【必須資格・経験】
・生産技術、もしくはその他領域における戦略策定のリーダー経験
・海外出張・海外赴任が可能な方
____________________
生産技術戦略スペシャリスト（組立技術、生産技術戦略策定）【座間】◆売上過去10年で2倍超◆
【仕事内容】
組立技術部にて、部長と課長の中間に立つスペシャリストとして、生産技術戦略の策定と実行をリードしていただきます。
(1)中長期の生産技術戦略の策定・提案
・ 市場・競合・自社の3C分析に基づき、取り組むべき課題を明確化します。
・ 課題の優先順位付けを行い、具体的な戦略へと落とし込みます。
(2)実行計画の策定と推進
・関連部署（開発、品質保証、製造など）と連携し、策定した戦略を全社のベクトルが合う実行計画にまとめます。
・社内外のリソースを活用した最適な実行計画を立案・提案します。
人材育成
・チームメンバーに対し、戦略策定のノウハウを指導し、自ら戦略を策定できる人材を育成します。
◎ 既存技術の延長線上に留まらず、ゼロベースで「あるべき姿」を構想し、組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。
同社の生産技術の未来を描く、戦略策定のスペシャリストを募集します。
電動化製品の受注が拡大する中、モノづくりの根幹を担う生産技術体制を、中長期的な視点でリードしていく重要なポジションです。
■働きがい
同社は、従来の油圧制御製品に加え、電動化製品の受注を拡大しており、まさに事業の変革期にあります。この重要なフェーズにおいて、自身の策定した戦略がグローバルに展開される生産ラインの基盤となり、会社の成長をダイレクトに牽引する手応えを感じることができます。未来のモノづくりのスタンダードを自らの手で創り上げていく、大きなやりがいと責任のある仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：組立技術部 生産技術企画・管理グループ
所属人数：部長、課長、担当6名
◎今回採用する方には、部長と課長の間に入るスペシャリストとして、グループの技術力向上を牽引いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：1120～1120 万円月給制基本給：664000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 等級により、37歳まで家賃の半額程度補助制度あり※59歳まで、月額基本給の7.5%が確定拠出年金として拠出されます。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績により変動あり昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ベネフィットステーション、定年60歳
＜教育制度＞
中途入社者研修、階層別研修（リーダー層、管理職）、技術者研修、自己啓発研修
TOEIC(R)テスト IP社内試験、新入社員3カ年育成プログラムあり
【勤務地】
■本社
勤務地住所：神奈川県座間市相武台2-24-1
アクセス：小田急線「相武台前駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※海外出向の可能性もあります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:25～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間5分 月平均残業時間：20時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、平均して高い営業利益率を記録しています。
ゲージメーカーとして創業した同社は計測技術、精密加工技術を追求し、ゲージから計測機器へ、そして自動車部品へと事業展開を拡大しています。
自動車部品事業では、電磁弁、コントロールバルブ、さらには電動オイルポンプへの展開。また計測機器事業では、エアコン用コンプレッサー用自動芯出し機、非接触自動検査装置への拡がり等、同社の強みを活かした製品展開を進めています。
■自動車部品の開発、製造、販売
■計測機器の開発、製造、販売
【募集背景】
精密な自動車部品の開発・製造・販売を手掛ける同社。特にAT車やCVT車向けの部品に強みを持ち、国内外の主要な完成車メーカーや部品メーカーと安定した取引を続けています。近年は、自動車業界の大きな潮流である電動化に対応すべく、電動化製品の開発と受注に注力。日本、欧米、中国のメーカーから多数の引き合いが寄せられており、事業は拡大フェーズにあります。この成長を支え、さらに加速させるため、生産技術の進化は不可欠です。そこで今回、中長期的な視点から生産技術戦略を立案し、組織をリードできる新たなスペシャリストを募集することになりました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
