仕事内容:
半導体メーカーで会社を支える輸出管理
当社は半導体製造の重要工程である“洗浄工程”において、世界トップレベルの技術力を持つ装置メーカーです。
今回は体制強化のため、輸出管理スタッフを増員募集します。
国内外の法令を調査し、製品・技術の輸出が適切に行われるよう、該非判定や輸出審査、関連書類の作成、社内問い合わせ対応などを行います。
【PRポイント】
✅世界有数の半導体洗浄機メーカー
✅東京証券取引所スタンダード市場上場
✅年収４００～６００万円
✅業績によりインセンティブ賞与支給
✅年間休日１２３日
✅完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日
✅ワクワクを世界へ。社員にもワクワクを届ける会社づくり
＜仕事内容＞
今回募集するのは、海外との取引に欠かせない「輸出管理」のポジションです。輸出に関する国内外の法令を調べ、製品や技術が適切に輸出されるよう管理します。専門性の高い分野ですが、法学の知識や英語力を活かしながら、実務を通じて専門スキルを身につけられます。
＜一覧で見る仕事内容＞
・外為法など、輸出管理に関する国内外の法令調査
・法改正に伴う社内対応の検討・実施
・輸出可否を判断する「該非判定」のサポート
・輸出審査、関連書類の作成
・技術文書の確認・作成補助
・社内からの法令に関する問い合わせ対応
・経済産業省などへの申請準備・対応補助
・社内向け研修や法令周知のサポート
・規程・マニュアルの整備、業務改善 など
※英語でのメール対応や海外の法令情報を調べる業務があります。
＜未経験から専門職へ＞
輸出管理の実務経験がなくても大丈夫。
入社後は、法令や業務の基礎から少しずつ学んでいただきます。
「法律の知識を仕事に活かしたい」
「英語を使った国際業務に挑戦したい」
「将来に活かせる専門スキルを身につけたい」
そんな方にぴったりの仕事です。
経験を積んだ先には、輸出管理の専門家やチームリーダーなど、さらなるキャリアアップも目指せます。
＼＼ローカルでは珍しい制度や文化、人の成長にコミットし人的資本とした考え方で成長をサポート／／
半導体の進化のスピードに対応し続けるためには、技術の開発や装置の設計に携わる社員ひとりひとりに豊富な知識や高い技術力が求められます。
そこで、私たちジェイ・イー・ティーでは、社員の教育体制を拡充させることで、学歴や経験を問わず、多くの社員が第一線で活躍できる能力を身につけています。
さらに、充実した教育制度により、社員の定着率が高く、退職による総合的な技術力の低下を防ぐことができています。
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＜最短1分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
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アピールポイント:
【世界の半導体メーカーを支える、洗浄・剥離装置の開発・製造メーカー勤務！】
テクノロジーの進歩に伴い、今や身近なあらゆるものに使用されている半導体。その進化と、高品質で安定的な生産に欠かせない極めて重要な工程が洗浄工程です。
半導体製造工程には『前工程』『後工程』がありますが、シリコンウェハーに回路を形成する『前工程』の実に “３０〜４０”が洗浄装置を使用した工程と言われています。
私たちジェイ・イー・ティは、世界有数の装置メーカーとしてトップレベルの技術と実力でテクノロジーの進歩を陰から支えています。
求める人材:
【必須条件・スキル】
事務経験２～３年以上（業界不問）
【優遇条件】
安全保障輸出管理実務能力認定試験 （STC Associate／Advanced／Expert）の資格取得を目指したい方歓迎
勤務時間・曜日:
９：００～１７：４５
※平均残業時間：月２０時間程度
休暇・休日:
＜休暇＞
完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日
※年間休日１２３日以上
＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
＜年間長期休暇＞
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
勤務地:
原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス:
山陽本線「里庄駅」より車で４分
駐車場完備
給与:
＜年収＞
４００～６００万円
＜昇給・賞与について＞
・昇給：年１回（４月）
・賞与： 年２回（６月、１２月）
※業績によりインセンティブ賞与支給
＜交通費＞
実費支給（上限なし）
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険・労災）
・産前産後休暇
・育児求職制度
・育児休暇
・短時間勤務制度
・退職金制度（確定拠出年型企業年金）
・独身寮
・転勤者用社宅制度
＜諸手当＞
・地域手当家族手当
・住宅手当
・営業手当
・別居手当
・滞住手当
・特別手当
・子女教育手当
・超過勤務手当
・深夜残業手当
・海外出張手当
・現地調整手当
・通勤手当
＜研修＞
・導入研修
・若手研修
・OJT研修
・技術研修
・階層別研修
・コンプライアンス研修
・語学研修
＜自己啓発支援＞
セミナー・特別資格講習会参加制度
＜メンター制度＞
新人育成メンター制度
その他:
【応募後のプロセス】
応募→面接2回→採用
※最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
※面接日や入社日はご相談可能。
＜最短１分で応募完了＞
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。
応募〜採用まで、最短７日程度でご案内しております。
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《電話でのお問い合わせ》
0865-69-4080（担当：採用担当）まで
受付時間 09：00〜17：45
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雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
通勤の可否:
