仕事内容:
八王子で四半世紀の信頼を築いてきた私たちは今、組織をアップデートする「第二創業期」にあります。
部門の統括およびマネジメント業務をお任せします。現場感覚を活かしながら、「組織の最適化」を主導するポジションです。
- 組織のアップデート： ICTツールを活用した業務フローの再構築、ペーパーレス化の推進。
- 人材マネジメント： サ責やヘルパーの育成、評価制度の運用、チーム全体の士気向上。
- 戦略的ネットワーク： ケアマネジャーや関係機関との強固な信頼関係の構築・営業戦略の立案。
- 部門運営の最適化： 収支管理（コスト意識）を持ち、より安定したサービス提供体制をデザイン。
アピールポイント:
- キャリアの「壁」を突破する報酬：月給32万〜35万円 現場のリーダー層に留まらない、責任者クラスとしての高い待遇でお迎えします。
- 現場の声を「仕組み」に変える裁量権 「現場ではこうだったのに」というもどかしさを、自ら解決する立場です。25年の安定した基盤があるからこそ、大胆な組織改革にも安心して挑戦できます。
- 実務を通じたマネジメント教育 役員直下のポジションとして、経営判断に近い場所で働けます。単なる「サ責の延長」ではない、本物のマネジメントスキルを働きながら習得可能です。
- 無料駐車場完備 ＆ 効率的なワークスタイル 専用駐車場を完備。1ヶ月単位のシフト制で、自身のスケジュールもマネジメント。仕事の質を追求し、無駄な残業（月10h程度）は徹底して排除する方針です。
求める人材:
サービス提供責任者の実務経験（3年以上目安）主任、リーダー、管理者など、チームをまとめた経験がある方（年数不問）「現場を良くしたい」という想いが強く、新しい技術（IT等）に抵抗がない方
勤務時間・曜日:
・8時45分～17時45分（休憩：1時間）
・残業：月10時間程度
・1ヵ月毎のシフト制
休暇・休日:
※週末の休みはもちろん、平日の希望休も取得可能 休暇：夏季休暇、冬季休暇（各3日）
- その他：有給休暇取得推奨／慶弔・産休・育休・介護休暇
勤務地:
アクセス:
最寄駅：JR中央線西八王子駅より徒歩３分
- 駅チカだから、電車通勤もOK！
- 駐車場完備だから、車通勤もOK！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥48,750（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
- 社会保険制度完備
- 交通費支給（社内規定あり）
- 長期休暇（夏期、冬期各3日）
- 貸与：社用車、社用携帯
- 資格取得支援制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
