プロフェッショナル職
【組織構成】
市場企画部 市場エンジニアリング室
※下記いずれかのラインに配属されます。各ラインは室長－次長－ラインリーダー－メンバーの体制です。
・Ratesライン（金利系システムPM、保守）8名(～30代：3名、40代~：5名)
・FXMMライン（為替・資金系システムPM、保守）10名：(～30代：2名、40代～：8名)
・規制ライン（市場系共通システムPM、保守）9名：(～30代：7名、40代～：2名)
・クオンツテクノロジーライン（信用リスク管理系システム）7名：(～30代：2名、40代～：5名)
様々なバックグラウンドの方が在籍し、市場性業務・市場系システム未経験からでもキャッチアップできる育成体制を整えております。
キャリア採用も積極的に取り組んでおり、金融機関やシステムインテグレーター、コンサルティング会社等出身の様々な経験・知見を持つメンバーが日々活躍しています。
＜参考/キャリア採用数実績>2023年度：2名 2024年度：6名 2025年度：6名＞
【募集背景】
市場エンジニアリング室は、三菱UFJ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署であり、「技術起点で業務を改革するソリューションプロパイダとなる」ことをミッションとし、市場部門の中で技術を起点にした分野を対応しています。ビジネスの拡大・海外展開や電子化の進展、技術革新による生産性向上などを目的に、継続的にさまざまな規模の市場系システム開発プロジェクトを推進しています。
特に開発プロジェクトマネジメントやEA(Enterprise Architect)、BA(Business Analysis)の専門性を持った人材が不足しています。社内育成に加え、他社での経験や知見をお持ちの方を積極的にお迎えすることで、多様な経験・価値観・カルチャーを融合した刺激的かつ魅力的な職場環境の中で、IT技術起点でビジネスを創造・変革できるような組織をめざしています。
【業務内容】
市場系システム開発の企画立案から予算措置、業務側のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。
多くのシステムがアジア・欧州・米州にも導入されており、可能な場合は海外プロジェクトをお任せすることもあります。
今までに海外プロジェクト関連のご経験がある方はそれを存分に活かしていただけますが、これからチャレンジしていきたい方にもご活躍いただける環境がございます。
・上流工程から下流工程（企画、要件定義から、設計、開発、テスト、リリース、保守運用）まで一気通貫したプロジェクトマネジメント
・複数の外部のビジネスパートナーの管理（大規模システムの開発の場合）
・海外において大型システムプロジェクトの推進および管理（案件によっては海外出張も発生します）
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【魅力】
・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域において大型システムプロジェクトの中心人物として、企画立案から実装まで案件をリードすることが可能です。
・アジア、欧州、米州のシステムプロジェクトも担当することを通じ、現地スタッフとのコミュニケーションを通じ国際的なプロジェクト管理知識の習得も可能です（案件によっては海外出張対応もあり）。
・MUFG市場業務領域における海外拠点を含めたシステムロードマップ作成をリードすることが可能です。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、プロジェクト推進や保守運用業務を通じて、市場ビジネスの収益向上に貢献することができます。
・経験豊富で優秀なプロジェクトマネージャー及びビジネスアナリストと協働することで、スキルを向上させることが可能です。
【入行後にお任せしたいこと】
・経験年数3~8年程度の方：
メンターをアサインして開発案件推進・保守運用のOJTを行い、市場部門の業務とシステム開発の実務知識をキャッチアップした後に、いくつかのシステムを担当して企画およびプロジェクト推進を担って頂きます。
・経験年数9年以上の方：
3~5名のメンバーを束ねるサブリーダーとして、ラインリーダーや次長のアドバイスの下、特定のプロダクツ(金利、為替、債券、関連デリバティブ)や業務エリア(トレーディング、トレジャリー、バックオフィス等)に関して幅広くシステムやプロジェクトをお任せします。
・また行内外の研修受講体制も非常に充実しており、システム開発やPM/BA、英会話、AI関連、リーダーシップスキルなど幅広く様々な研修につき、無料もしくは会社の一部補助付で受講することが可能です。
【キャリアパス】
同じ部署内でのライン異動により担当業務の幅を広げるだけでなく、アジア、欧州、米州等の海外駐在の機会もあります。希望と適性に応じて、キャリアの幅を広げ、また専門性を深めることによって、ラインリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざして頂きます。銀行は生え抜きのイメージがまだ強いかもしれませんが、キャリア採用のマネジメントも急速に増えています。
同じ部署だけではなく、システム開発子会社との協働を通じたシステム開発チームの経験や、銀行内他部のシステム企画チームやDX推進チームへの異動を通じた他業務領域でのシステム企画・推進の経験を積むことも可能です。
自律的なキャリア形成を支援する「キャリア開発プログラム」があり、本人のキャリア希望・そのために積むべき経験について上司と面談で話し合う機会があります。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。在宅勤務制度を活用し、1人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
当グループでは出社と在宅勤務の割合は半々程度です。
・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。
【必須（MUST）】
◎社会人経験9年以上の場合
・システムインテグレーターもしくは金融機関を含む事業会社でシステム開発の実務経験(8年以上)
・開発費用3億円以上のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはビジネスアナリストとしての経験
・市場系システムの開発経験、市場性業務知識
◎社会人経験年数3～8年の場合
・システムインテグレーターもしくは金融機関を含む事業会社でシステム開発の実務経験(3年以上)
・開発費用5千万円以上のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはビジネスアナリストとしての経験がある方
【歓迎（WANT）】
◎社会人経験9年以上の場合
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）
◎社会人経験年数3～8年の場合
・市場系システムの開発経験、市場性業務知識
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）
【求める人物像】
・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方
・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方
・技術者と事業現場をつなぐための通訳・架け橋となれる対応力をお持ちの方
・情報管理要件の厳しい環境下で、困難があっても諦めず、粘り強く業務に取り組める方
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
