AI & Service Transformation / AI & サービス トランスフォーメーション
テクニカルリード（intra-mart／ローコード・ノーコードモダナイゼーション推進） (AIST-209)
【ポジション概要】
大手企業における既存Javaシステムのモダナイゼーションプロジェクトにて、intra-martを活用したローコード・ノーコード（LC/NC）基盤への移行をリードいただきます。顧客との要件整理から設計・開発・リリースまで一貫して関与し、技術リーダーとしてプロジェクト成功を推進するポジションです。
【部署紹介】
当部門は、顧客向けシステム構築および運用保守サービスを提供しているTCSの中核組織の一つです。約500名の正社員に加え、ビジネスパートナーやオフショアメンバーと連携しながら、多様なプロジェクトを推進しています。
金融・製造・流通をはじめとした幅広い業界の顧客を支援しており、グローバルデリバリーモデルを活用した大規模案件にも多数携わっています。
【プロジェクト概要】
顧客では複数の業務システム刷新計画が進行しており、その中核となるモダナイゼーションプロジェクトに参画いただきます。
既存のJavaスクラッチ開発システムを、intra-martの各種ローコード・ノーコード機能を活用した新たな開発基盤へ移行する取り組みです。顧客にとっても業務アプリケーション領域でのLC/NC活用は先進的な取り組みであり、本プロジェクトの成功が今後のDX推進や業務改革へ大きな影響を与える重要案件となります。
【ポジションの魅力】
• 大規模システムのモダナイゼーションプロジェクトを技術面からリードできる
• intra-martを活用したローコード・ノーコード開発の専門性を高められる
• 顧客のDX推進を支援し、事業変革に直接貢献できる
• 顧客との要件整理からリリースまで全工程に関与できる
• TCSが強みを持つintra-mart領域の知見を活かしながら専門性を高められる
• 将来的にPMや顧客担当マネージャーへのキャリアアップを目指せる
【主な業務内容】
• intra-martを活用したシステムモダナイゼーションプロジェクトの技術リード
• 顧客要求に基づく要件確認および基本設計の実施
• BloomMaker、LogicDesigner、Workflow、ViewCreatorを活用した設計・開発推進
• 開発チームの進捗管理および技術課題解決
• 開発品質向上に向けたレビューおよび技術指導
• 顧客との技術的な協議およびソリューション提案
• サービスインまでの全工程における開発リード
• intra-martを活用した内製化を推進する顧客への技術支援
• オフショアメンバーおよび関係者との連携・調整
【キャリアパス】
本ポジションでは、ローコード・ノーコードによるモダナイゼーション案件の技術リーダーとして経験を積むことができます。
将来的には、TCSのプロジェクトマネジメント手法を活用しながらProject Managerへのキャリアアップが可能です。また、intra-martやローコード・ノーコード領域の専門家として他プロジェクトへ参画することや、顧客担当PMとしてより上流の立場で顧客を支援するキャリアも目指せます。
【応募条件】
• Webアプリケーション開発経験5年以上（JavaScript、CSS、SQLを含む）
• チームリーダー経験2〜3年以上（3〜5名程度のチームマネジメント経験）
• 要件整理から設計・開発まで一連の開発工程に携わった経験
• 日本語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
• 英語：不問
【尚可条件】
• intra-martを利用したシステム開発経験
• IM-BloomMaker、IM-LogicDesigner、IM-Workflowを利用した開発経験
• ローコード・ノーコード開発プラットフォームの利用経験
• Javaスクラッチ開発からのモダナイゼーション経験
• 顧客向け技術提案または技術コンサルティング経験
• 日常会話レベル以上の英語力
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給：経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：有(60,000~80,000円/月支給)
残業手当：なし
昇給：あり
賞与：あり
■勤務時間
9:00〜18:00
※年に2回ほどシステム切り替えなどで夜間対応あり
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
東京オフィス所属
在宅勤務とお客様オフィス(港区)出社のハイブリッド
週1-2回出社となる想定です。
