＼経験を活かして、次のステージへ！／
「もっと幅広いリハビリテーションに携わりたい」
「多職種と連携しながら専門性を高めたい」
「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」
そんな想いをお持ちの作業療法士の方を歓迎します。
佐用共立病院リハビリテーション科では、急性期から回復期・慢性期、生活期まで幅広いリハビリテーションを提供しており、多様な症例を経験しながら専門性を高められる環境です。
▼ お仕事内容
・身体機能や日常生活動作（ADL）の評価
・個別リハビリテーションの実施
・日常生活動作訓練
・退院後の生活を見据えた支援、環境調整
・ご家族への相談対応
・医師、看護師、理学療法士など多職種との連携
・記録作成やカンファレンスへの参加 など
患者様一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを行い、日常生活の自立や社会復帰を支援します。
これまでの経験を活かしながら、新しい知識や技術も身につけられるよう、研修会や勉強会への参加を積極的に支援しています。
職種や経験年数に関係なく相談しやすい雰囲気があり、スタッフ同士が協力しながら質の高いリハビリテーションを提供しています。
新しい職場への転職に不安がある方も、経験やスキルに応じたサポートを行いますので安心してご入職いただけます。
患者様の「できるようになった」という喜びを支えながら、自身も専門職として成長できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。
《必須》
◆作業療法士資格をお持ちの方
《歓迎する経験・資格》
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆病院・クリニックでの実務経験
◆外来リハビリテーションの経験
◆幅広い症例を経験し、専門性を高めたい方
◆チーム医療の一員として主体的に活躍したい方
◆患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを実践したい方
《リハビリテーション科が大切にしている3つのこと》
◆気持ちに寄り添うリハビリテーション
◆生活に寄り添うリハビリテーション
◆笑顔を大切にするリハビリテーション
作業療法士として新たなキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
8:30〜17:15
（休憩45分／実働8時間）
◆週休2日制
◆シフト制
※学校行事やご家庭のご都合に合わせたお休みにも柔軟に対応します。
※お子様の急な体調不良などにも配慮いたします。
◆年間休日：117日（法定休日107日＋特別休暇10日）
◆年次有給休暇（入職6ヶ月経過後に10日付与）
※2時間、4時間単位での取得が可能です。
※年5日の年次有給休暇取得義務を含めると、年間122日以上のお休みとなります。
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆慶弔休暇
有給休暇や各種休暇制度の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
車通勤OK（駐車場あり）
JR佐用駅から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万5000円 〜 8万5000円
※給与はお持ちの資格やご経験をもとに決定いたします。
【給与詳細】
・資格手当：25,000円
・処遇改善支援金手当：20,000円
【その他手当】
◆住宅手当（通勤圏外の方に家賃補助として月20,000円を支給）
◆子ども手当20,000円/月（小学校6年生まで）
◆通勤手当：実費支給（上限26,300円）
◆役職手当
◆管理職手当
◆主任、リーダー手当
【備考】
◆昇給：年1回／ひと月あたり3,000円～5,000円
◆賞与：年2回／計3.2か月分
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆車通勤可（駐車場無料）
◆定期健康診断あり
◆インフルエンザ予防接種補助あり
◆メンタルヘルス相談窓口あり
◆制服貸与
◆資格取得支援制度（資格取得支援手当あり）
◆確定拠出年金制度
◆企業型年金制度
◆互助会（旅行などのイベント）
◆eラーニングシステムを使った研修制度
◆院内託児所（3歳まで無料）
◆病児保育
佐用共立病院では、より質の高い医療の提供を目指し、採用活動に積極的に取り組んでいます。
多様な経験を積みながら、自分の強みを活かし、挑戦したい分野にチャレンジできる環境です。
一人ひとりが目標を持ち、やりがいを見つけながら成長できる職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
