雇用形態：正社員
職種：営業コンサルタント、営業企画、営業推進
【ここがポイント！】
✅ 全国760以上の自治体と連携｜社会課題の解決につながる自治体営業
✅ 環境×福祉を支える事業｜資源循環と障がい者雇用に貢献できる仕事
✅ 飛び込み営業なし｜提携自治体フォロー＆アポイント後の商談が中心
✅ 行政・自治体と長期的な関係を築き、企画提案から運営まで幅広く携われる
✅ 年間休日123日・完全週休2日制・テレワーク制度ありで働きやすい環境
【仕事内容】
自治体と連携し、不要になったパソコン・小型家電のリサイクルサービスを全国へ広げる営業職です。
既に協定を締結している自治体へのフォロー営業と、新たな自治体への提案営業を担当します。
利用促進に向けた企画提案やデータ分析、協定締結に向けた調整など、単なる営業ではなく自治体のパートナーとして課題解決に取り組む仕事です。
＜主な業務＞
・既存自治体へのフォロー営業・利用促進施策の企画提案
・利用実績の分析・レポート作成
・自治体担当者との打ち合わせ（オンライン・訪問）
・未提携自治体への新規提案営業（飛び込みなし）
・協定締結に向けた各種調整・締結式の運営サポート
・イベント・広報物・SNSなどを活用した認知拡大施策の推進
※全国各地の自治体への出張があります。
【1日の流れ】
・9:00 出社・メールチェック・スケジュール確認
・10:00 自治体とのオンライン打ち合わせ・資料作成
・12:00 昼休憩
・13:00 利用実績の分析・提案資料の作成
・15:00 自治体訪問・商談・打ち合わせ（または新規提案）
・18:00 帰社・事務処理を終えて退社
※日によって出張やオンライン商談、協定締結式への参加などスケジュールは異なります。
【入社後の流れ】
入社後は会社やリサイクル事業、自治体営業の基礎を学ぶ研修からスタートします。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、自治体との商談の進め方や提案方法、データ分析・レポート作成などを習得していただきます。
業務に慣れてきたら既存自治体を担当し、その後は新規自治体への提案営業にもチャレンジ。
営業活動だけでなく、認知施策の企画や協定締結式の運営など幅広い経験を積みながら、社会課題の解決につながる営業として活躍していただきます。
【必須条件】
・営業経験（2年以上／個人・法人問わず）
・Word・Excel・PowerPointを使用した資料作成スキル
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）※出張・訪問対応があるため
【歓迎条件】
・法人営業の経験
・自治体向けサービスや公共分野での営業経験
・広告・マーケティング・販促企画の経験
・企画提案やコンサルティング営業の経験
【求める人物像】
・社会課題の解決につながる仕事にやりがいを感じる方
・行政や自治体と信頼関係を築ける誠実な対応ができる方
・データをもとに課題を分析し、改善提案ができる方
・主体的に考え、企画から実行までチャレンジしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（休憩60分）
※週1回のテレワーク制度あり
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※有給休暇は法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。
〒4536126愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート ２６階
※出向があります
出向先企業名：リネットジャパンリサイクル株式会社
出向理由：リネットジャパングループ株式会社から在籍出向（雇用条件・福利厚生等の条件変更は一切ありません）
あおなみ線 ささしまライブ駅直結
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万4300円 〜 28万2100円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万3700円 〜 5万4900円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：26万8,000円～33万7,000円
・経験・スキル・能力を考慮のうえ決定
・25時間分の固定残業代（43,700円～54,900円）を含む
・超過分の時間外手当は別途全額支給
・昇給年1回（10月）
・賞与年2回（5月・11月）
・交通費全額支給（上限5万円／月）
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
※住宅手当・家族手当あり（支給条件あり）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・1年目：年収402万円
・3年目：年収460万円
・5年目：年収505万円
※経験・能力・評価により金額は異なります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・交通費全額支給（上限5万円／月）
・住宅手当（規定あり）
・家族手当（規定あり）
・定期健康診断
・従業員持株会
・ストックオプション制度
・テレワーク制度（週1回）
ビジネスを通じて社会課題の解決を目指す仲間が集まる職場です。
部署を越えた連携も活発で、意見やアイデアを発信しやすい風土があります。
自治体との信頼関係を大切にしながら、企画から実行まで主体的に挑戦できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▼STEP1｜応募
「応募画面へ行く」よりエントリーしてください。
ご応募確認後、採用担当よりご連絡いたします。
▼STEP2｜書類選考
ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
▼STEP3｜面接（2回）
面接日時はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
※一次面接通過後に適性検査を実施します。
▼STEP4｜内定・入社
入社日はご相談に応じます。最短での入社も可能です。
【応募後のご連絡】
選考結果は、応募者全員に1週間以内を目安にメールにてご連絡いたします。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
