【必須資格・経験】
《必須》
◆下記いずれか必須
・宅地造成の設計や工事経験
・土木工事の概算算出や積算経験
・土木施工管理技士の資格保有
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戸建分譲（ジオガーデン）の用地開発担当/阪急阪神不動産/大阪
【仕事内容】
取得した戸建用地に関する商品化（宅地開発）業務をお任せします。
■具体的には…
・宅地開発に関する造成計画の企画、立案
・開発行為等に伴う行政協議
・造成工事等の発注業務
・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程等）
・設計、測量事務所、施工業者等の協力業者との各種調整業務
【雇用形態】
■契約社員（期間の定め：1年 ）入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。社員登用時には総合職として社員に登用されます。しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。・試用期間：無し
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【年収・給与】
■想定年収：約600万円～1,100万円※年収はご経験や年齢を踏まえて決定＜係員（担当者）＞・月給制・基本給：327,000円～・想定年収：約600万円～700万円（基本賞与・残業20hを含む） ※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり＜課長補佐・課長（管理職）＞・年俸制・基本給（月給換算した場合）：572,500円～・想定年収：約800万円～1,100万円（残業20hを含む、管理職は残業代なし）※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（管理職除く）■賞与：年2回（月給制のみ）
【待遇・福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（上限10万円/月）
◆社員預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆資格取得祝金制度
正社員登用後は以下の待遇・福利厚生が追加となります。
【昇給・賞与】・昇給年1回・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】・退職金制度・持株会制度・カフェテリアプラン・グレード別研修制度など
【勤務地】
■本社：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
＜交通＞
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より徒歩1分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
【勤務時間】
■08:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間8時間/日・平均残業時間：20時間・残業手当：残業時間に応じて別途支給
【休日休暇】
■年間休日124日
・内訳：完全週休二日制（土・日・祝）
・有給休暇：入社半年経過時点10日、入社2ヶ月経過後5日または10日付与
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【事業内容・会社の特長】
■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
【募集背景】
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.1の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
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