで、「求人を見た」とご連絡ください。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願いいたします。
施設名
訪問介護事業所 フルライフケア羽曳野
所在地
〒583-0881 大阪府羽曳野市島泉6-2-7
近鉄南大阪線「高鷲駅」から徒歩10分、近鉄南大阪線「恵我ノ荘駅」から徒歩15分
https://f-flc.co.jp/
